Предложение труда и уровень заработной платы. - Конспект Лекций, раздел Образование, МИКРОЭКОМИКА Труд — Главный Фактор Производства, А Заработная Плата — Важнейший Вид Рыночн...
Труд — главный фактор производства, а заработная плата — важнейший вид рыночных цен. Труд неотделим от его носителя и, в отличие от других ресурсов, не может быть собственностью предпринимателя. Труд — производственный и социальный фактор, права которого защищают государство и профсоюзы.
Уровень реальной заработной платы складывается под влиянием спроса и предложения. Спрос на труд со стороны фирм определяется доходностью от предельного продукта, производимого этим фактором. Величина предельного продукта труда зависит от качества рабочей силы, уровня подготовки, кооперации труда и других факторов.
Предложение труда на уровне народного хозяйства определяется численностью населения, долей в нем трудоспособных, половозрастным составом, средним числом отработанных часов на одного работника и т.д.
На отраслевом уровне — количеством работников данной профессии, возможностью их подготовки и переподготовки.
Индивидуальное предложение труда зависит от престижности профессии, отдаленности места работы от дома, от социальных условий труда в фирме, от уровня профессиональной организованности в отрасли. Но главным стимулом является уровень заработной платы.
Ставки заработной платы различны для разных категорий работников и видов работ. Они зависят от уровня квалификации, производительности, характера трудовой деятельности, массовости или уникальности профессии. Чем уже профессиональная группа, тем сильнее заработная плата в ней может отличаться от среднего уровня по отрасли, по народному хозяйству. Чем массовее профессия и чем легче в определенных рамках переход от одного рода занятий к другому, тем в большей мере рынок труда соответствует условиям рынка совершенной конкуренции. Конкуренция между рабочими ведет к выравниванию ставок заработной платы, поэтому ни один из них не может запросить за свои услуги больше другого (при одинаковых квалификации и качестве труда). Отдельный работник не может повлиять на ставку своей заработной платы и воспринимает ее как заданную величину. Но при наличии на предприятиях (в отрасли) сильных профсоюзов, обладающих силой монополии, их влияние на ставку заработной платы может быть значительным.
Рассматривая индивидуальное предложение труда, следует иметь в виду, что в мгновенном и даже коротком периоде работник практически не может повысить качество своего труда (приобрести опыт, квалификацию, образование и др.). Единственно сможет, «откликаясь» на рост ставки заработной платы, увеличить число отработанных часов. Эти границы объективны и узки (24 часа, 365 дней, 30-50 лет стажа). Работник может согласиться на сверхурочную работу, обслуживая несколько рабочих мест, работая на других местах по совместительству, в том числе вечерами и в выходные дни. С другой стороны, будет сокращать предложение. Чем длительнее рассматриваемый период, тем больше у работника возможностей для повышения качества предлагаемого труда.
Альтернативой рабочему времени (l) является свободное время или «время досуга»(h). Для определения оптимального, с точки зрения работника, сочетания дохода и досуга используют анализ кривых безразличия и бюджетных линий.
а) б)
I — возможный доход работника (за день, неделю, месяц, год);
Н — свободное и рабочее время, ограниченное продолжительностью периода (суток, недели, месяца и т.п.). Пусть Т=24 часа. Тогда: 24=l+h. В качестве кривых безразличия будем рассматривать равноценные (с точки зрения работника) сочетания двух товаров: дохода и досуга. Кривые безразличия, расположенные выше и правее, будут объединять более предпочтительные комбинации, а ниже и левее — менее предпочтительные. Угол наклона кривой безразличия в каждой точке определяет предельную норму замены досуга доходом (MRShl). Она показывает в каждом конкретном случае, какой доход работник считает равноценной заменой своего отказа от одного часа досуга в пользу труда.
Возможности работника в плане обеспечения того ли иного сочетания дохода и досуга задаются бюджетной линией, которая строится, исходя из резерва рабочего времени и ставки заработной платы. Эта линия определяет все комбинации дохода и досуга, которые доступны работнику при рыночной часовой ставке заработной платы. Уравнение бюджетной линии:
I=W*l=W*(T-h)=W*T-W*h,
где W — часовая ставка заработной платы; W*T — гипотетический доход при 24-х часовой работе (Iч); W*h — альтернативная стоимость свободного времени.
Величина ставки заработной платы (W) определяет угол наклона бюджетной линии. - фактический доход, определяемый исходя из величины ставки заработной платы и продолжительности рабочего времени: .
В рамках бюджетного ограничения, то есть при неизменной ставке заработной платы, рабочий может изменять свой дневной доход, варьируя соотношение рабочего времени и досуга (рис.a). При неизменной величине рабочего времени доход работника может измениться с изменением ставки заработной платы. Бюджетная линия при этом будет иметь иной угол наклона (рис.б).
На положение бюджетной линии (рис.в) влияет наличие и размер автономного дохода, не зависящего от выполнения трудовых функций (стипендии, пособия, пенсии, рента, помощь родственников и др.).
