Дата начала работы и срок договора

Дата начала работы и срок договора. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре день не указан, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу, т.е. подписания. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель вправе аннулировать договор.

Так ой договор считается незаключенным. Срок действия договора - это еще одно из обязательных условий трудового договора и является по своей сущности четвертым условием. Срок действия договора в трудовом договоре соединено с датой начала работы. Условие о сроке отличается от условия о дате и целесообразно указывать его отдельно. Данное условие является обязательным только для срочных договоров. Отсюда следует, если трудовой договор является постоянным или неограничен в срок е, то в тексте трудового договора срок не фиксируется.

Этот срок подразумевается как само собой разумеющееся. По общему правилу срок трудового договора возможен в любых вариантах в пределах пяти лет. Отсутствие указания на срочность трудового договора, признает его заключенным на определенный срок. 4.4