Лидерство в профсоюзных организациях Автор реферата: студентка Головина В.А. Факультет социально-экономический Вечернее отделение I курс, группа №3 Проверила работу: Кабанова Валентина Викторовна Оценка: Допуск к экзамену: Подпись преподавателя Дата проверки Москва 2008 Содержание Введение… …3 Теоретические основы лидерства… 5 1. Лидер и лидерство….….2. Качества, присущие лидеру… ….3. Окружение лидера… …7 4. Ли¬дер¬ст¬во и со¬вре¬мен¬ность….……5. Место и роль профсоюзных организаций студентов высших учебных заведений в общественно-политической жизни…6. Особенности руководства в профсоюзных организациях Студентов….10 Лидерство и руководство в профсоюзной организации студентов ….11 1. Проблемы конкретного профсоюзного лидера и его оптимальное поведение… …12 Заключение… … 19 Список литературы… 21 Введение Профсоюзные организации студентов в России стали массово появляться в начале 90-х годов.
В основном, это были: во-первых, трансформировавшиеся комсомольские организации Высших учебных заведений, и как следствие, их руководителями стали комсомольские вожаки, ставшие в одночасье профсоюзными лидерами; во-вторых, выделившиеся из профсоюзов преподавателей высших учебных заведений обособленные профсоюзные организации студентов.
А чаще всего, оба этих варианта имели место одновременно.
Так как профсоюзное студенческое движение бурно стало развиваться только последнее десятилетие, литературы посвященной этой конкретной теме практически нет. То же самое и в отношении лидерства в студенческих профсоюзных организациях. Есть огромное количество изданий, затрагивающих проблемы социального и политического лидерства, а проблемы лидерства в студенческих профсоюзах не рассматриваются. При изучении этих проблем, приходилось брать за основу периодические издания профсоюзных организаций и личный опыт деятельности в этой сфере автора, но они рассматривались с помощью критериев социального и политического лидерства.
Особенно интересными были издания про руководство в летних студенческих отрядах. Несмотря на то, что студенческих отрядов давно нет, их опыт необходимо использовать, разумеется, с меньшим акцентом на идеологию. Не смотря на то, что современная литература уделяет мало внимания проблемам лидерства в студенческих профсоюзных организациях, эта тема актуальна и интересна.
Студенческие профсоюзы сами по себе феномен. Профсоюзы образуются по профессиональному принципу, а студенты – это не профессия, даже если студент это – профессия, то в любом случае его «работа» – временная. Скорее всего, студенты это – социальная группа, искусственно объединенная для определенной цели – получить высшее образование. При этом не стоит забывать, цели студентов одинаковы, но у каждого своя. Основная задача профсоюзов – отстаивание интересов трудящихся (в нашем случае – учащихся), а прежде всего их социальных прав. Профсоюзные организации студентов играют важную роль и в воспитании молодежи.
При формировании студенческого профсоюзного движения, как и любого движения социальных групп, выдвигается лидер. Ему присущи черты и социального лидера, и политического он выступает как: - объединитель студентов, - защитник их интересов, - инициатор обновления жизни, - организатор их деятельности. Выступая, как объединитель студентов, лидер согласовывает различные интересы, объединяет их вокруг сформулированных им общих целей и ценностей, создает в группе дух взаимной доброжелательности, солидарности и сотрудничества, поддерживает непосредственную связь между студентами и администрацией ВУЗа, исполнительной и законодательной властью, органами местного самоуправления. Выступая, как защитник интересов студентов, лидер отстаивает, прежде всего, их социальные права, обобщает, выражает и доводит до сведения органов власти их требования, предлагает пути решения проблем, контролирует ход выполнения принятых решений и соблюдение законности, порядка и демократических принципов.
Тем самым он служит гарантом справедливости, обеспечения прав и свобод личности и защиты студентов от произвола бюрократии и беззакония.
Выступая как инициатор обновления жизни, лидер должен своевременно замечать ростки нового, прогрессивного и выступать инициатором обновления и развития общественной жизни. Выступая как организатор, лидер организует действия людей в своей социальной группе или в обществе в целом, стимулирует их рациональное самоуправление.
