ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ
В основе организационного менеджмента лежит концепция, согласно которой каждый элемент организации отображается как самостоятельный объект с… Система управления персоналом призвана отображать иерархию и организационные… Структура предприятия подразделяется на организационные структуры на основе организационного плана и на…
Как уже ранее было сказано, каждый объект должен быть соединен с другим…
Организационный план создается с использованием организационных единиц и штатных должностей. Организационный план представляет собой всеобъемлющую… Организационный план может быть создан для всего предприятия или только для…
Организационные единицы описывают различные организационно-экономические подразделения предприятия или организации. Несколько организационных… Организационные единицы можно классифицировать обобщенно по функциональным или… Посредством организационных единиц (O) изображаются отношения отделов и рабочих групп.
Объекты состоят из трех элементов:
· Идентификационный номер, краткий и подробный тексты, определяющие… · Структурные соединения, связывающие объект с другими объектами;
Первым шагом на пути создания орг. структуры является установка варианта плана. Вариант плана используется для отображения организационного плана в…
Начальное меню: Персонал=> Организационный менеджмент=> Оранизационный…
· он позволяет создавать новые объекты, например, орг.единицы, рабочие места и должности.
· Он определяет срок существования всех других инфо-типов.
Существует много различных видов соединений, которые могутбыть созданы между объектами разных типов. Каждое соединение представляет собой подтип…
На двух представленных экранах инфо-типа четко видны виды соединений. На первом экране орг.единица База «отчитывается…
Инфо-тип Вербальное описание предназначен для более подробного описания объекта, т.е. сюда можно внести то, что невозможно указать в обозначении…
Описания имеют исключительно ссылочный характер.
Контировка
В инфо-типе указать коды БЕ (балансовой единицы), Раздела персонала,… По сути, с помощью контировки происходит связь Орг. менеджмента с Администрированием персонала и с Контроллингом.
Упражнение 1
Создать самую высокую организационную единицу - «Главная фирма». Для организационной единицы «Главная фирма» создать следующие, нижестоящие: «Центр», «Филиал 1», «Филиал 2».
Упражнение 2
Определить контировку для уже созданной орг.структуры «Главная фирма» на БЕ 0100 - «Полтаваоблэнерго», раздел персонала GF – Главная фирма, подраздел персонала Администрация.
Упражнение 3
Создать для орг.единицы Главная фирма вербальное описание и обозначить ее штабом.
1.5
РЕШЕНИЕ
Меню: Персонал=> Организационный менеджмент=> Оранизационный план=> Экспертный режим=> Простое ведение=> Создание
Решение упражнения 2
Выделить орг.единицу Главная фирма и выбрать в верхнем меню «Перейти к» Контировка.
Еще раз выделить орг.единицу Главная фирма и выбрать кнопку «Признаки контировки»
На появившемся экране внести необходимые данные ипроверить период действия. Подтвердить изменения выбрав пиктограмму «Ввести».
Решение упражнения 3
Начальное меню: Персонал=> Организационный менеджмент=> Оранизационный план=> Экспертный режим=> Организационная единица
Выделить строку Вербальное описание, для варианта Текущая техкатра указать орг.единицу Главная фирма. Выбрать пиктограмму «Создать».
В поле подтип выбрать «общее описание» и ввести текст в поле «Описание». Проверить срок действия, сохранить данные.