рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Высокие технологии
/
Осіб, зарахованих до кадрового резерву

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Осіб, зарахованих до кадрового резерву

Осіб, зарахованих до кадрового резерву - раздел Высокие технологии, Тема 10. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РОЗВИТКУ І РУХОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ________________________________________ (Назва Підприємства) ...

________________________________________

(назва підприємства)

№ з/п	Посада, на яку формується резерв	Резерв
Прізвище, ім’я, по батькові	Рік народження	Освіта, коли і що закінчив, спеціальність	Посада, яку займає, місце роботи	Стаж роботи
загальний	у тому числі на посаді

1.
2.
3.

________________________________ ____________ __________________

посада керівника кадрової служби (підпис) (розшифровка)

(посадова особа, яка виконує її функції)

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема 10. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РОЗВИТКУ І РУХОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Кар єра сутність види етапи... Управління кар єрою персоналу...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Осіб, зарахованих до кадрового резерву

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

КАР´ЄРА: СУТНІСТЬ, ВИДИ, ЕТАПИ
Розвиток персоналу – це процес безперервного навчання працівників, управління діловою кар’єрою персоналу, планування і підготовки кадрового резерву. Метою розвитку персо

УПРАВЛІННЯ КАР´ЄРОЮ ПЕРСОНАЛУ
Управління кар'єрою персоналу – це комплекс заходів, що здійснюються кадровою службою підприємства, з планування, організації, мотивації і контролю службового зростання персоналу, виходячи з

НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Професійне навчання персоналу – це систематичний процес формування у працівників підприємства теоретичних знань, умінь та практичних навичок, необхідних для виконання роботи. Про

Підприємства
Навчання безпосередньо на робочому місці Навчання поза робочим місцем Адаптація нових робітників; аналіз робочих дій і про

УПРАВЛІННЯ МОБІЛЬНІСТЮ ПЕРСОНАЛУ
Мобільність персоналупідприємства характеризує його рух у конкретному підприємстві. Так, рух персоналу підприємства може здійснюватися у таких напрямках: - п

Підприємства
№ п/п Коефіцієнт Сутність Формула для розрахунку Умовні позначення

РЕЗЕРВУ
Кадровий резерв - це група керівників і фахівців, що володіють здатністю до управлінської діяльності, що відповідають вимогам, пропонованим посадою цього чи іншого рангу, які пройшли процеду