рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Типы корпоративного капитализма

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Типы корпоративного капитализма

Типы корпоративного капитализма - раздел Экономика, Глава 15 Труд и экономическая жизнь В Развитии Сегодняшних Крупных КорпорацийМожно Выделить Три ...

В развитии сегодняшних крупных корпорацийможно выделить три стадии, хотя эти стадии и перекрываются, и все три продолжают сосуществовать и сегодня. В первой фазе, характерной для XIX и начала XX века, доминировал семейный капитализм.Даже крупные фирмы управлялись либо отдельными предпринимателями, либо несколькими членами одной семьи — и затем переходили к их потомкам. К этой категории принадлежат знаменитые корпоративные «династии» Рокфеллеров и Фордов. Эти семьи владеют не просто какой-то одной крупной корпорацией,

"' Francis A. Company objectives, managerial motivation and the behaviour of large firms: an empirical test of the theory of «managerial» capitalism // Cambridge journal of economics, 4. 1980.

¹⁶⁾ Scott John. Corporations, classes and capitalism. London, 1981. 31*

Таблица 11.25 крупнейших мировых промышленных компаний (1987)

№	Компания	Штаб-квартира	Отрасль промышленности	Оборот ($)	Чистый доход ($)
	General Motors	Детройт	Моторы и запчасти
	Exxon	Нью-Йорк	Очищенная нефть
	Royal Dutch/Shell Group	Лондон	Очищенная нефть
	Ford Motor	Дирборн, Мичиган	Моторы и запчасти
	International Business Machines (IBM)	Армонк, Нью-Йорк	Компьютеры
	Mobil	Нью-Йорк	Очищенная нефть
	British Petroleum	Лондон	Очищенная нефть		731 954
	General Electric	Феарфилд, Коннектикут	Электроника
	American Tel. & Tel.	Нью-Йорк	Электроника
	Texaco	Нью-Йорк	Очищенная нефть
	IRI	Рим	Металлы	31 561 709
	Toyota Motor	Япония	Моторы и запчасти
	Daimler-Benz	Штутгард	Моторы и запчасти		831 600
	E. I. du Pont de Nemours	Вильмингтон	Химия
	Matsushita Electric Industrial	Осака	Электроника
	Unilever	Роттердам/Лондон	Пищевая
	Chevron	Сан-Франциско	Очищенная нефть
	Volkswagen	Вольфсбург	Моторы и запчасти
	Hitachi	Токио	Электроника
	ENI	Рим	Очищенная нефть
	Chrysler	Хайленд Парк, Мичиган	Моторы и запчасти
	Philips' Gloeilampenfabrieken	Эйндховен (Нидерланды)	Электроника
	Nestle	Вивей (Швейцария)	Пищевая
	Philip Morris	Нью-Йорк	Табачная
	Siemens	Мюнхен	Электроника

Источник: Fortune Magazine, 3 August. 1987. P. 18.

Глава 15. Труд и экономическая жизнь 469

их экономические интересы очень многообразны, они стоят у руля финансовых империй.

Большинство крупных фирм, основанных кланом предпринимателей, стало впоследствии открытыми компаниями и перешло под управление менеджеров. Но элементы семейного капитализма сохранились даже в самых крупных корпорациях — например, в «Форд Мотор Компани» в США, где Генри Форд IV играет ведущую роль в управлении. Среди мелких фирм, магазинов, управляемых своими владельцами, небольших водопроводных и малярных предприятий семейный капитализм продолжает оставаться ведущей формой. Некоторые их этих фирм также являются «династиями», но уже малого масштаба. Магазин, например, может оставаться в руках одной семьи два или более поколений. Тем не менее сектор мелкого предпринимательства крайне нестабилен, банкротства там обычны, и доля фирм, принадлежащих одной и той же семье долгое время, в этом секторе незначительна.

Семейные корпорации — это отнюдь не всегда агрессивное выкачивание прибылей. Некоторые владельцы практиковали «патриархальное» отношение к своим работникам, материально поощряли их, помогая с жильем и деньгами, — помощь, о которой большинство фирм сегодня и не помышляют. Иногда интересы семьи ставились выше интересов компании, и кто-либо из родственников, известный своим безразличием к бизнесу и отсутствием компетенции, мог тем не менее занять в фирме ведущее место.

В крупных корпорациях семейный капитализм был практически полностью замещен управленческим капитализмом.По мере того как менеджеры приобретали все большее и большее влияние вследствие появления очень крупных фирм, предпринимательские семьи были вытеснены. Этот результат можно описать как «замещение роли семьи в компании на главенство компании как таковой»¹⁷⁾. Корпорация становилась более четким экономическим образованием, имеющим приоритеты, отличные от интересов основавшей ее семьи. Когда-то семья определяла судьбу фирмы, но теперь даже там, где семейные связи сохранились, совершенно обычна обратная ситуация. Сохранение прибылей компании, обеспечиваемое ее управленческим корпусом, определяет ту долю доходов, которая остается членам семьи. Разница была установлена опытным путем: обследовав 200 крупных промышленных корпораций, Майкл Аллен обнаружил, что в тех случаях, когда прибыли падали, предприятия, контролируемые семьями, скорее всего не заменяли своего генерального директора, однако фирмы, управляемые менеджерами, делали это очень быстро¹⁸'.

Сегодня управленческий капитализм частично уступил место третьему типу корпоративной системы — институционному капитализму.Этот термин связан с появлением единой сети производственного управления, занятого не только принятием решений относительно отдельных фирм, но также распространением влияния корпорации вовне. Институционный капитализм основан на развитии долевого участия корпораций в других фирмах и до некоторой степени противоположен процессу усиления контроля со стороны управленцев. Он ознаменовал возрастание важности сотрудничества между лидерами корпораций из различных компаний. Долевое участие этого типа нередко передает действенный контроль от управляющих к фирмам. Одной из главных причин распространения институционного капитализма является изменение типа инвестиций, которое произошло в течение последних тридцати лет. Все чаще рядовые представители населения инвестируют

¹⁷¹ Useem M. The inner circle: large corporations and the rise of business political activity in the US and UK. Oxford, 1984. P. 16.

¹⁸⁾ Allen M. P. Managerial power and tenure in the large corporation // Social Forces. Vol. 60. 1981.

470 Часть IV. Социальные институты

средства в жилищно-строительные кооперативы, кредитные общества, страховые и пенсионные фонды и другие финансовые организации, которые, в свою очередь, вкладывают их сбережения в промышленные корпорации.

Большинство крупных корпораций сегодня является транснациональными, они действуют на международной основе, имея свои конторы и заводы во многих странах. Эти аспекты деятельности корпоративных предприятий рассмотрим более детально в главе «Глобализация социальной жизни».

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Глава 15 Труд и экономическая жизнь

Разделение труда... Одной из существенных характеристик экономической системы современных об ществ... Контраст между разделением труда в традиционных и современных обществах действительно очень велик Даже в крупнейших...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Типы корпоративного капитализма

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Труд и экономическая жизнь
Существование людей зависит от системы производства. Мы не смогли бы выжить, если бы не имели пиши, питья и крова. Даже в тех обществах, где пищу не выращивали, — в культурах охотников и собирателе

Первичные, вторичные и третичные секторы
В индустриальной экономике работу можно разделить на три сектора: первичный, вторичный и третичный. Пропорциональный состав рабочей силы, занятой в этих трех секторах, различен для разных ст

Работа на сборочной линии
Повысив производственную эффективность, Форд столкнулся с проблемами, связанными с конвейерным производством. Число прогулов и уровень текучести рабочей силы стали вскоре необычайно высокими. По с

Ограничения подходов Форда и Тейлора
Одно время представлялось, что метод Форда представляет собой счастливое будущее обширных отраслей промышленного производства. По ряду причин этого не случилось, и «пик» фордизма уже пройден. Факт

Работа и отчуждение
Маркс был одним из первых авторов, осознавших, что развитие современной промышленности редуцирует многие виды работы до однообразных, неинтересных заданий. Согласно Марксу, разделение труда отчу

Системы с низким и высоким уровнем доверия
Фордизм и Тейлоризм - - системы производства с максимальным отчуждением рабочего — были названы некоторыми социологами системами с низким уровнем доверия.Задачи устанавливаются упр

