рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Государство
/
Підприємства за власним бажанням

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Підприємства за власним бажанням

Підприємства за власним бажанням - раздел Государство, Управління безпекою персоналу № П/п Етапи Строк До Звіль-Нення ...

№ п/п	Етапи	Строк до звіль-нення	Посадові особи, що приймають участь у процедурі звільнення	Документи
1.	Одержання первинної інформації про звільнення	2-4 тижні	Керівник підпри-ємства, керівник під-розділу, юрискон-сульт, працівник, що звільняється	Заява про звільнення
2.	Проведення співбесіди з працівником, що звільняється; аналіз причин звільнення	2 тижні	Заступник керівника підприємства, керівник підрозділу, юрискон-сульт, менеджер з персоналу, працівник, що звільняється	Особова справа працівника, що звільняється
3.	Прийняття рішення про звільнення	2 тижні	Керівник підприємства, керівник підрозділу, менеджер з персоналу, працівник, що звільняється	Наказ про звільнення
4.	Передача робочого місця і документів	3 дні	Керівник підрозділу, юрисконсульт, мене-джер з персоналу, працівник, що звільняється	Акт прийому-передачі робо-чого місця, документи для службового користування
5.	Фінансові розрахунки з працівником, що звільняється	1 день	Головний бухгалтер, керівник підрозділу, бухгалтер-касир, працівник, що звільняється	Грошовий розрахунок по заробітній платі, компенсація невикористаної відпустки
6.	Оформлення відповідних кадрових документів	День звільнення	Начальник відділу кадрів, менеджер з персоналу, працівник, що звільняється	Трудова книжка, особова справа

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Управління безпекою персоналу

ПЕРСОНАЛУ... Способи вивільнення персоналу Організація процесу звільнення... Управління плинністю кадрів у підприємстві...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Підприємства за власним бажанням

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Працівників
Відповідно до трудового законодавства при звільненні по скороченню штатів переважне право на залишення на роботі надається: - працівникам з більш високою продуктивні

УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ У ПІДПРИЄМСТВІ
Процес формування стабільного трудового колективу передбачає такі етапи: 1) оцінка плинності кадрів (кількісна – за допомогою розрахунку коефіцієнту плинності та якісна - ви

УПРАВЛІННЯ БЕЗПЕКОЮ ПЕРСОНАЛУ
Охорона праці– це система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієні