рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма.

Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма. - раздел Охрана труда, Охрана труда Анализ Состояния Травматизма Проводится Различными Методами, Взаимно Дополняю...

Анализ состояния травматизма проводится различными методами, взаимно дополняющими друг друга. Наиболее распространёнными методами анализа являются статистический и монографический.

Статистический метод основан на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли.

Разновидностями статистического метода являются групповой и топографический методы. При групповом методе травмы группируются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и другим факторам. Это позволяет выявить наиболее неблагоприятные моменты в организации работ, состоянии условий труда или оборудования.

При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление таких знаков на каком-либо оборудовании или рабочем месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профилактических мер.

Однако статистический метод и его разновидности не изучают производственные условия, при которых произошли несчастные случаи, и поэтому не отвечают на многие вопросы, необходимые для разработки профилактических мер.

Монографический метод заключается в углублённом изучении объекта обследования в совокупности со всей производственной обстановкой. Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется изучению режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом изучении выявляются скрытые опасные факторы, могущие привести к несчастным случаям.

Подобный анализ проводится на аналогичном производстве. Этот метод применим не только для анализа уже происшедших несчастных случаев, но и для выявления потенциальных опасностей на изучаемом участке. Он используется и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых и реконструируемых производств.

В настоящее время применяются и другие методы анализа производственного травматизма: экономический, эргономический, психологический. Однако эти методы не позволяют выявить причины травматизма и поэтому являются дополнительными.

Уровень травматизма и заболеваемости является основным показателем состояния техники безопасности и охраны труда на предприятии.

Абсолютное число учтенных несчастных случаев не дает возможности судить об уровне и о динамике травматизма, так как количество работающих на разных предприятиях различно.

Для правильного суждения о травматизме и заболеваемости пользуются относительными показателями: показатель частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности.

Показателем частоты называется число несчастных случаев за отчётный период, приходящееся на тысячу работающих.

 

Кч = Н/Р 1000 ,

где:

Н – количество учтённых несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности на один день и более,

Р – среднесписочное число работающих за отчётный период.

 

Показателем тяжести называется число, показывающее среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчётный период (квартал, полугодие, год).

 

Кт = Д/Н ,

где:

Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчётный период,

Н – количество учтённых несчастных случаев.

Показатель нетрудоспособности учитывает число рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих.

 

 

Кн = Д/Р 1000 ,

где:

Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчётный период,

Р – среднесписочное число работающих за отчётный период.

Для оценки экономических показателей травматизма и профзаболеваний могут определяться затраты как на один несчастный случай, так и на тысячу работающих.

 

Км = М/Н , Км1000 = М/Р 1000 ,

где:

М – материальные затраты, понесённые нанимателем в результате несчастных случаев, за отчётный период,

Н – число учтённых несчастных случаев за отчётный период,

Р – среднесписочное число работающих за отчётный период.

7. Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности и пенсиями.

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. № 1290.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по трудовым договорам, осуществляются нанимателем в счёт начисляемых страховых взносов в Фонд государственного социального страхования. Средства, израсходованные на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, наниматель в последствии возмещает Фонду в бесспорном порядке.

При временной нетрудоспособности в связи с травматизмом решение о назначении пособия принимается комиссией по назначению пособий, утверждаемой приказом нанимателя, и оформляется протоколом с отметкой в листке нетрудоспособности.

Решение об отказе в выплате пособия полностью или частично принимается комиссией по назначению пособий в присутствии работника.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях:

- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

- беременности и родов;

- ухода за больным членом семьи;

- ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

- санаторно-курортного лечения; протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

- карантина;

- временного перевода на нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулёзом или профессиональным заболеванием.

