рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Дипломные Работы
/
Список использованных источников

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Список использованных источников

Работа сделанна в 2002 году

Список использованных источников - Дипломная Работа, раздел Экономика, - 2002 год - Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве Список Использованных Источников. Г.а.папирян Менеджмент В Индустрии Гостепри...

Список использованных источников. Г.А.Папирян Менеджмент в индустрии гостеприимства -М. Экономика, 2000 2. М.В.Каминг Теория и практика менеджмента персонала -М. Новости, 1995 3. Войл П. Искусство менеджмента.

Новые идеи для мира хаотических перемен Перевод с английского -М. Новости, 1993 4. Н.И.Кабушкин, Г.А.Бондаренко Менеджмент гостиниц и ресторанов Минск Новое знание, 2000 5. Джон Р.Уокер Введение в гостеприимство Перевод с английского М. Юнити, 1999 6. А.Д.Чудновский Туризм и гостиничное хозяйство -М. Экмос, 2000 7. И.В.Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка -М. Московский рабочий, 1984 8. И.А.Скопылатов, О.Ю.Ефремов Управление персоналом Справочное издательство Смольного университета, 2000 9. Ю.Г.Одегов, М.Ф.Журавлев М. Финстатинформ, 1997 10. Я.Кибинов Управление персоналом в организации М. Экономика, 1994 11. Р.Марр, Г.Шмидт Управление персоналом в условиях социально-рыночной экономики -М. МГУ, 1997 12. В.А.Квартальнов, А.А.Романов Международный туризм политика развития - М. Советсткий спорт, 1998 13. В.Г.Гуляев Туристские перевозки -М. Финансы и статистика, 1998 14. Л.В.Соколов Бухгалтерский учет -М. Аудит, 1996 15. О.Л.Волкова Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М. Проспект, 2001 16. Е.А.Соболева, И.И.Соболев Финансово-экономическая деятельность туристической фирмы -М. Финансы и статистика, 1999 17. О.В.Ефимова Финансовый анализ - М. Проспект, 1999 18. А.С.Бокаев Учетная политика предприятий -М. Экономическая школа, 1996 19. Ф.Ф.Аунапу Методы подбора и подготовки руководителей - М. Экономика, 1988 20. А.М.Ковалева Финансы Финансы и статистика, 1999 21. М.И.Крейнина Финансовое состояние предприятия, методы оценки - М. ДИС, 1997 22. А.П.Егоршин Управление персоналом -Н.Новгород НИМБ, 2001 23. Е.В.Маслов Управление персоналом предприятия -М. ИНФА-М, 1998 24. Б.М.Инкин Основы управления персоналом -М. Высшая школа, 1996 25. Э.К.Старобинский Как управлять персоналом -М. Бизнес-школа Интелсинтез, 1995 26. А.З.Горнев Проблемы управления персоналом - М. Бином, 1997 27. В.С.Кабаков, В.Ф.Богачев, А.П.Осипов Кадры хозяйственных руководителей - Л. Лениздат, 1982 28. Десслер Г. Управление персоналом -М. Бином, 1977 29. Э.К.Стаускас Стратегия управления персоналом -М. Дело, 1993 30. Г.Х.Попов Оценка работников управления -М. Московский рабочий, 1976 Организационная структура ОАО Акмолатурист Рисунок 4.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве

В этой связи, можно сделать вывод, что указанная индустрия будет занимать одно из важных мест в экономике нашей республики. В настоящее время в жизни Казахстана наступил такой момент, когда необходимо… Среди ряда мер по улучшению гостиничного сервиса в стране следует рассматривать как строительство новых гостиниц с…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Список использованных источников

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ОСНОВЫ ТЕОРИИ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
ОСНОВЫ ТЕОРИИ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Роль службы управления персоналомРасширение в последнем десятилетии применения новейших технологий в индустрии гостеприимства привело к сокращению рабочих

Роль оценки персонала в гостиничном бизнесе
Роль оценки персонала в гостиничном бизнесе. Рассмотрев службу управления персоналом в целом и удостоверившись в ее необходимости в современном бизнесе, а в частности в гостиничном хозяйстве, можно

Уровни исполнения
Уровни исполнения. Неудовлетворительный Условный Удовлетворительный Хороший Выдающийся Присутствие Внешность Зависимость Качество работы Количество работы Отношение с людьми Знание работы Сегодня п

Организационная структура управления ОАО Акмолатурист
Организационная структура управления ОАО Акмолатурист. Организационная структура характеризуется распределением целей и задач управления между целыми подразделениями и отдельными работниками.

Анализ финансового состояния ОАО Акмолатурист
Анализ финансового состояния ОАО Акмолатурист. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится на основании данных о финансовой отчетности. По ОАО Акмолатурист исходные

Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования трудовых ресурсов. Термин персонал объединяет составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относят всех работников трудовой коллектив, выполняющих произ

ПРИМЕНЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
ПРИМЕНЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Оценка потенциала работникаОценка потенциала работника важна, так как она позволяет определить соответствие характеристик человека нормативной модели рабо