Расчет годового фонда времени - раздел Промышленность, Краткая характеристика предприятия Действительный Фонд Времени Рабочего:
ФДр = [(Д...
Действительный фонд времени рабочего:
Фдр = [(Дк – Дв – Дп– Дот – Дуп)×t – 1 Дпп], ч;
Фдр=[(365-102-12-24-7)∙8-1∙5]=1755 ч,
Месячный фонд времени рабочего:
ч,
где Дк – количество календарных дней в году; Дв – количество выходных дней; Дп – количество праздничных дней; Дпп – количество предпраздничных дней; Дот – число дней отпуска, установленного для данной профессии рабочего;
Дуп – число дней невыхода на работу по уважительным причинам (болезнь и др.);
Введение... Краткая характеристика предприятия Формирование бригад и их расстановка...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Расчет годового фонда времени
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Краткая характеристика предприятия
СТОА расположена в г. Глинищево Брянской области, относится к автотранспортному комплексу, по характеру деятельности является ремонтно-диагностическим, направление специализации пол
Состава бригады.
Для расчета численного и квалификационного состава бригады согласно варианту задания необходимо:
1) определить комплексы работ (вида работ), поручаемых всем бригадам по ремонту (ТО) одной
Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда.
Управление бригадой – это согласованный процесс административной и организаторской деятельности бригадира и совета бригады, направленной на выполнение поставленных перед коллективом бригады заданий
Обеспечение бригадного труда
Переход на бригадную форму труда требует совершенствования организации производства, действующих технологических процессов и соответствующих перепланировок рабочих мест и производственных участков
Расчет бригадного фонда оплаты и стимулирования труда
Оплата труда в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие резуль
Распределение бригадного заработка между рабочими
В условиях бригадной организации труда большое значение имеет не только определение коллективного заработка и премии, но и точное распределение их между членами бригады.
В основе распредел
Эффективность бригадной формы организации труда.
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смеж
Исходные данные
Наименование показателя
Условное
обозначение
Единица
измерения
Показатель
Фактический (до внедрения
Новости и инфо для студентов