рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Анализ трудоёмкости продукции.

Анализ трудоёмкости продукции. - раздел Социология, По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила Трудоёмкость– Затраты Рабочего Времени На Единицу Или Весь О...

Трудоёмкость– затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Трудоёмкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-того вида продукции к объёму его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоёмкость одной гривны продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции).

Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда.

Анализируя данные табл. 5 строка 8, мы видим, что плановое задание по снижению трудоёмкости продукции в целом по предприятию выполнено. Плановое задание по снижению трудоёмкости продукции к прошлому году

Фактическое снижение трудоёмкости к уровню прошлого года

,

т.е. планом намечалось часовую выработку основных рабочих повысить на – 14,69% () в результате снижения относительной трудоёмкости на 17,2% фактически она повысилась только на 0,31% при снижении трудоемкости на –0,29% т.е. план по снижению трудоемкости на предприятии не выполнен.

6. Анализ эффективности использования персонала предприятия

Большее значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии имеет показатели рентабельности персонала – отношение прибыли (Пб) к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала (Чсрс).

 

Исходные данные для факторного анализа рентабельности предприятия Таблица 6

Показатели Значение показателей Отклоне-ния
Прошлого периода Отчетного периода
1. Прибыль от реализации продукции (П) тыс. грн 3691,0 5851,5 2160,5
2. Среднесписочная численность работников (Чсрс), чел.
3. Выручка от реализации продукции (В) тыс. грн 15624,3 29224,1 13599,8
4. Выпуск продукции в текущих ценах (ВП), (табл.5) тыс. грн.
5. Доля выручки продукции в текущих ценах (стр. 3 ÷стр. 4) (Дрпо) тыс. грн 97,4 98,3 0,9
6. Прибыль на одного работника (стр. 1 ÷стр. 2). Тыс. грн 5,13 7,22 1,41
7. Рентабельность оборота (стр.1÷стр.3) (Rоб), % 23,62 20,02 -3,6
8. Среднегодовая выработка продукции на одного работника ( в текущих ценах) ( табл.5) (ГВ), тыс грн 36,91 -3,91

Показатели прибыли и реализации взяты условно.

По данным таблицы 6 можно установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет:

а). производительности труда:

∆Rп=∆ГВ×Дрпо×Rоб=-3,91×0,974×=-0,009 тыс. грн

б). удельного веса реализованной продукции в общем её выпуске:

∆Rп=ГВ1×∆Прп×Rоб=33×0,9×=0,07 тыс. грн

в). Рентабельности продаж:

∆Rп=ГВ1×Дрп1×∆Rоб=33×0,983×=-0,012 тыс. грн

Итого (-0,009)+0,07-0,012=49 тыс. грн.

3.3. Анализ использования средств на оплату труда.

Анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль над использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоёмкости продукции.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила

Харьковский Нащиональный экономический университет.. Кафедра управления персоналом..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ трудоёмкости продукции.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

РОЛЬ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (раздел 9) работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специал

Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
  Обучение и подготовка – две стороны одного процесса. Обучение связано с развитием общего интеллекта у человека, а подготовка – с приобретением знаний, относящихся непосредственно к

Проблемы подготовки и переподготовки кадров в современных условиях
  В настоящее время профтехобразование России переживает сложный период: очень резко обозначился отрыв деятельности системы профтехобразования от перестройки экономики России, требова

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА, ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ.
  В зарубежных фирмах обучению работников придаются огромное значение. Оно является составным элементом общей системы работы с кадрами, которая предусматривает не только их подготовку

Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
  1. Для оценки обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами выполним следующие расчеты. Индекс среднесписочной численности работников (Jч) определяется отно

Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.
  При анализе показателей производительности труда необходимо установить: - какие факторы способствовали выполнению или перевыполнению плана; какие причины сдерживали повышен

Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).
∆Впр=∆Уд×В (18) где: ∆Уд – отклонение фактической доли рабочих в общей чис

Анализ фонда оплаты труда.
  Целью анализа есть выявление нерациональных выплат по фонду оплаты труда. Рассчитываются абсолютные и относительные отклонения фактического размера фонда оплаты труда от планового (

Начисление заработной платы работникам предприятия.
  На предприятии существуют две формы оплаты труда - повременная и сдельная. Существуют две системы повременной формы оплаты труда: простая повременная и повременно–премиальн

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги