Реферат Курсовая Конспект
Клейтон Алдерфер и теория СВР - раздел Менеджмент, Мотивация как функция менеджмента. Основные теории мотивации К.алдерфера Прежде Всего Интересовала Проблема Выделения Первичных Потребност...
|
К.Алдерфера прежде всего интересовала проблема выделения первичных потребностей человека, т.е. природных потребностей живого организма. Удовлетворение связано с внутренним состоянием индивида, который получил то, к чему стремился.
· Потребности существования, отражая индивидуальные требования человека к обмену энергией с ее источниками во внешней среде, включают в себя различные формы материальных и физиологических желаний.
· Потребности взаимосвязей включают в себя отношения человека с другими индивидами и группами — членами семьи, коллегами, начальниками, подчиненными и т.д. Человек удовлетворяет эти потребности, когда он делится с другими людьми своими мыслями и чувствами, причем процесс этот должен быть обоюдным.
· Потребности роста побуждают индивида к творчеству или воздействиям по отношению к самому себе или внешней среде.
Сравнение концепций А.Маслоу и К Алдерфера
Потребности, выделяемые А.Маслоу | Потребности, выделяемые К.Алдерфером |
Физиологические Безопасности — материальные | Существования |
Безопасности — межличностные Любви (принадлежности) Уважения — межличностные | Взаимосвязей |
Уважения — самоутверждения Самоактуализации | Роста |
Основное отличие теории К.Алдерфера от концепции А.Маслоу — отказ от идеи иерархии потребностей. Ученый выдвигает гипотезу, согласно которой в случае неудовлетворения потребностей более высокого уровня на первый план выходят потребности более низкого уровня, даже если они были насыщены до предела. А.Маслоу же считал, что удовлетворение потребности означает, что она перестает быть мотивом человеческой деятельности.
Основные положения теории СВР К.Алдерфера:
ü чем меньше степень удовлетворения потребностей существования, тем более они настоятельны;
ü чем ниже степень насыщения потребностей взаимосвязей, тем более настоятельны потребности существования;
ü чем выше степень удовлетворения потребностей существования, тем более настоятельны потребности взаимосвязей;
ü чем менее удовлетворены потребности взаимосвязей, тем более они настоятельны;
ü чем ниже степень насыщения потребностей роста, тем более настоятельны потребности взаимосвязей;
ü чем выше степень удовлетворения потребностей взаимосвязей, тем более настоятельны потребности роста;
ü чем выше степень удовлетворения потребностей роста, тем более они настоятельны.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
На сайте allrefs.net читайте: "Мотивация как функция менеджмента. Основные теории мотивации"
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Клейтон Алдерфер и теория СВР
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов