Анализ производительности труда

Анализ производительности труда. Достижение кокаго-либо результатав процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительности труда, под которой понимаетсярезультативность труда или способность человека производить за единицу рабочеговремени определенный объем продукции.

Показатель производительности труда является важнымкачественным показателем работы предприятия, его рост является одним из главныхусловий повышения эффективности производства, увеличения объема выпуска продукциии снижения ее себестоимости.

Основным показателемпроизводительности труда является среднегодовая квартальная, месячная выработкапродукции на одного работника.

Используются также и такие показатели как среднегодовая квартальная, месячная выработка продукции на одного рабочего, среднедневная выработкана одного работника, среднечасовая выработка на одного работника.

С производительностью труда тесносвязан показатель трудоемкости продукции, который характеризует затраты рабочего времени на пороизводство определенной потребительнойстоимости или на выполнение определенной технологической операции.

Мнрой измерениятрудоемкости продукции является рабочее время или нормативная заработная плата. Для расчета производительности труда рабочих иработников используются данные форм П-1 и П-4, а также данные из регистров бухгалтерскогоучета.

Таблица 7. Анализ показателей производительности труда. условные данные. Показатели обозначе- ние 1997 год 1998 год Отклонение Темп роста сумма 1. Объем продукции тыс. р. Q 11790 12658 868 7,4 107,4 2. Среднесписочное число работающих R 182 175 - 7 - 3,8 96,2 3. Среднесписочное число рабочих r 145 141 - 4 - 2,7 97,24 4. Среднегодовая выработка на 1 работника в руб. WR 64780 72331 7551 11,66 111,66 5. Среднегодовая выработка 1 рабочего в руб. Wr 81310,34 89773,05 8462,71 10,40 110,40 6. Общее число отработанных всеми работниками чел дней в чел днях TД 44044 42000 - 2044 - 4,64 95,36 7. Количество дней. отработанных одним работником в днях Д 242 240 - 2 - 0,83 99,17 8. Общее число отработанных всеми работниками чел часов в часах Тчас 347948 327600 - 20348 - 5,85 94,15 9. Среднедневная выработка одного работника в руб. WД 267,69 301,38 33,69 12,58 112,58 10. Среднечасовая выработка одного работника в руб. Wчас 33-88 38-64 4-76 14,05 114,05 11. Продолжительность рабочего дня смены в час. t 7,9 7,8 - 0,1 - 1,26 98,73 12. Среднегодовая выработ- ка 1 работающего в нормативной заработной плате.

WR з п 984 1051 67 6,81 106,81 Из приведенных в таблице данных видно, что по всемпоказателям производительности труда наблюдается рост. Более быстрые темпы ростасреднегодовой выработки одного работающего по сравнению с аналогичным показателем, но рассчитанным в нормативной заработной плате, а именно на 4,85 111,66 -106,81 свидетелбствуют о том, что на предприятии произошли структурные сдвиги ввыпуске продукции в сторону увеличения доли материалоемких и дорогостоящих, но менеетрудоемких изделий, что в конечном итоге привело к искусственному росту показателяпроизводительности труда одного работающего на 11,66 . Среденегодовая выработка одного работающего зависитот среднегодовой выработки одного рабочего, а также от соотношения между численностьюрабочих и других работающих на предприятии.

Так, при сравнении темпов роста выработки одного рабочего и одного работающегоможно установить, как повлияло изменение структуры персонала на производительностьтруда одного работающего.

В нашем примере среднегодовая выработка одного работающегоувеличилась по сравнению со среденегодовой выработкой одного рабочего на 1,26 111,66-110,41 , а это говорит о том, что удельный вес рабочих в общей численностиработающих увеличился в отчетном году несмотря на снижение численности рабочих вабсолютном выражении. Между показателями среднегодовой и среднедневнойвыработки продукции одного работающего существуеттесная взаимосвязь.

