Порядок выполнения работы - раздел Социология, Социально-экономические и правовые основы профессиональной деятельности Вам Необходимо Охарактеризовать Самого Себя Или Испытуемого По Моделям Поведе...
Вам необходимо охарактеризовать самого себя или испытуемого по моделям поведения, используя нижеприведенный тест.
I. Из фигур, изображенных далее, выберите одну, которая вам больше понравилась.
Квадрат. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, - вот чем знамениты истинные «квадраты». Выносливость, терпение и методичность обычно делают «квадрата» высококлассным специалистом в своей области. «Квадрат» любит раз и навсегда заведенный порядок: все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Идеал «квадрата» - распланированная, предсказуемая жизнь, ему не по душе «сюрпризы» и изменения первоначального хода событий.
Прямоугольник. Временная форма организации личности, которую могут носить остальные устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они сейчас ведут, и потому занятые поисками лучшего положения. Именно поэтому ведущие качества «прямоугольника» - любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и смелость. «Прямоугольники» открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое.
Треугольник. Эта фигура символизирует лидерство. Самая характерная особенность истинного «треугольника» - способность концентрироваться на главной цели. «Треугольники» - энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Они честолюбивы и прагматичны, умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных. Сильная потребность быть правым и управлять положением вещей делает «треугольник» личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.
Круг. Самая доброжелательная из фигур. «Круг» обладает высокой чувствительностью, развитой эмпатией - способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Он ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. «Круг» счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Именно поэтому, когда у «круга» возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно он уступит первым. «Круг» стремится найти общее даже в противоположных точках зрения.
Зигзаг. Фигура, символизирующая творчество. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального - вот что нравится «зигзагам»
. Они никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. «Зигзаг» - самый восторженный, самый возбудимый из всех перечисленных фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов передать ее всему миру! «Зигзаги» - неутомимые проповедники своих идей и способны увлечь за собой многих.
II. Внимательно вглядитесь в 16 символов, которые собраны в четыре группы: «Движение», «Спокойствие», «Уверенность» и «Неуверенность». Из каждой группы выберите по одному символу, который больше всего соответствует вашему состоянию
Иркутский государственный технический университет... Факультет строительства и городского хозяйства... Кафедра городского строительства и хозяйства...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Порядок выполнения работы
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Порядок выполнения работы
Вам необходимо охарактеризовать себя. На каждый из двадцати вопросов даны три варианта ответов. Выберите тот, который Вас устраивает.
1. Склонны ли Вы искать пути примирения после очередно
Обработка и интерпретация результатов
При обработке результатов воспользуйтесь ключом. В каждом из двадцати вертикальных столбцов суммируется число баллов. Если Вы не выбрали ответ из предложенных вариантов по заданному вопросу, проста
Порядок выполнения работы
Перед Вами двадцать утверждений. Оцените по 5-бальной шкале, как часто интересующий Вас человек поступает тем или иным образом с другими людьми.
№ п/п
Обработка и интерпретация результатов
В каждой группе можно максимально набрать 25 баллов.
20 и более баллов свидетельствуют о том, что человек привержен к стилям а, б, в или г.
12-1
Обработка и интерпретация результатов
При обработке результатов воспользуйтесь ключом. Сопоставьте ответы испытуемого с дешифратором и подсчитайте количество совпадений отдельно по коммуникативным и организаторским склонностям.
Обработка и интерпретация результатов
При обработке результатов воспользуйтесь ключом. В каждом из двадцати одного ответа суммируется число баллов.
Просчитайте баллы за ответ
Позиции
(пункт
Тест на уверенность в себе
1. Если вам дорогу перебежит черная кошка или встретится женщина с пустыми ведрами, Вы:
а) смело пойдете ей навстречу, так как в приметы не верите;
б) украдкой плюнете через плечо
Обработка и интерпретация результатов
Просчитайте сумму баллов. За ответ начисляются:
а) - 10 баллов; б) -5 баллов; в) - 3 балла; г) - 1 балл.
60 и более баллов. Вы смелый человек. Отбросив вся
Обработка и интерпретация результатов.
1. Подсчитайте количество ответов А, Б, В и Г.
