рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Заработная плата. Формы и системы

Заработная плата. Формы и системы - раздел Экономика, Экономика отрасли Заработная Плата – Это Форма Вознаграждения За Труд И Важный Стимул Ра...

Заработная плата – это форма вознаграждения за труд и важный стимул работников предприятия, ибо является воспроизводящей и материальной функцией.

Фонд оплаты труда представляет собой источник выплаты зарплаты и различных социальных выплат.

Формы заработной платы:

1. Повременная заработная плата – форма оплаты труда, при которой зарплата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. В повременной форме применяются следующие системы:

а) простая повременная

где часовая тарифная ставка рабочего определенного разряда;

Fд – фактически отработанное рабочим время (действительный фонд времени), в часах;

б) повременно-премиальная

где p– размер премии за выполнение установленных показателей и условий премирования;

K – размер премии за каждый 1 процент перевыполнения установленных показателей;

n – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

2. Сдельная форма оплаты труда – зарплата работников осуществляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполнения работы или изготовленной продукции. В сдельной форме применяются следующие системы:

а) прямая индивидуальная сдельная заработная плата –

где pi – расценка за произведенный i-й вид работ;

Qi – количество произведенной продукции i-го вида;

б) прямая коллективная сдельная оплата труда − зарплата определяется аналогично с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции или выполненной работы бригадой в целом;

в) сдельно-премиальная система, кроме заработка по прямым сдельным расценкам рабочему-сдельщику или бригаде, предусматривает премию за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, определенных положением о премировании. Премия может начисляться аналогично повременно-премиальной системе:

 

г) косвенно-сдельная система зарплаты, применяется, прежде всего, для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих –

где Qо.р – объем производственных работ или продукции, произведенной основным рабочим, которого обслуживает вспомогательный рабочий;

pк.с – косвенно сдельные расценки,

 

здесь mв.р – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего;

Hо.р – норма выработки основного рабочего, обслуживаемого данным вспомогательным рабочим;

д) сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату изготовленной продукции в пределах нормы по обычным расценкам, а сверх нормы – по повышенным (прогрессивным):

Зсд-прог= Qплi pi + Qсв плi pпрог ,

где Qплi, Qсв плiплановый и сверхплановый объемы производства;

pi, pпрог – обычная и прогрессивная расценки;

е) аккордная система предусматривает установление величины определенного объема работ и общей величины фонда оплаты труда, который полностью выплачивается после завершения всего комплекса работ.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Экономика отрасли

Российской Федерации.. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Заработная плата. Формы и системы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Сущность, структура и показатели движения ОФ
Основные производственные фонды ОПФ – средства труда, участвующие во многих производственных процессах, не меняя свою натуральную форму, постепенно переносят свою стоимость на изготавливаемы

Оценка и износ ОФ
В теории и на практике различают несколько видов стоимостной оценки основных фондов. Первоначальная стоимость определяется стоимостью приобретения (ценой), затратами на транспортиро

Амортизация ОФ и методы ее расчета
Амортизация – процесс переноса части стоимости ОФ на изготавливаемый продукт в целях возмещения их стоимости и накопления денежных средств для последующего восстановления ОФ. Денежным выраже

Нормы амортизации в соответствии с амортизационной группой
№ амортизационной группы            

Показатели и пути повышения использования ОФ
Эффективность использования ОФ оценивается посредством общих и частных показателей. Общие показатели характеризуют конечный результат использования основных фондов. К ним

Учет основных фондов в отчетном году
Группы ОПФ Стоимость ОПФ, тыс. руб. Дата на начало года вводимых выбывающих ввод

Учет основных фондов в отчетном году
Месяц Основные фонды, тыс. руб. ввод выбытие Апрель

И нелинейным методами
№ пп Месяц Суммарный баланс амортизационной группы на начало мес., руб. Амортизация нелинейным методом, руб Аморт

И нелинейным методами
№ пп Месяц Суммарный баланс амортизационной группы на начало мес., руб. Амортизация нелинейным методом, руб. Амор

ТЕМА № 2. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
  Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, предназначенных для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотн

Интервалы поступающих партий
Дата поступления материалов Размер партии, тыс. руб. Интервал поставки, дни 10.03 -

ТЕМА № 3 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Кадры – состав работников, владеющих производственно-техническими знаниями и практическим опытом для подготовки, осуществления, обслуживания производства и руководства им. Состав

Учет кадрового состава предприятия за отчетный месяц
Дни Списочный состав начальный Движение кадров Списочный состав конечный Неявки на работу Явочная численно

Производительность труда
Производительность труда – это показатель эффективности деятельности человека, который определяется количеством продукции, выработанной рабочим за единицу времени, или временем, затраченным

ТЕМА № 5. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Издержки производства – затраты производственных факторов, используемых для производства и реализации продукции. Для определения издержек производства используется категория,

ТЕМА № 6. ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Прибыль является результирующим показателем производственной деятельности предприятия. Виды прибыли: - валовая (балансовая) прибыль: Пв = Пр

ТЕМА № 7. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В СТОРОИТЕЛЬСТВЕ
Формирование цены в стоительстве осуществляется проектировщиком, заказчиком и подрядчиком, каждый из которых преследует собственные коммерческие цели. Окончательная цена на строительную продукцию я

ТЕМА № 8. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ
  Чистый дисконтированный доход ЧДД – это сумма текущих эффектов от осуществления капвложений за весь расчетный период Т, приведенный к году начала авансирования, т.е. это разн

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
  1. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2000. – 358 с. 2. Пастухова Т.Р. Экономика строительства. Краткий кур

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги