рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Анализ полноты использования персонала

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Анализ полноты использования персонала

Анализ полноты использования персонала - раздел Образование, Анализ использования трудовых ресурсов Полноту Использования Трудовых Ресурсов Можно Оценить По Количеству Отрабо...

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанныхднейичасов одним работником и по степени использования фонда рабочего времени.

Фонд рабочего времени FPB зависит от численности персонала Ч, количества дней, отработанных одним рабочим Др и средней продолжительности рабочего дня tд:

или

для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных инвестиций и позволяет быстро получить отдачу.

Следует учитывать и непроизводительные потери времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса и отражаются в отчете по труду.

Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции:

tПРВ – потеря рабочего времени (час)

Пт(ч) – средняя часовая выработка

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Анализ использования трудовых ресурсов

На сайте allrefs.net читайте: Анализ использования трудовых ресурсов.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ полноты использования персонала

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

V. Анализ использования трудовых ресурсов
Цель анализа заключается в выявлении резервов роста производительности труда, улучшении нормирования, организации и условий труда, снижении себестоимости продукции. 5.1. Задачи ана

Анализ наличия, состава, структуры и движения трудовых ресурсов
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям контингента и профессиям с плановой потребностью. Потребность

Производительность труда
Производительность труда – важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
рентабельность персонала:

Анализ использования ФЗП
Сначала рассчитывается абсолютное и относительное отклонение фактического ФЗП от планового. относительное отклонение:

Анализ эффективности использования средств на оплату труда
Необходимые показатели: - объем производства продукции в действующих ценах; - сумма выгрузки и прибыли на рубль затрат по оплате труда. 1)