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (пункт 29 Положения):

29.1- при умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей. Ранее выплаченные суммы пособия взыскиваются по решению комиссии по назначению пособий или по решению областного (Минского городского) управления Фонда либо в судебном порядке;

29.2 – при временной нетрудоспособности, наступившей вследствие травмы, полученной при совершении преступления;

29.3 – за время принудительного лечения по определению суда (кроме больных, страдающих психическими заболеваниями);

29.4 - за время нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы;

29.5 – за время проведения установленных законодательством профилактических медицинских осмотров работающих, при призыве на воинскую службу, в том числе и с помещением в стационар лечебного учреждения;

29.6 – в период спора о законности увольнения (при восстановлении на работе пособие выплачивается со дня восстановления);

29.7 – в период отпуска без сохранения заработной платы;

29.8 – за время выполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время и за работником сохраняется средний заработок, за период привлечения к выполнению воинских обязанностей, в период отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных отделениях высших и средних специальных учебных заведений.

30. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка за первые шесть рабочих дней и в размере 100 процентов среднего заработка за последующие дни нетрудоспособности.

31. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка:

31.1 – инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

31.2 – участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим и выехавшим из зон эвакуации, первоочередного и последующего отселений;

31.3 – воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга;

31.4 – лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 6 лет (учащихся – до 18 лет);

31.5 – жёнам офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях сержантов, старшин и рядовых;

31.6 – донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови, при условии, что в предшествующем календарном году донор-мужчина сдал кровь не менее 5 раз, донор-женщина сдала кровь не менее 3 раз;

31.7 донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;

31.8 - лицам из числа сирот, не достигших возраста 21 года;

31.9 – при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, уходе за больным ребёнком в возрасте до 14 лет, ребёнком-инвалидом в возрасте до16 лет, ребёнком в возрасте до 3 лет и ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребёнком, при санаторно-курортном лечении детей-инвалидов;

31.10 – при временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональными заболеваниями;

31.11 - при временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасении человеческой жизни, охране государственной коллективной и личной собственности.

32.Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в половинном размере пособий, установленных пунктом 30 Положения:

32.1 – при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;

32.2 – лицам, нарушившим режим, установленный для них врачом, а также лицам, не явившимся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в МРЭК;

32.3 – лицам ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин.

Суммы пособия, излишне выплаченные вследствие злоупотреблений со стороны работника, удерживаются с него в установленном законодательством порядке.

Вопросы по возмещению вреда, причинённого работнику, регулируются Правилами возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утверждёнными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 1999 г. № 1028 и постановлениями СМ РБ от 4.02. 2000 г. № 157 и от 10.08. 2000 г. №1249, а также постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 14.09.1995 г. № 10 “О судебной практике по делам о возмещении вреда, причинённого жизни и здоровью гражданина”.

Согласно названным документам возмещение вреда состоит:

- в выплате денежных сумм в размере откорректированного заработка в зависимости от степени утраты трудоспособности вследствие данного трудового увечья;

- в компенсации дополнительных расходов;

- в возмещении морального вреда;

- в возмещении расходов на погребение.

Согласно Генеральному, отраслевым соглашениям, коллективным договорам пострадавшим на производстве, иждивенцам (членам семьи) погибшего на производстве могут устанавливаться выплаты единовременной материальной помощи.

Наниматели несут ответственность за повреждение здоровья, увечье или гибель работника, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей и происшедшие по вине нанимателя как на территории нанимателя, так и за её пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, представленном нанимателем.

Наниматель обязан возместить в полном объёме вред, причинённый работнику трудовым увечьем при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Если вред причинён не источником повышенной опасности, то наниматель освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред работнику причинён не по его вине.

Трудовое увечье считается наступившим по вине нанимателя, если оно произошло вследствие не обеспечения им здоровых и безопасных условий труда.

Доказательством ответственности нанимателя за причинённый вред и его вины могут служить:

- акт о несчастном случае на производстве;

- приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия;

- заключение органов государственного надзора и контроля о причине повреждения здоровья;

- решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц;

- медицинское заключение о профессиональном заболевании;

- показания свидетелей, а также другие документы.

Вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей по вине сторонних лиц (физических и юридических), возмещается нанимателем с последующим регрессом к виновному лицу в порядке, предусмотренном законодательством.

Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то размер возмещения уменьшается соответственно степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов (смешанная ответственность). Решение нанимателя об определении степени вины потерпевшего при его грубой неосторожности может быть обжаловано в суд.

Смешанная ответственность не применяется при временном переводе на другую работу, компенсации дополнительных расходов по возмещению ущерба, выплате единовременного пособия, а также при возмещении вреда в связи со смертью кормильца.

Работникам, временно переведённым на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, наниматели, ответственные за повреждение здоровья, выплачивают разницу между прежним заработком и заработком на новой работе. Выплата производится до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты профессиональной трудоспособности.

Заключение о необходимости перевода на другую работу, его продолжительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой работы выдаётся лечебным учреждением.

Размер утраченного заработка определяется в процентах к откорректированному заработку потерпевшего, соответствующих степени утраты им трудоспособности.

Возмещению подлежат также дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение потерпевшего и содержание в санатории сопровождающего его лица, включая оплату их проезда к месту лечения и обратно, транспортное обслуживание, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т. п., если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода.

Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.

Возмещение вреда производится в течение срока, на который установлена утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходов – в течение срока, на который определена нуждаемость в них.

Наниматель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой счёт обучение его новой профессии в соответствии с заключением ВКК лечебного учреждения или МРЭК, если вследствие трудового увечья он не может выполнять прежнюю работу.

За время обучения новой профессии потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе. Выплата сумм в возмещение вреда производится на общих основаниях.

Наниматель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания).

Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим или судом.

В случае смерти потерпевшего право на возмещение вреда имеют:

- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего;

- ребенок умершего, родившийся после его смерти;

- один из родителей или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за детьми, находившимися на иждивении умершего;

- лица, состоявшие на иждивении и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти и др.

Вред возмещается:

- несовершеннолетним – до достижения восемнадцати лет;

- учащимся и студентам старше восемнадцати лет – до окончания обучения на дневных отделениях учебных заведений, но не более, чем до двадцати трёх лет;

- женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет – пожизненно;

- инвалидам – на срок инвалидности;

- одному из родителей либо другому члену семьи, занятому уходом за детьми умершего – до достижения ими четырнадцати лет.

Наниматель обязан возместить семье, потерявшей кормильца в связи с трудовым увечьем, моральный вред.

Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и семьей погибшего или судом.

 

Схема расследования несчастных случаев с работниками, обеспечение их пособиями по временной нетрудоспособности и пенсиями (прилагается).

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Охрана труда

Задачей курса охрана труда является ознакомление будущего инженера с основами законодательства по охране труда и с методами решения задач по.. курс охрана труда состоит из четыр х разделов.. i основы трудового законодательства анализ условий труда организация работ по охране труда..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Охрана труда
Лекций -- 34 часа, Лабораторных работ-- 17 часов, Практических занятий-- 17 часов. Контроль знаний ---- Экзамен.   Основная учебная литература по к

Термины и определения по охране труда.
Трудовым кодексом Р.Б., вступившим в действие с 1.01.2000 г., даётся следующее определение понятию “ Охрана труда ”: Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья ра

Современное состояние охраны труда в Республике Беларусь.
Состояние условий труда во многих организациях отраслей экономики продолжает оставаться неудовлетворительным. Удельный вес работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим

Основные законодательные и нормативные акты Республики Беларусь по охране труда.
В систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике, входят:   1. Конституция Республики Беларусь 1994 года, с изменениями и

Права и обязанности работника по охране труда.
Каждый работник имеет право на: - рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов; - обучение

Обязанность нанимателя по обеспечению требований О.Т.
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников в том числе: - безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяем

Система управления охраной труда на предприятии.
План лекции: 1.Основные функции и задачи системы управления охраной труда. 2.Отдел охраны труда на предприятии. 3.Планирование и финансирование работ по охране труда.

Отдел охраны труда на предприятии.
Служба охраны труда на предприятии (в объединении) может быть представлена структурным подразделением (управление, отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На не

Планирование и финансирование работ по охране труда.
Планирование мероприятий по охране труда представляет собой одну из функций управления охраной труда. Планы работ подразделяются: - по содержанию – на комплексные, о

Виды контроля за охраной труда. Государственный контроль. Права государственного инспектора труда.
Основными видами контроля за охраной труда являются: - контроль, осуществляемый органами государственного надзора и контроля; - административно-общественный контроль; - о

Административно-общественный контроль за охраной труда.
Административно-общественный контроль по охране труда (АОК) является основной формой контроля администрации Комитета лесного хозяйства, Белорусского производственно-торгового концерна лесной, дерев

Общественный контроль за охраной труда.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда осуществляют профсоюзы. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000

Ведомственный контроль за охраной труда.
Ведомственный контроль за охраной труда осуществляется вышестоящими органами хозяйственного управления в отношении подчиненных им предприятий и организаций и включает в себя проверку выполнения тре

Ответственность за нарушения законодательных и других правовых и нормативных документов по охране труда.
В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса за нарушения трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: зам

Понятие производственной санитарии и гигиены труда.
В соответствии с ГОСТ 12.0.002 ССБТ “Термины и определения” Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвр

Санитарно-защитные зоны промышленных предприятий.
Организации или их отдельные здания и сооружения, являющиеся источниками выделения в окружающую среду вредных и неприятно пахнущих веществ, а также источниками повышенных уровней шума, вибрации сле

Санитарные нормы микроклимата производственных помещений.
4.1 Влияние метеорологических условий на организм человека. Под метеорологическими условиями в рабочей зоне производственных помещений, а также в кабинах операторов, автомоби

Освещение производственных помещений.
План лекции (вопросы рассмотрены на практических занятиях): 1. Санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к производ-ственному освещению, виды производственного освещения.

Производственный шум, величины его характеризующие.
План лекции (вопросы рассмотрены на практических занятиях): 1. Влияние шума на организм человека. 2. Шум, физические и физиологические величины, его характеризующие. 3. И

Гигиенические характеристики и нормы вибрации.
Гигиеническую оценку вибрации, воздействующей на человека в производственных условиях, производят одним из следующих методов: - частотным анализом нормируемого параметра;

Методы защиты от вредного воздействия вибрации. Режим труда на виброопасных работах.
Мероприятия по предупреждению виброболезни проводятся по трём направлениям: инженерно-техническое, организационное, лечебно-профилактическое. К инженерно-техническим мероприя

Ультрафиолетовое излучение, воздействие на организм работающих, нормирование.
Ультрафиолетовое излучение (УФ) - это электромагнитные волны с длиной волны от 0,0136 до 0,4 мкм. Различают три участка спектра ультра-фиолетового излучения по его биологической активности. УФ - лу

Инфракрасное излучение, воздействие на организм работающих, нормирование.
Инфракрасное излучение (ИК) генерируется нагретыми телами, диапазон волн (ИК) излучения лежит в пределах 0,76 - 420 мкм. Проникающая способность излучения определяется длиной волны. Коротковолновое

Ионизирующие излучения, виды излучений, величины, их характеризующие, воздействие на организм человека, нормирование.
Ионизирующее излучение - любое излучение, взаимодействие которого со средой приводит к образованию зарядов разных знаков. Свойствами ионизации среды обладают радиоактивные излучения, излучения высо

Электромагнитные поля, воздействие на организм человека, нормирование.
Спектр частот электромагнитных полей условно подразделяется на следующие диапазоны: - низкие частоты (НЧ) до 30 кГц, - высокие частоты (ВЧ) 30 кГц - 30 мГц, - ультравысок

Санитарная характеристика производственных процессов.
В основу выбора состава и количества общих и специальных бытовых помещений и устройств положена санитарная характеристика производственного процесса. СНиП 2.09.04 "Административные и

Схемы водоснабжения предприятий, нормы водопотребления.
Водоснабжение промышленных предприятий следует проектировать с учётом охраны и комплексного использования водных ресурсов, коопери-рования потребителей и возможности перспективного развития.

