рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Человек и труд

Работа сделанна в 2002 году

Человек и труд - Реферат, раздел Психология, - 2002 год - Психология труда и инженерная психология Человек И Труд. Определения - Профессия, Рабочее Место, Специальность Професс...

Человек и труд. Определения - профессия, рабочее место, специальность Профессия лат. professio - официально указанное занятие, специальность, от profiteer - объявляю своим делом, род трудовой деятельности занятий человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в результате специальной подготовки, опыта работы.

Профессиональная деятельность обычно является основным источником дохода. Наименование профессии определяется характером и содержанием работы или служебных функций, применяемыми орудиями или предметами труда. По мере развития производительных сил общества, применения более совершенных орудий труда и технологии производства, возникновения новых видов производства и отраслей науки углубляется разделение труда.

В связи с этим в рамках профессии, установленных по производственному признаку металлург, горняк, строитель и т.д выделяются специализированные профессии горновой доменной печи, забойщик, бетонщик и др. С научно-техническим. прогрессом связан процесс отмирания некоторых профессий и возникновения новых. Например, с появлением землеройных машин упраздняется профессия землекопа и получает распространение новая - машинист экскаватора с применением в угольных шахтах врубовых машин и комбайнов ликвидированы профессии зарубщика, забойщика, навальщика.

Многие профессии подразделяются на специальности слесарь-инструментальщик, слесарь-лекальщик врач-терапевт, врач-хирург и т.д. По мере развития комплексной механизации и автоматизации, улучшения организации производства и организации труда растет научно-технический и культурный уровень работников материального производства, формируются рабочие профессии широкого профиля например, слесарь-наладчик, наладчик-эксплуатационник, оператор автоматических линий, обеспечивающие управление технологическими процессами и работой машин.

Формирование профессии широкого профиля, а также совмещение профессий специальностей делает труд более творческим и содержательным, что ведёт к постепенному стиранию различий между умственным и физическим трудом. Рабочее место - часть пространства, приспособленная для выполнения работником группой работников своего производственного задания первичное звено предприятия.

Оно включает основное и вспомогательное производственное оборудование станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие санитарно-гигиенические условия работы, энергетические установки, коммуникации технологическую и организационную оснастку установочные и иные приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла. Различают рабочие места рабочих основных, вспомогательных, обслуживающих, инженерно-технических и административно-управленческого персонала.

Организация рабочего места тесно связана с организацией труда и производства на предприятии. Совершенствование рабочего места преследует цель создания такой материальной обстановки труда, которая обеспечивает повышение его производительности, способствует сохранению здоровья и развитию личности работника.

При организации рабочих мест учитываются антропометрические данные, выводы научной организации труда, рекомендации физиологии, психологии и гигиены, требования эргономики, инженерной психологии и технической эстетики. Специальность от лат. specialis - особый, особенный, species - род, вид, комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии инженер-строитель, инженер-технолог, инженер-механик, слесарь-инструментальщик, слесарь-лекальщик, слесарь-наладчик, врач-терапевт, врач-окулист, врач-стоматолог. Специализация работника - один из видов профессионального разделения труда.

Если функции по определённой специальности охватывают всю сферу трудовой деятельности работника, она соответствует понятию профессия шофёр, газосварщик, библиотекарь, корректор, юрист и т.д

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Психология труда и инженерная психология

Психология труда начала формироваться на рубеже XIX-XX вв. в связи с ростом производственной сферы, появлением новых видов трудовой деятельности и… Возникновение психологии труда связано с началом научной организации труда. На первом этапе развития важнейшей проблемой была проблема профессионального отбора.Анализ различий в…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Человек и труд

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Средства труда и предметы труда
Средства труда и предметы труда. Средства труда или средства производства - это совокупность средств и предметов труда, используемых человеком в процессе производства материальных благ. Средства пр

Профориентация и профпригодность
Профориентация и профпригодность. Разные виды труда не легко увидеть и представить себе не только потому, что они скрыты за закрытыми дверями, но и потому что, что в труде каждого современного проф

Опыт Макаренко
Опыт Макаренко. Наследие педагога и писателя А.С.Макаренко 1888 - 1939 обычно ассоциируется прежде всего с понятием коллектив. Исследования показывают, что этот термин закрепился в его творчестве л

Этапы отбора персонала
Этапы отбора персонала. Процесс отбора начинается с предварительной отборочной беседы. Целью ее является первичное знакомство с претендентом выяснение его образования, оценка внешнего вида и опреде

Испытание на профпригодность
Испытание на профпригодность. Ни одна компания не будет попусту тратить на аттестацию время и деньги. Вне зависимости от цели, которую преследует компания, устраивая аттестацию, результаты ее будут

Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности
Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности. любые стимулирующие действия должны быть тщательно проработанными, причем прежде всего теми, кто требует действий от других

Социальнопсихологические отношения в трудовом коллективе
Социальнопсихологические отношения в трудовом коллективе. Межличностные отношения, общение, взаимопонимание Источником активности любого живого существа, в том числе человека, являются его потребно

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги