Современные центры притяжения рабочей силы

Современные центры притяжения рабочей силы. Двумя традиционными центрами притяжения рабочей силы являются США и Западная Европа.

Что касается США, то трудовые ресурсы этой страны исто¬рически сложились за счет иммигрантов. В 50-е годы США ста¬ли проводить политику привлечения высококвалифицированных кадров, которая осуществляется до сего времени. В настоящее время США по-прежнему являются местом притяжения рабочей силы. Довольно активно привлекаются низко- и полу квалифици¬рованные работники (особенно из Мексики), которые сейчас со¬ставляют преобладающую группу иммигрантов в США. По мне¬нию некоторых российских экономистов, поскольку иммиграция в эту страну носит ассимиляционный характер, то этот центр является неперспективным для трудовой миграции. Другой традиционный центр притяжения рабочей силы — это Западная Европа.

В ЕС насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей. В 80-е годы произошла некоторая перестройка в структуре занятости иностранных рабочих.

Однако приток в страны ЕС практически не замедлился. Возникновение в 60-70-е годы новых центров развития капи¬тализма, т. н. «периферийного капитализма», привело к форми¬рованию новых центров притяжения рабочей силы. К числу таких центров относятся нефтедобывающие страны Ближнего Востока, — Объединенные Арабские Эмираты, Катар, Кувейт и др. Например, в середине 90-х годов только в Са¬удовской Аравии насчитывалось около 4 млн. трудовых мигран¬тов со всего света, занятых в различных сферах производства, экономической и социальной жизни этого богатейшего нефтедо¬бывающего государства мира. Все большее число мигрантов направляются в этот регион из Южной и Юго-Восточной Азии, а также некоторых арабских стран.

Главным экспортером рабочей силы в этом регионе стал Египет. Ряд арабских стран являются одновременно экспорте¬ром и импортером рабочей силы. К их числу относятся Йемен, Ирак, Ливия. Важным центром притяжения рабочей силы остается Ав¬стралия. В стране используется до 200 тыс. иностранных ра¬ботников.

Как и США, Австралия нацелена на ассимиляцию им¬мигрантов. Одним из мировых центров притяжения рабочей силы стано¬вится Южная Африка. Южно-Африканская Республика еще со второй половины 50-х годов встала на путь использования «лиш¬ней» рабочей силы из других африканских стран. Проникнове¬ние международных корпораций в Южную Африку и Намибию в 70-е годы сделало миграцию африканских рабочих достаточно устойчивой. В последние годы Южная Африка привлекает ра¬ботников из других частей света.

Набирающим обороты центром привлечения рабочей силы становятся страны Азиатско-Тихоокеанского региона, прежде всего азиатские «новые индустриальные страны». Так, по дан¬ным тайваньской печати, этому островному государству в сере¬дине 90-х годов требовалось 100 тыс. рабочих и 20 тыс. инже¬нерно-технических работников. В 60-е годы стал формироваться международный центр при¬тяжения рабочей силы в Латинской Америке, где рабочих из других стран принимают в основном Аргентина и Венесуэла.

Наиболее распространенная форма — сезонная сельская мигра¬ция. В эти страны прибывают рабочие из других стран Латин¬ской Америки, а также из азиатских и некоторых африканских стран. Вхождение России как равноправного рыночного партнера в мировое сообщество неизбежно связано, помимо других факто¬ров, с таким многогранным процессом, как международная ми¬грация населения. Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения.

Импортируя рабочую силу, Россия лишь несколько лет назад открыла вопрос об экспорте своей рабочей силы. С принятием «Закона о занятости» (1991 г.) всем гражданам России предоставлено юридическое право выезжать за рубеж на работу. Осуществить это право россиянин может либо в соот¬ветствии с межправительственными соглашениями, используя специальные агентства, либо сам, найдя себе работу за грани¬цей. /6/