рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Охрана труда
/
Формы и системы оплаты труда

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда - раздел Охрана труда, Персонал трудовой персонал предприятия – основной состав квалифицированных работников организации Формы И Системы Заработной Платы Представляют Собой Способы У...

Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение – обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная формы оплаты.

При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время.

При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Персонал трудовой персонал предприятия – основной состав квалифицированных работников организации

Организация и оплата труда... Трудовые ресурсы представляют собой категорию занимающую промежуточное положение между экономическими категориями...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Формы и системы оплаты труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Организация труда на предприятиях
Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия. Виды труда. На предпри

Методы нормирования труда
В нормировании труда применяются аналитические и суммарные методы. Аналитический метод базируется на предварительном анализе производственных возможностей рабочего места и определен

Производительность труда
Под производительностью труда понимается эффективность (или результативность) труда в процессе производства продукции. Уровень производительности труда выражается количеств

Оплата и мотивация труда
Нормирование труда на предприятии служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику нормированный (необходимый для выполнения) объ

Системы повременной заработной платы
Наибольшее распространение в современных условиях получили простая и повременная система оплаты труда. При простой повременной оплате заработок рабочего определяется тарифн