Технология выявления профессиональной пригодности менеджера - раздел Социология, Шепель, Виктор Максимович Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология По Мнению Авторов Фундаментального Исследования "международная Политика....
По мнению авторов фундаментального исследования "Международная политика. Теория и практика" П.Р. Кругмана и М. Обстфельда, никто не осмелится утверждать, что рынок абсолютно совершенно регулирует реальную экономику, но и бесспорно то, что в развитых странах недостатки рыночного управления не бросаются в глаза, хотя и при нем невозможно технологически передовым фирмам получить полное вознаграждение за свои новшества.
Рыночная экономика обостряет спрос на предприимчивых управленцев. Она актуализирует поиск и выдвижение таковых по двум критериям: способных быть творческими профессионалами и умеющими в рыночной стихии находить детерминанты ее упорядоченного состояния.
Высшим проявлением способности и достоинства личности является талант. "Без таланта, - писал К.С. Станиславский, - нельзя сделаться даже посредственным актером. Техника искусства никогда не может заменить природного дарования. Она способствует лишь его проявлению". Рыночная управленческая деятельность требует ярко выраженных личностных способностей. Такое утверждение не вызывает возражений, когда речь идет о музыке, живописи, спорте. Однако оно не всегда с должным пониманием воспринимается при разговоре о руководителе. Природа скромнее одаривает людей организаторскими способностями: они наблюдаются в одном случае из сорока, т.е. значительно реже, чем, например, музыкальные и математические способности.
Людей со способностями к организаторской деятельности и оригинальными интеллектуальными возможностями можно найти во многих деловых социумах. Они проявляются нередко как неформальные "звезды" в различных подразделениях трудового коллектива, в экстремальных ситуациях, при проведении "мозговых атак" во время поиска каких-то идей или выработки управленческих решений.
В ближайшие годы в нашем Отечестве возрастет количество предпринимателей и менеджеров. Среди них будет немало потенциальных "самоубийц". Разорившись или оконфузившись на управленческом поприще, через некоторое время они с горечью поймут, что предпринимательство и управление им не по плечу. Но это будет не только трагедия отдельных личностей. Их крушение приведет к потерям рабочих мест и человеческого доверия тех, кто связал с ними свои надежды. Чтобы сократить масштабы всего этого, необходимо своевременно определить профессиональную пригодность лиц, желающих заниматься управленческой деятельностью.
Все темы данного раздела:
Ноукоемкость управления
Управление как профессиональная деятельность
Осмысление данного понятия - совсем не праздное занятие. Многие беды в обществе обусловлены не столько разрушительными дейс
Ценностный приоритет управления - качество населения
Русский крест
В 1997 году исполнилось сто лет с момента первой в России всеобщей переписи населения. В 1897 году специалисты прогнозировали, что к 1997 году в нашей стр
Человековедческая направленность управления
Составляющие профессионализма
Нобелевский лауреат Рональд Коузен ввел в научно-деловой оборот понятие "трансакционные издержки", подразумевая под ними издержк
Экскурс в историографию менеджмента
Приближение к человеку как закономерность развитая управленческой концепции
Смысл обращения к истории менеджмента состоит в том, чтобы убедиться, н
Новая отрасль научно- профессионального образования
Менеджер - прежде всего личность
Чтобы быть менеджером, надо иметь явные способности к управленческой деятельности, т.е. присутствующую в чело
Российская модель человековедческой подготовки менеджеров
В наше время актуальной является проблема всеобщей управленческой подготовленности россиян. И прежде всего признание ее полезности, как утверждал М. Вебер, в формировании у людей необходим
Ключ к профессиональному успеху
В настоящее время возрос интерес к философскому обоснованию управленческой деятельности. Что еще раз свидетельствует не столько об ее экономической и технократической, а антроповедческой содержател
Методология рационального познания
Менталитетные возможности россиян
Умение работать с людьми, как основное условие профессиональной деятельности менеджера, актуализирует значение его ориентации в их мен
Самопознание и самоорганизация - показатели философской зрелости менеджера
Слагаемые личностного возвышения
Две проблемы на протяжении всей жизни волнуют многих из нас. Конечно, при самоуважении. Одна из них - это глубинное самопознание себя:
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно, письменно) ответы на следующие вопросы.
