рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Відсторонення від роботи

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Відсторонення від роботи

Відсторонення від роботи - раздел Образование, Трудовий договір Від Припинення Трудового Договору Потрібно Відрізняти Відсторонення Від Робо...

Від припинення трудового договору потрібно відрізняти відсторонення від роботи, під яким розуміється тимчасове усунення (увільнення) працівника від виконуваної роботи, посади у випадках, передбачених законодавством, зі збереженням місця роботи і, як правило, без збереження заробітку.

Правом відсторонення працівника від роботи наділені як зовнішні органи, посадові особи, так і власник підприємства або уповноважений ним орган. Зокрема, власник зобов'язаний відсторонити працівника від роботи у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці й протипожежної безпеки та в інших випадках, передбачених законодавством.

Правом відсторонення також наділено відповідних посадових осіб державних органів, державних інспекцій, слідчих, органи дізнання, державного санітарного нагляду, Державтоінспекції та ін.

Відсторонення не є підставою для припинення трудового договору. Після усунення причин, що призвели до відсторонення, працівник допускається до роботи.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Трудовий договір

Поновлення на попередній роботі може мати місце як за рішен ням суду так і з ініціативи самого власника який на вимогу Державного департаменту... Слід врахувати що в Україні діє низка законів які передбача ють право... Згідно зі ст Закону України від грудня р Про поря док відшкодування шкоди заподіяної громадянинові...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Відсторонення від роботи

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб
Трудовий договір може бути припинений на вимогу третіх осіб, які не є стороною трудового договору (суди, військкомати, профспілкові органи). Це відбувається у таких випадках.

Порядок звільнення працівників з ініціативи власника і третіх осіб
У законодавстві встановлено певний порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Цей порядок включає загальні гаранти для всіх працівників і спеціальн

Оформлення звільнення і проведення розрахунку
Припинення трудового договору оформляється наказом (розпорядженням) власника. У наказі й трудовій книжці причина звільнення записується відповідно до закону. У день звільнення власник або уповнов

Трудові книжки
КЗпПУкраїни встановлює загальні положення щодо ведення трудових книжок. Так, КЗпП передбачає, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові кн

Укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність (п. 1 ст. 134).
За таким договором працівник бере на себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або інших цілей. Письмовий д