Автоматизация
Пока лишь в относительно немногих областях автоматизация особенно эффективна, но с успехами в разработке промышленных роботов ее влияние определенно возрастет. Робот — это автоматическое устройств

Групповое производство
Групповое производство,то есть отказ от поточной линии и организация взаимодополняющих рабочих групп, стало иногда применяться в сочетании с автоматизацией в качестве основы для р

Промышленная демократия
Идея промышленной демократиягораздо старше концепции группового производства. В XIX веке Маркс указывал, что право граждан на участие в политической жизни заканчивается у ворот фаб

Профсоюзы и производственные конфликты
Конфликты между рабочими и теми, кто обладает политической и экономической властью, существуют давно. Бунты против военных призывов и высоких налогов, а также голодные бунты в периоды неурожая в X

Развитие профсоюзов
Производственные конфликты между рабочими и предпринимателями в первой половине XDC века часто были полуорганизованными. В момент конфронтации рабочие покидали рабочие места и собирались на улицах,

Почему существуют профсоюзы?
Профсоюзные организации существуют во всех западных странах, хотя уровень членства в них и степень их влияния различаются. Все страны предусматривают законодательное право рабочих на экономические

Дальнейшее развитие
Конечно, за прошедшие годы профсоюзы изменились. Некоторые чрезвычайно разрослись и, как всякие постоянно действующие организации, обюрократились. Штаты профсоюзов укомплектованы постоянно работающ

Забастовки
Что такое забастовка?Ответ на этот вопрос не столь очевиден. Например, как отличить забастовку от краткой приостановки работы? В статистике забастовок во многих странах таковыми пр

Статистика забастовок
В точном определении забастовки все-таки есть элемент произвола, поэтому неудивительно, что различные страны придерживаются разных практик ведения статистики забастовок. Можно проводить сравнительн

Новые направления в производственных конфликтах
В одной из хорошо известных работ 60-х годов исследователи утверждали, что забастовки «сходят со сцены». По мнению авторов, длительные и напряженные противостояния характерны в основном для ранних

Корпорации и корпоративная власть
С начала XX века состояние современной экономики все более и более определяется увеличением влияния крупных корпораций. Доля 200 крупнейших фирм Британии в суммарных производственных активах с 1900

Безработица, занятость женщин и неформальная экономика
Изучая труд и экономику, нельзя уделять внимание только тем, кто имеет стабильную, постоянную работу. В любой период лишь меньшинство взрослого населения относится к оплачиваемой рабочей силе. Мол

Безработица
Уровень безработицы существенно колебался в течение XX века. В западных странах безработица достигла пика в 30-х годах, в Британии в то время не имело работы 20% рабочей силы. В послевоенный период

На работе и без работы
В современных обществах иметь работу — значит поддерживать самоуважение. Даже там, где условия труда тяжелые и задачи однообразные, работа, как правило, является основным образующим элементом психо

Почему растут темпы безработицы?
Количество безработных в Западных странах в последние годы существенно колеблется в зависимости от страны. Самые низкие показатели безработицы в Швеции, тогда как в Великобритании и Италии они нам

Домашняя работа
До самого последнего времени в социологической литературе работа без заработной платы — труд, выполняемый без прямой оплаты и не попадающий под определение «профессии», — совсем не рассматривалась.

Работа женщин вне дома
В период между двумя мировыми войнами число женщин, бывших исключительно домашними хозяйками, достигло пика. Хотя иметь оплачиваемую работу было обычным для незамужних, подавляющее большинство зам

Неформальная экономика
Социологи и экономисты часто рассматривают категории «работающих» и «безработных» так, как будто эти категории исчерпывающие, но это слишком упрощенное видение проблемы. Не только работа по дому,

Будущее работы
Труд — сложное явление, включающее в себя многие другие виды деятельности помимо общепринятого понятия занятости. «Каждый человек имеет право на труд» - - гласит Всеобщая Декларация Прав Чел

Важнейшие термины
профессиональная работа экономическая взаимозависимость первичный сектор вторичный сектор третичный сектор индустрия услуг подход Тейлор