Каковы "плюсы" и "минусы" капитализма и социализма? Определите свои основные духовно-ценно
Управленческая психология
Знание людей - показатель профессиональной компетентности руководителя
Многогранный характер работы руководителя предполагает
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы на следующие вопросы:
Какие психологические знания заключены в понятии "управленческая психология"? Имеет ли практическ
Управленческая педагогика
Педагогика как информационная деятельность
Полезность педагогики для руководителя. Наряду с психологическим знанием, любому организатору необходима ори
Приоритетная направленность воспитательных усилий руководителя
Механизмы "формирования сознания". Каждый человек - это своеобразный микрокосмос, в галактике которого предстоит многое еще открыть. Речь идет о богатстве внутреннего (ду
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы на следующие вопросы:
Каковы научно-прикладные проблемы управленческой педагогики? В чем состоит практическое назначение управлен
Управленческая этика
Профессиональная этика: виды и особенности
Нравственная направленность жизни.Мораль, наряду с правом, является основополагающей жизнедеятельности людей
Формы морального воздействия.
Эргономизация и эстетизация рабочих мест. В практике часто недооценивается эффект условий труда в нравственной социализации работников. На тех предприятиях, где эргономичны и эстетич
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы на следующие вопросы:
Какие моральные издержки характерны сегодня для деятельности бизнесменов и менеджеров? Определите: на какой
Управленческая ортобиотика
Разумный образ жизни
Калокагатия и ортобиоз. Эти два понятия в наше время почти забыты.
Обобщая достижения отечестве
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы наследующие вопросы:
Каково практическое назначение ортобиотики? Какие рекреационные упражнения вы используете? Какие р
Управленческая социология
Социологическая рентгеноскопия как инструмент управления
Полезно запомнить две исторические даты становления этой отрасли научно
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы на следующие вопросы.
Что является объектом и предметом социологии? Какова полезность использования социологических знаний в деят
Управленческая риторика
Эффект коммуникационного общения
Обращенность к людям.Руководитель любого ранга должен в совершенстве владеть техникой коммуникационного общения.
Доступность
Взвешенность содержания речи, его подчиненность раскрытию ее замысла. Учет культурно-образовательного уровня слушателей, их жизненного и профессионального опыта. Никогда не надо забывать, что многи
Ассоциативность
Вызов сопереживаний и соразмышлений. Этого можно достичь, апеллируя к эмоциональной и рациональной памяти слушающих. Первый вид памяти - ранее испытанные впечатления, не ушедшие из психики человека
Интенсивность
Она характеризует темп подачи информации, степень подвижности коммуникатора во время общения. Разная информация и различные люди нуждаются в дифференцированном темпе изложения и усвоения речи. Надо
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы на следующие вопросы:
Что собой представляет метод убеждения? В чем особенность технологии подражания и внушения?
Управленческая конфликтология
Понятийным банк конфликтологии
Научно-прикладная отрасль знания.Всякая попытка тоннельного видения людской жизни сопряжена с множеством проблем. Даже п
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы на следующие вопросы.
Раскройте семантику базовых понятий управленческой конфликтологии. Какова структура конфликтной ситуации?