Для определения оптимального (с точки зрения работника) сочетания размеров дохода и продолжительности отдыха необходимо совместить на одном графике кривые безразличия и бюджетную линию (рис.г). Равновесие будет достигнуто в точке касания (т.Е) бюджетной линией наивысшей из доступных кривой безразличия. Она определяет оптимальную продолжительность рабочего времени (le) и времени досуга (he), а также величину дохода, который при этом будет получен (Iе): Ie = W(24 - he )
В этой точке будет достигнуто равенство нормы замены досуга доходом и ставки заработной платы:
С появлением и ростом автономного дохода работник увеличивает время досуга и сокращает рабочее время (рис.д). Общий доход при этом продолжает возрастать, хотя доля в нем (и абсолютная величина) заработанного дохода снижается.
Не так однозначна реакция работника на рост ставки заработной платы. Если работник имеет возможность определять продолжительность своей работы и ему предложили, например, более высокую часовую ставку, то, с одной стороны, он будет стремиться увеличить рабочее время, то есть заместить свободное время рабочим («эффект замены»), а с другой стороны, увеличение дневного дохода вследствие повышения ставки заработной платы усилит его желание иметь больше свободного времени («эффект дохода»). В зависимости от того, какой из двух мотивов в данный момент окажется более сильным, произойдет либо увеличение рабочего времени, либо его сокращение. Соответственно сократится или возрастет время досуга.
Как правило, при старте с низкого исходного уровня дохода эффект замены преобладает над эффектом дохода, и потому рабочее время увеличивается. Но чем выше ставка заработной платы, тем все сильнее обнаруживается эффект дохода.
С определенного уровня (Wm) эффект дохода начинает преобладать. Чем больший доход начинают получать работники, тем сильнее их стремление тратить его на проведение отпусков, развлечения и т.п. А для этого нужно больше свободного времени. В этом случае кривая индивидуального предложения труда начинает загибаться и приобретает отрицательный наклон. Может оказаться два положения равновесия на рынке труда (т.Е и т.Е’).
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Предложение труда и уровень заработной платы.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Предмет и методы микроэкономики.
Микроэкономика изучает взаимодействие отдельных экономических субъектов и исследует механизм функционирования конкретных рынков.
Микроэкономика раскрывает основные закономерности фу
Полезность и проблема ее измерения.
Экономическая наука изучает экономические потребности и способы их удовлетворения.
С точки зрения пессимиста экономические потребности – это недостаток чего-то необходимого для подд
Закон убывающей предельной полезности блага.
В последней трети ХІХ века Менгер, Джевонс, Вальрас предложили количественную теорию полезности, связанную с понятием предельной полезности и количественным измерением полезности.
В
Равновесие потребителя с кардиналистских позиций.
В основе создания ситуации равновесия потребителя лежит принцип убывания полезности.
Пример: вы зашли в кафе, где пирожное продается по 90 коп., стакан лимонада – по 45 коп. У вас 4
Выбор потребителя с ординалистских позиций
Полезность не может быть ни обнаружена, ни количественно измерена. Альтернативной количественной теории стала порядковая, разработанная Эджуортом, Парето, Фишером. В 30-е годы CC века ее раз
Кривые безразличия, их свойства.
Графически система предпочтений потребителя изображается с помощью кривых безразличия, впервые предложенных в 1881г. английским экономистом Эджуортом.
Бюджетная линия.
Выбор потребителя зависит не только от его предпочтений, но и от экономических факторов. Потребитель стремится максимизировать полезность, но он ограничен бюджетом. Бюджетное ограничение показывает
Реакция потребителя на изменение цен товаров.
Изменение цены на один товар при фиксированном доходе ведет к изменению угла наклона бюджетной линии (повороту бюджетной линии), поскольку изменяется соотношение цен на товары. Если цена на товар Х
Эффект замещения (замены) и эффект дохода
Рассмотрим реакцию потребителя на снижение цены товара при условии неизменности цен других товаров и дохода потребителя.
Пример.Набор - хурма и апельсины; цена хурмы снижается. Это приведе
Эластичность спроса и предложения
1. Спрос и закон спроса.
Спрос – это потребность в товарах, обеспеченная средствами покупателя.
Объем спроса – количество товара, которое пок
Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие.
На рынке сталкиваются интересы покупателей, олицетворяющих спрос и интересы продавцов, представляющих предложение. Покупатели предлагают цену спроса, то есть максимальную цену, которую они готовы з
Эластичность спроса и предложения.
Важную роль в изучении возможных реакций экономических субъектов на изменение цены играет понятие эластичности.
Эластичность – это чувствительность одной экономической переменной к
Параметры предприятия как микроэкономической модели.
Для организации производственного процесса необходимые факторы производства должны присутствовать в определенном количестве.
Зависимость максимального объема произведенного продукта от зат
Частичная вариация факторов производства
Существует определенный предел роста производства при увеличении одного фактора, в то время как другие факторы остаются неизменными. Это свойство получило название закона убывающей производительнос
Пропорциональная вариация факторов производства
Что эффективнее: один большой завод ли несколько небольших?