Находя и принимая оптимальные решения, он берет ответственность за их реализацию на себя и мобилизует людей на осуществление намеченных целей. Как себя вести профсоюзному студенческому лидеру в современных условиях, какие проблемы стоят пред ним? Именно этому и посвящен данный реферат. После анализа заданной темы работы определены: предмет, объект и цель исследования. Объект исследования – социальное и политическое лидерство в Современной России.
Предмет исследования – проблемы лидерства в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений, как аспект социального и политического лидерства. Цель работы – определение оптимальных социально-психологических основ лидерства в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений.
Теоретические основы лидерства 1.
В разных ситуациях группа выдвигает разных людей в качестве лидера. Парыгина выделены типы лидеров в зависимости от ха¬рактера деятельност... От лидера зависит умелый анализ реальной действи¬тельности. На основе выводов, полученных в результате проведенного анализа, форми... 2.
Лич¬ная пре¬дан¬ность – важ¬ное ка¬че¬ст¬во ок¬ру¬же¬ния, но не¬дос¬та... Эти ка¬че¬ст¬ва спла¬чи¬ва¬ют их так же, как об¬щее уме¬ние вес¬ти дис... Но и об¬ще¬ст¬во долж¬но го¬то¬вить се¬бе ли¬де¬ров. Вос¬пи¬та¬ние эли¬ты – важ¬ная об¬ще¬ст¬вен¬ная за¬да¬ча. На¬ше вре¬мя и на¬ша стра¬на ост¬ро ну¬ж¬да¬ют¬ся в но¬вом по¬ко¬ле¬ни...
К числу важнейших направлений деятельности студенческих профсоюзов отн... Когда профсоюзы одного ВУЗа не в состоянии решать какие-то большие про... речь идет об оказании платных услуг выборным штабам кандидатов, избира... Находясь в стенах своего ВУЗа, студенты постоянно сталкиваются с деяте... слабо самостоятельный, ориентированный на лидеров, неконфликтный, быст...
Конференция избирает состав профсоюзного комитета и контрольно - ревиз... . Членом ПОС может быть любой студент данного ВУЗа, признающий Устав ПОС... Профсоюзный комитет на своих заседаниях может принимать любые решения ... Председатель профсоюзного комитета осуществляет непосредственное руков...
В аргументировании выделяют две основные конструкции: - доказательная ... Но существует опасность, что реальная причина скрытая на время в обста... Суть данной стратегии в том, чтобы свести конфликтующие стороны между ... Основная цель - заставить конфликтующие стороны понять и продумать чув... В своей работе они все опираются на свой практический опыт, но признаю...
Список литературы 1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие М.: МГУ, 1990. 2. Базаров Т.Ю Практика работы с персоналом, М 1994г. 3. Бойдел Т Как улучшить управление организацией, пособие для руководителя – М 1995г. 4. Вудкок М. Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М 1991. 5. Газман А.Я Психология в политике: от объяснений к воздействию, М 1994г. 6. Грачев М.В Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. 7. Громова O. Н. Конфликтология.
М„ 1993. 8. Дизель П. М Мак—Кинли Раньян. Поведение чело¬века в организации. М 1993. 9. Диминский Г.Г Социально – политическая психология, М. 1994г. 10. Жуков Ю.М Эффективность делового общения, М 1992г. 11. Зайцев И.Н Западная социальная психология в поисках новой парадигмы. М. 1993. 12. Зимичев А. М. Психология политической борьбы.
СПб 1993. 13. Исаев М. Ю Хмелевский В. Н. Психотерапевти¬ческая помощь коллективу. Красноярск, 1992. 14. Кон И.С Социология личности, М 1987г. 15. Кричевский Р. Л. Если вы. руководитель. М 1993. 16. Кричевский Р. Л Дубовская Е.М. Психология ма¬лой группы. МГУ, 1991. 17. Ксенчук Е.В Технология успеха, М 1993г. 18. Ладанов И.Д. Практический Менеджмент М.1995 19. Лукошкин А.Н. Как вести за собой людей. М Молодая гвардия, 1981г. 20. Петровский А. В. Личность.
Деятельность. Кол¬лектив. М 1992. 21. Уор¬рен Бен¬нис, Берт На¬нус, Ли¬де¬ры -стра¬те¬гия при¬ня¬тия са¬мо¬стоя¬тель¬ных ре¬ше¬ний. 22. Устав Профсоюзной организации студентов 23. Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психо¬логические аспекты, управления коллективом. М, 1993.