Управленческая имиджелогия
Введение в имиджелогию
Истоки имиджелогии.Понятие "имидж" известно давно. В прагматическом аспекте первыми начали работать зарубежные экономи
Конечный продукт технологам самопрезентации
Любая технология имеет практическое назначение в виде воплощения замысла в его определенное завершение. Если духовные технологии воплощаются как в нематериальные (например, идеи, мечты, концепции),
Дидактический тренинг
Сформулируйте (устно или письменно) ответы наследующие вопросы:
Дайте характеристику ключевых понятий имиджелогии. Какова источниковедческая база имиджелогии? Рас
Технологическая эффективность управления
Человекотворчество управленческой деятельности
Творя самих себя, мы предрешаем свою судьбу. Чем благороднее наши мирские и духовные запросы, тем яр
Уникальность человековедческих технологий
С надеждой на будущее
В настоящее время человековедческие технологии еще не ощущают должного внимания как по размерам ассигнуемых на них средств, так и по подготовке со
Логика проектирования технологий
Ахиллесова пята технологий
В переводе с латинского слово "проект" - дословно "брошенный вперед", т.е. замысел, воплощенный в виде прообраза объекта,
Культура внедрения технологий
Маркетинг человековедческих технологий
Томмазо Кампанеллу можно назвать одним из первых человековедческих технологов. В своем сочинении "Город солнца" он прив
Этапы внедрения
"Человековедческие технологии" - малоизвестная и малоосвоенная область науки и практики. Познанное и освоенное в них - лишь информативный рубеж. Даже когда-либо полученная польза от их вн
Технология индивидуальной работы с персоналом
"Ищу человека", - так отвечал древнегреческий философ Диоген, когда его спрашивали, почему он бродит днем с фонарем.
Рождение человека-начало отсчета жизни. Личностью надо стать.
Этапы внедрения
Первый этап. К началу внедрения технологии должны быть разработаны пять пакетов теоретического обоснования ее замысла, технологические процедуры, инструмен
Технология "конструирования" трудового коллектива
В современном научном менеджменте высоко организованный деловой социум - важный фактор экономической и социальной эффективности предприятия. Важнейшими его составляющими являются отлаженность форма
Этапы внедрения
Рассмотрим приоритетные проблемы внедрения технологии.
Первый этап. Он традиционен. В наличии должно быть пять пакетов с материалами постадийного проектирования тех
Технология стимулирования делового честолюбия
В этой связи сошлемся на одно высказывание Ж. Б. Сэй по поводу того, что доходы предпринимателя "вознаграждение за его промышленные способности, за его талант, деятельность,
Этапы внедрения
Рассмотрим сущностные и специфические позиции по каждому этапу внедрения технологии стимулирования трудового честолюбия.
Первый этап. Он традиционен. Разрабатываютс
Общие исходные положения
Обратиться к профессиограмме менеджера как главному субъекту управленческой деятельности. Определить системообразующие личностные качества, знания и умения, необходимые для професси
Этапы внедрения
Последовательность освоения рассматриваемой технологии из-за своего содержания и условий внедрения несколько отлична от тех, с которыми уже ознакомлен читатель.
Первый этап.
Технология личного обаяния
Например, Ф. Миттерану на первой встрече с приглашенным к нему специалистом по имиджелогии было сказано: "Надо срезать ваши клыки (часть передних зубов), ибо с ними вы никог
Этапы внедрения
Логика внедрения технологии личного обаяния - это ряд последовательно реализуемых мини-технологий по отработке четырех системообразующих блоков качеств, составляющих в целом обаят
Технология упреждения и преодоления конфликта
Одно из древних поучений японцев гласит: близкий сосед важнее дальнего родственника. В психологии россиян совместное житие и деловое сотрудничество окрашены душевной привязанностью. Исторически сло
Этапы внедрения
Первый этап. Приступая к внедрению, надо быть уверенным, что имеющаяся на руках "технологическая карта" - гарантирует реализацию конкретного замысла на качественно
Технология ортобиоза
Оригинальный русский педагог-исследователь П.Ф. Каптерев писал: "Деятельно живущий организм, свободный, не стесняемый искусственными путами, - лучший врач самого себя". Американский герон
Этапы внедрения
В наше время непрерывно возрастает себестоимость человеческой жизни, и люди нуждаются не столько в теоретическом обосновании, как выжить, сколько в толковых и достойных практических рекомендациях и
Новости и инфо для студентов