Требования безопасности к производственным процессам, технологическому оборудованию. Устройства безопасности.
Требования безопасности к производственным процессам регламентируются ГОСТ 12.3.002 ССБТ "Процессы производственные. Общие требования безопасности". Согласно указанному стандарту

Основы электробезопасности.
План лекции (вопросы рассмотрены на практических занятиях): 1. Причины поражения электрическим током. Действие эл. тока на орга- низм человека. 2.Факторы, влияющие на опа

Шаговое напряжение. Методы защиты от шагового напряжения. Индивидуальные средства защиты то поражения эл. током. Статическое электричество.
План лекции: 1. Растекание тока при замыкании эл. сети на землю. Шаговое напряжение, методы защиты от шагового напряжения. 2. Меры и средства защиты от поражения эл. током. Оказан

Растекание тока при замыкании эл. сети на землю. Шаговое напряжение, методы защиты от шагового напряжения.
Если какая-либо точка электрической сети оказывается в контакте с землёй, то у места замыкания на землю возникает "поле растекания тока". Так как земля проводник, то растекание т

Меры и средства защиты от поражения электрическим током. Оказание первой помощи при поражениях эл. током.
Меры защиты от поражения электрическим током можно разделить на три группы: организационные, организационно-технические, техничес-кие. К организационным мерам относятся: обуч

Оказание первой помощи при поражениях электрическим током.
Установлено, что при оказании помощи в течение первой минуты удаётся спасти 90% пострадавших, через 6 минут - только 10% постра-давших. Прежде всего пострадавшего необходимо оторвать от то

Электризация веществ. Возникновение статического электриче-ства. Факторы, определяющие интенсивность электризации.
Электризация определяется природой вещества. Все вещества мож-но разделить на 3 группы: 1 - проводники rv < 10 Ом´см. Время релоксации (рассеивания) электрического заряда t < 1

Виды заряжения проводящих объектов. Оценка опасности разрядов статического электричества. Методы защиты от статического электричества.
Проводящие объекты самостоятельно электризоваться неспособны, но на них может быть передан заряд с других заряженных тел. Различают контактное, индуктивное и комбинированное заряжени

Безопасность эксплуатации сосудов, работающих под давлением.
План лекции: 1.Причины взрывов сосудов, работающих под давлением, работа и мощность взрыва. 2.Разрешение на пуск в работу сосудов, работающих под давлением. Виды и сроки

Причины взрывов сосудов, работающих под давлением, работа и мощность взрыва.
Причинами взрывов сосудов, работающих под давлением, могут быть ошибки, допущенные при проектировании и изготовлении сосуда, дефекты материалов, потеря прочности в результате местных перегревов, уд

Виды и сроки технического освидетельствования.
Сосуды и аппараты, подконтрольные Проматомнадзору , должны быть зарегистрированы в его органах. Регистрация производится при на-личии паспорта на сосуд, акта, удостоверяющего, что монтаж и установк

Условия безопасной эксплуатации сосудов, работающих под
давлением. Расчёт предохранительных клапанов, мембран. Для управления работой и обеспечения безопасной эксплуатации сосуды должны быть снабжены: - запорной армату

Хранение баллонов.
Причинами взрывов баллонов являются: удары (падения), нагрев, вызывающий увеличение давления в баллоне, повышение хрупкости металла при низких температурах, переполнение баллонов сжиженными газами

Машин, механизмов и устройств.
План лекции: 1. Общие меры безопасности при эксплуатации средств горизонтального транспорта и подъёмно- транспортных механизмов. Расчёт тяговых канатов и цепей, их браковка. 2. Пр

Тельствования.
Проектирование, устройство, изготовление и эксплуатация грузоподъёмных кранов, грузозахватных органов, приспособлений и тары должны осуществляться в соответствии с Правилами устройства и

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги