Социальные и бытовые вопросы

9. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику выплачивается:

9.1. Оклад по должности в сумме ___________________________________

(цифрами и прописью)

____________________________ руб. в месяц (формы оплаты труда могут быть любыми – см. другие формы трудовых договоров).

9.2. Персональная надбавка в сумме ________________________________

(цифрами и прописью)

___________________________ руб. в месяц; премия в размере ___________% оклада по должности по итогам работы за месяц (квартал).

9.3. Вознаграждение по итогам работы за год в сумме (размере) – как определено в организации Работодателя.

9.4. Материальная помощь к ежегодному отпуску в размере ___________.

9.5. Иные вознаграждения, предусмотренные положениями, действующими в организации Работодателя.

При повышении оплаты труда в целом по организации Работодателя, включая изменения в связи с инфляцией, оплата труда Работника изменяется на общий коэффициент повышения.

10. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается продолжительностью __________ рабочих дней.

11. Решением Работодателя Работнику могут быть оплачены расходы на лечение и отдых в период его ежегодного отпуска (санаторий, пансионат и т.п.) или вне связи с таковым.

12. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового договора его семье выплачивается единовременное пособие в размере ___________ должностных окладов.

13. В случае досрочного прекращения действия настоящего трудового договора (расторжение договора) по объективным обстоятельствам исполнительными органами организации Работодателя (если это отнесено к компетенции соответствующего органа организации Работодателя согласно положениям Устава последнего) Работнику может быть выплачено выходное пособие.

Условия выплаты и размер выходного пособия определяются в зависимости от продолжительности труда Работника в организации Работодателя, его трудового вклада, причин и инициативности досрочного прекращения действия трудового договора (расторжения договора).

14. При прекращении работы в связи с уходом Работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере ___________ должностных окладов, а также устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии с учетом продолжительности его работы в организации Работодателя и трудового вклада.