Цели и задачи менеджмента

Цель менеджмента– это желаемое, необходимое и возможное состояние управляемой системы в будущем периоде.

Целевая функция менеджмента предполагает установление общей цели организации (выражает причину ее существования). Ее рассматривают :

1. В широком смысле – как философию предприятия.Образует фундамент предприятия для разработки стратегии развития и установления ключевых целей по функциональным подсистемам. Определяет действия и предполагаемы тип организации.

2. В узком – выражает смысл существования организации.

Миссияторгового предприятия–обеспечение высоких темпов развития в стратегической перспективе и возрастание его конкурентоспособности на потребительском рынке.

Классификация целей:
1.По содержанию: экономические, организационные, технические, социальные, политические.
2. По уровню: национальные, отраслевые, региональные, предприятия и отдельного работника.
3. По времени: долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные.
4. В зависимости от уровня и специфики организационных единиц: стратегически (корпоративные), функциональные, операционные.
Могут быть:
перспективные и непосредственные,
общие и частные,
промежуточные и конечные,
идеальные – потенциальные – реальные.