2. Сравните А с Б, В с Г.
3. Найдите свой вариант.
А > Б, В > Г. Вы созданы для ответственных
Тест на способность быть лидером в коллективе
Дайте ответы «да» или «нет» на следующие вопросы:
1. Стремитесь ли вы к использованию новейших достижений в своей профессии?
2. Стремитесь ли вы сотрудничать с другими людьми?
Обработка и интерпретация результатов
Просуммируйте баллы. При ответе «да» поставьте себе 1 балл; при ответе «нет» - 0 баллов.
Поскольку вопросы являлись критериями успешного руководства, все 40 вопросов предполагали ответ «да
Тест на надежность в качестве делового партнера
1. Вы заняли у приятеля денег до зарплаты, но не получили ее вовремя. Как Вы поступите?
А - перезаймете;
Б - попросите его подождать;
В - ничего не предпримите, пока он в
Тест на способность избегать конфликты
1.Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что Вы предпримите?
а) не станете вмешиваться в ссору;
б) можете вмешаться, встать на сторону потерпевшего;
Обработка и интерпретация результатов
Просуммируйте баллы в соответствии с ключом За ответы на вопросы начисляются баллы: а) - 4 балла; б) - 2 балла; в) - 0 баллов.
30 - 40 баллов. Вы тактичны, не любит
Тест на конфликтность
1. В общественном транспорте начался спор на повышенных тонах. Ваша реакция?
а - не принимаете участия;
б - кротко высказываетесь в защиту стороны, которую считаете правой;
Обработка и интерпретация результатов
Просуммируйте баллы в соответствии с ключом. За ответы на вопросы начисляются баллы: а - 4 балла; 6-2 балла; в - 0 баллов.
22 - 32 балла. Вы тактичны и миролюбивы,
ОЦЕНКА УМЕНИЯ ВЕРБАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ
Цель работы: Научить оценивать студентов умение вести переговоры и телефонные разговоры
Основные понятия
Умение вести переговоры - одно из главных качеств с
Порядок выполнения работы
Вам необходимо охарактеризовать самого себя или любого испытуемого на способность вести переговоры и разговоры по телефону, а также оценить умение влиять на других, используя ниже приведенные тесты
Тест на умение вести беседу по телефону
Дайте ответы «да» и «нет» на следующие вопросы:
1. Уверены ли Вы в том, что набираете правильный номер телефона, а не «по памяти» (в последнем случае Вы побеспокоите незнакомых людей)?
Обработка и интерпретация результатов
Подсчитайте набранное Вами количество баллов, воспользовавшись для этого представленной таблицей.
Ответ
Номера вопросов
Обработка и интерпретация результатов
Подсчитайте сумму набранных вами баллов, использую нижеприведенный ключ:
Движение
Спокойствие
Уверенность
Неуверенность
Как составить резюме
Составление резюме и жизнеописания - хорошая возможность взглянуть на себя со стороны, взвесить с вой плюсы и минусы, выяснить, на что вы реально можете претендовать. Высшее образование, полученное
Жизнеописание
Составляя свое жизнеописание, вы начинаете его так же, как и резюме, но даете более развернутую информацию. В конце отдельной строкой можно сообщить о ваших человеческих качествах и интересах. Напр
Составление деловых писем
Цель работы – научиться составлять деловые письма.
Деловая переписка – это средство связи фирмы с внешними организациями. Письмо – обобщённое название различных по содержанию докуме
Практическая работа 1
СЦЕНАРИЙ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ «ПРЕТЕНДЕНТ»
Цель игры: Рассмотреть один из вопросов кадровой политики, помочь студентам (слушателям) разобраться в методах оценки руководител
Дерево целей
Цели фирмы определяют концепцию её развития и основные направления деловой активности. Стратегия – разработка обоснованных мер, планов, мероприятий для достижения целей. Различаются цели долгосрочн
Семестр
Сценарий деловой игры «Маркетинг»
Цели Игры. Попытаться научить реально использовать маркетинг как надежный инструмент достижения успеха на рынке. Р
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
I. Из фигур, изображенных далее, выберите одну, которая вам больше понравилась.
Новости и инфо для студентов