По разнице в их темпах роста можно судить о продолжительностирабочего периода, т.е. если темпы годовой выработки обгоняют темпы роста дневнойвыработки, то это свидетельствует об увеличении продолжительности рабочего периода, и наоборот, если рост дневной выработки выше роста годовой выработки, то это говорито наличиии целодневных потерь рабочего времени.

На анализируемом предприятии разницав темпах роста этих показателей составляет 0,92 в пользу дневной выработки продукцииодного работающего.

В свою очередь на уровень дневной выработки оказывает влияниеуровень часовой выработки продукции одного работающего.

Если дневная выработка растетмедленее часовой, то это свидетельствует о наличии внутрисменных потерь рабочеговремени, а если наоборот, то, соответственно - об увеличении продолжительности рабочегодня смены. В нашем примере разница в уровнях этих показателей составляет1,47 в пользу роста часовой выработки, соответственно предприятие несет внутрисменныепотери рабочего времени. Для наглядности ниже представлен график динамикипроизводительности труда работников и работающих. На показатель производительности труда и объем выпуска продукции влияют различные трудовыефакторы, степень воздействия которых в процессе анализа необходимо установить.

Так, на среднегодовую выработку продукции одного работающего оказывают влияние продолжительностьрабочего периода, продолжительность рабочего дня и часовая выработка продукции одногоработающего.

На изменение объема выпуска продукции влияют эти же факторы и такжеизменение численности работающих на предприятии. Эти зависимости можно представить следующими формулами WR Д х t х Wчас Q R х Д х t х Wчас Влияние этих факторов можно рассчитать методомцепных подстановок.

Рассчитаем влияние трудовых факторов на изменениесреднегодовой выработки продукции одним работающим. WR Д хt х Wчас Д х t хWчас Д хt х Wчас Д х t хWчас WR 242х7,9х33,88 240х7,9х33,88 240х7,8х33,88 240х7,8х38,64 64771,784 64236,480 63423,360 72334,08 Таким образом, среднегодовая выработка одного работающегоувеличилась на 7562 руб. В частности, за счет сокращения продолжительности рабочегопериода на 2 дня среднегодовая выработка одного работающего уменьшилась на535,304 руб. За счет сокращения продолжительности рабочего дня на среднегодовая выработка одного работающего такжеснизилась на 813,12 руб. И за счет влияния третьего фактора, а именно за счет увеличениясреднечасовой выработки одного работающего на 4 рубля 76 копеек годовая выработка возросла на 8910,72 рубля.

Далее необходимо рассчитать влияние факторов наобъем выпуска продукции.

Q R0 х Д0 х t0х Wчас0 R1 х Д0 хt0 х Wчас0 R1 х Д1х t0 х Wчас0 R1 х Д1 х t1 хWчас0 R1 х Д1 хt1 х Wчас1 Q 182 х 242 х 7,9 х 33,88 175 х 242х 7,9 х 33,88 175 х 240 х 7,9 х 33,88 175 х 240 х 7,8 х33,88 175 х 240 х 7,8 х 38,64 Q 11788464,688 11335062,2 11241,384 11099,088 12658464 Таким образом, объем выпускаемой продукции в отчетномгоду увеличился на 869 тыс. руб. 12658464 - 11788464,688 . На изменение объемапродукции повлияли такие факторы, как изменение численности работников, продолжительностирабочего периода, изменение продолжительности рабочего дня, а также часовой выработкипродукции работников.

В результате сокращения численности работников в отчетномгоду на 7 человек объем продукции сократился на 453402,488 рублей 11335062,2-11788464,688 , под влиянием сокращения продолжительности рабочего периодана 2 дня объем выпуска снизился на 11323820,816 рублей 11241,384-11335062,2 . Сокращениепродолжительности рабочего дня на 0,1 часа повлекло за собой снижение объема выпускаемойпродукции на 142,269 рублей 11099,088-11241,384 и за счет повышения часовой производительноститруда одного работника в отчетном году на 4 рубля 76 копеек объем продукции увеличилсяна 12647364,912 рублей.