Для изучения особенностей процесса производства фирмы в долгосрочном периоде необходимо проанализировать зависимость приращения
Оптимум производителя
Задача производителя состоит в том, чтобы, использовав все бюджетные средства на два переменных фактора, получить наибольший объем продукта, то есть занять максимально удаленную от начала координат
Затраты производства в краткосрочном периоде.
Без использования необходимых ресурсов невозможно создать новые блага.
Все ресурсы имеют ограниченный характер. Ресурсы, затраченные на производство необходимого товара, утрачены для произ
Модель рынка совершенной конкуренции и ее характеристики.
Совершенная конкуренция – идеальная структура рынка, благодаря ей можно четко определить систему ограничений, с которыми сталкивается фирма на пути максимизации прибыли.
Условия фор
Рыночное поведение предприятия в краткосрочном периоде.
Максимизация прибыли – основная задача конкурентной фирмы.
Зададим данные о работе конкурентной фирмы и проиллюстрируем графически соотношение между совокупным доходом и затратами.
Социальная цена монополии.
1. Модель «чистой» монополии и ее характеристики.
Монополия – рыночная структура, прямо противоположная совершенной конкуренции. Монополия возникает
Монопольный рынок в краткосрочном и длительном периодах.
Условие максимизации прибыли монополиста в коротком периоде.
Монополист должен определить линию своего поведения: либо ограничить объем продаж для поддержания высокой цены, либо уве
Социальная цена монополии.
В условиях чистой монополии прибыль не выполняет своей функции по привлечению в отрасль новых фирм, как на рынке совершенной конкуренции, поэтому цены на монопольном рынке выше тех, которые могли б
Основные черты и особенности организации олигополии.
Олигополия – рыночная структура, в которой доминируют несколько больших фирм, каждая из них может оказывать влияние на рыночную цену, а вхождение новых производителей в отрасль ограничено.
Теоретические модели олигополии.
Прогнозирование олигополистичной взаимосвязи в долгосрочном периоде связано с необходимостью учета соответствующих действий конкурентов на возможное изменение цен фирмой-олигополистом. Поскольку ре
Признаки и распространение монополистической конкуренции.
Основы теории монополистической конкуренции разработали Робинсон и Чемберлин.
Монополистическая конкуренция предусматривает взаимное сочетание двух моделей рынка: совершен
Рыночное поведение монополистического конкурента.
Кривая спроса отдельной фирмы имеет отрицательный наклон. Ее эластичность выше, чем кривая спроса отрасли, т.к. на рынке продаются товары-субституты других фирм. Отрицательный характер кривой спрос
Неценовая конкуренция.
Получив экономическую прибыль, фирма не ждет, пока конкуренты изготовят аналогичный товар и ликвидируют ее сверхприбыль. С целью увеличения спроса на свой продукт фирма постоянно ищет пути его сове
Эффективность монополистической конкуренции
Наивысшая эффективность использования ресурсов и эффективность производства обеспечивается на конкурентном рынке, когда равновесие производителя достигается при равенстве цены, предельных и минимал
Особенности рынка факторов производства.
Затраты, которые несут фирмы при приобретении ресурсов, выступают как доходы их собственников (заработная плата, рента, прибыль, процент). Если цены на готовую продукцию регулируют ее поступление п
Спрос фирмы и рыночный спрос на ресурсы.
Спрос фирмы на единственный переменный ресурс определяется величиной предельного дохода от реализации дополнительной продукции, произведенной с помощью дополнительной единицы данного ресурса (MRP
Фиксированное предложение ресурса и экономическая рента.
Рента – плата за пользование землей. Более широко применяется ко всем материальным факторам, которые сдаются внаем, во временное пользование (производственные мощности, природные ресурсы, помещения
Спрос и предложение капитала. Выбор во времени
В своей производственной деятельности фирмы используют разнообразные капитальные ресурсы: оборудование, инструменты, транспортные средства, здания и помещения, запасы сырья, товаров, полуфабрикатов
Общественные блага и общественный выбор.
Рыночная конкурентная система способная учитывать только частные потребности, которые финансируются индивидами посредством рынка. Но существуют потребности, которые невозможно удовлетворить, покупа
Экономическая роль государства в рыночной экономике.
Конкурентная рыночная система рядом с безусловными преимуществами имеет определенные недостатки, ограничение которых либо управление которыми является основой деятельности государства на микроэконо
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Величина ставки заработной платы (W) определяет угол наклона бюджетной линии. 
- фактический доход, определяемый исходя из величины ставки заработной платы и продолжительности рабочего времени: 
.
В этой точке будет достигнуто равенство нормы замены досуга доходом и ставки заработной платы: 
Не так однозначна реакция работника на рост ставки заработной платы. Если работник имеет возможность определять продолжительность своей работы и ему предложили, например, более высокую часовую ставку, то, с одной стороны, он будет стремиться увеличить рабочее время, то есть заместить свободное время рабочим («эффект замены»), а с другой стороны, увеличение дневного дохода вследствие повышения ставки заработной платы усилит его желание иметь больше свободного времени («эффект дохода»). В зависимости от того, какой из двух мотивов в данный момент окажется более сильным, произойдет либо увеличение рабочего времени, либо его сокращение. Соответственно сократится или возрастет время досуга.
Новости и инфо для студентов