Задачи подготовки

 

Задачи, содержание и конкретные сроки обучения личного состава системы ГПС определяются квалификационными требованиями, действующими нормативными правовыми актами, другими руководящими документами МЧС России, и формулируются в учебных, тематических планах и программах подготовки лс.

Основными задачами подготовки личного состава ГПС являются:

 подготовка квалифицированных кадров для системы ГПС МЧС России;

 обучение личного состава умелым и эффективным действиям, обеспечивающим успешное выполнение оперативно-служебных задач;

 совершенствование навыков руководящего состава по управлению, обучению и воспитанию подчиненных,

 внедрению в практику оперативно-служебной деятельности достижений науки и техники, передовых форм и методов работы, основ научной организации труда;

 обучение личного состава приемам и способам обеспечения профессиональной и личной безопасности при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ;

 выработка и постоянное совершенствование у личного состава практических умений и навыков в вопросах осуществления профилактики и борьбы с пожарами;

 формирование высокой психологической устойчивости сотрудников

тактического мышления и других профессионально важных качеств;

 совершенствование навыков обращения со специальной техникой, пожарно-техническим вооружением и оборудованием, эксплуатации транспортных средств и средств связи.

Овладение необходимыми знаниями, умениями и навыками, поддержание их на должном уровне и стремление к достижению профессионального мастерства является служебной обязанностью всего личного состава ГПС.

Начальники структурных подразделений ГПС отвечают за состояние профессиональной подготовки сотрудников и работников на уровне, обеспечивающем успешное выполнение ими оперативно-служебных задач.

Организация подготовки личного состава ГПС осуществляется на перечисленных уровнях системы ГПС, контроль ее состояния и оказания необходимой помощи подчиненным органам управления и подразделениям ГПС осуществляется уполномоченными управлениями и отделами (отделениями) в функции которых входит:

 осуществление организации обучения личного состава ГПС по должностным категориям и направлениям оперативно-служебной деятельности;

 осуществление контроля за организацией обучения личного состава ГПС в подразделениях;

 проведение работы по анализу результатов подготовки дежурных смен (групп), служебной и специальной подготовки по должности в подразделениях ГПС;

 подготовка предложений руководителям органов управления ГПС по улучшению организации и проведения подготовки личного состава, созданию или совершенствованию учебно-материальной базы органов управления и подразделений ГПС;

 оказание помощи подразделениям ГПС в разработке тематических планов и учебных программ с учетом приоритетных направлений борьбы с пожарами и их профилактики, оперативной обстановки в регионе;

 взаимодействие с пожарно-техническими образовательными учреждениями ГПС МЧС России в вопросах использования их учебно-материальной базы и привлечения преподавательского состава к проведению занятий, подготовке методических материалов и учебных пособий;

 участие в инспектировании (проверки) органов управления и подразделений различных уровней системы ГПС по вопросам профессиональной подготовки личного состава;

 организация и проведение спортивных соревнований по пожарно-прикладному (пожарно-спасательному) и другим видам спорта;

 ведение учетно-отчетной документации по вопросам профессиональной подготовки, осуществление контроля за ходом этой работы в подразделениях ГПС;

 участие в работе аттестационных комиссий, выдача заключений о профессиональной личной подготовленности личного состава ГПС и внесение предложений об их дальнейшей профессиональной пригодности.

В органах управления и подразделениях ГПС, не имеющих в штатах соответствующих специалистов, функции организационного и методического обеспечения подготовки личного состава ГПС, оказания помощи и контроля за ее состоянием возлагаются на подготовленное в установленном порядке лицо из числа среднего или старшего начальствующего состава.

Структурные подразделения ГПС, осуществляющие управление и координацию деятельности по вопросам подготовки личного состава самостоятельны в выборе форм, методов и средств обучения и осуществляют:

 организационное и методическое руководство подготовкой личного состава и контроль за ее проведением;

 обеспечивают своевременное планирование, правильную организацию учебного процесса;

 разрабатывают дополнительные программы подготовки личного состава;

 корректируют перечни нормативов и виды практических работ по предметам обучения;

 осуществляют информационное и научно-методическое обеспечение учебного процесса, разработку учебно-методических пособий, изготовление тренажеров, плакатов, схем;

 обеспечивают выполнение требований оп развитию и содержанию учебно-материальной базы;

 обеспечивают участие руководящего и инженерно-инспекторского состава подразделения ГПС в организации и проведении занятий;

 устанавливают порядок совершенствования обучения начальствующего состава подразделения ГПС, выступающего в роли руководителя занятий;

 обеспечивают контроль за исполнением нормативных и иных документов в области подготовки личного состава, соблюдения правил охраны труда при проведении занятий;

 организуют изучение, обобщение и внедрение передового опыта в практику обучения и воспитания личного состава подразделения ГПС;

 анализируют состояние подготовки личного состава.

Подразделения ГПС самостоятельны в осуществлении процесса обучения, учебно-методической работы, совершенствовании и развитии учебной материально-технической базы, выборе средств и методов обучения, определении тематики самостоятельного обучения, проведении текущего контроля за успеваемостью и степенью подготовленности личного состава.

Руководитель подразделения ГПС не вправе изменять количество учебных часов и пересматривать в сторону послабления методические указания, установленные Программой по предметам обучения. Он несет ответственность за допущение в процессе обучения нарушения.