Министерство образования Российской Федерации Сыктывкарский государственный университет Факультет Управления Кафедра менеджмента Контрольная работа по дисциплине Социальный менеджмент на тему Международная трудовая миграция и ее влияние на рынок труда Выполнила Козькина И. А. студентка 430 группы Проверил Фаузер В. В. профессор, к. э. н. Сыктывкар 2004 Содержание Введение Глава 1. Миграция населения 1.Понятие миграции 2. Классификация миграции 3.Функции миграции 4. Стадии миграционного процесса Глава 2. Факторы, причины и показатели миграции 1. Факторы миграции 2. Причины миграции 3. Показатели миграции Глава 3. Влияние международной миграции рабочей силы на рынок труда 3.1. Основные центры трудовой эмиграции и иммиграции 2. Последствия для принимающих стран 3. Последствия для стран-доноров Заключение Список литературы Введение Новейший период территориальной подвиж- ности населения характеризуется сокращением миграционных оборотов, интенсивностью прибы- тия и особенно превышением интенсивности выбытия над интенсивностью прибытия, которые произошли под давлением комплексов экономи- ческих и социальных факторов.
Л.Л. Рыбаковский Данная контрольная работа посвящена международной трудовой миграции и ее влиянию на рынок труда.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что всегда и во все времена существовала миграция.
Люди всегда пытались найти оптимальное сочетание возможностей и желаний и часто за счет миграции. Целью данной работы является исследование понятия международная трудовая миграция миграция рабочей силы. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи 1. Дать определение понятию миграция и рассмотреть ее функции и стадии 2. Рассмотреть факторы и причины миграции 3. Изучить показатели миграции населения. Информационной основой для написания курсовой работы послужили учебные пособия по Социальному менеджменту, Экономике, Экономической теории и др здесь трудовая миграция и миграция рабочей силы рассматриваются как равнозначные понятия.
Глава 1. Миграция населения 1.
в книге Практикум по международной экономической статистике 2000 года ... В социологии и демографии большинство ученых различают три вида движен... В широком смысле слова под миграцией понимают любое территориальное пе... В этом смысле миграция не меняет численности населения всей территории... 2.
Выполняя перераспределительную функцию, миграция не только увеличивает... Суть ее в том, что неравномерное участие в миграции различных социальн... 1.4. Основная стадия, или собственно переселение населения. Степень реализа... С экономической точки зрения переселение это основная стадия миграцион...
общие специальные или структурные коэффициенты интенсивности миграции.... Исключить влияние на интенсивность межрайонной миграции численности на... Они рассчитываются как отношение удельного веса прибывших в данный рай... Результаты миграции населения оцениваются рядом абсолютных и относител... Результативность миграции населения оценивается также числом выбывших ...
Влияние международной миграции рабочей силы на рынок труда 3.1.
Основные центры трудовой эмиграции и иммиграции. Четвертым центром трудоиммиграции стали страны члены ОПЕК, где и понын... По массовости основным потоком трудоэмигрантов из России была Германия... Из-за трудоиммиграции в годовых потерях Россия теряет до 60 млрд. Иммиграция, в частности, может вызвать ряд проблем, связанных с этниче...
О положительном влиянии процесса утечки мозгов, например для экономики... В середине 90-х гг. В то же время американское государство ежегодно тратит на социальное в... Ясно, что отдача от иммигрантов даже чисто в денежном выражении весьма... Получив образование и поправив материальное положение, возвращаются и ...
Заключение Мы пришли к выводу, что миграция представляет собой пространственное перемещение населения, изменение его территориального распределения, то есть географии. В этом смысле миграция не меняет численности населения всей территории, в рамках которой происходит его перемещение. Меняется численность и структура населения лишь отдельных частей данной территории страны. Мигрант это будущий новосел в период его территориального перемещения, а новосел это бывший мигрант в период его обустройства и адаптации в районе вселения. А совокупность переселений, совершающихся в определенное время в рамках той или иной территориальной системы, то есть между ее частями, составляет миграционный поток.
По направлению миграционных потоков миграцию подразделяют на внешнюю и внутреннюю. По степени организации различают организованную и неорганизованную. По времени перемещения все виды миграций населения подразделяются на безвозвратную, т.е. перемену места жительства окончательно, навсегда, и временную миграцию.
Функции миграции можно подразделить на общие, которые не зависят от типа социально-экономической системы и особенностей отдельных обществ, и специфические, зависящие от типа социально-экономической формации. Можно выделить 3 стадии миграционного процесса 1- Исходная, или подготовительная, стадия 2 - Основная стадия, или собственно переселение населения 3 - Заключительная или завершающая стадия.
Выделяют три группы факторов К первой группе относятся факторы, состоящие из таких компонентов условий жизни, которые либо невозможно изменить, либо, если и можно, то в течение очень длительного времени или с огромными затратами средств. Вторая группа включает факторы, которые могут быть изменены постепенно, в течение по крайней мере 10-15 лет. Третья группа это факторы оперативного регулирования. Они могут меняться в течение одного - нескольких лет. Основными центрами трудовой иммиграции были и остаются страны американского континента и, прежде всего США и Канада и Австралия.
Основными центрами трудоэмиграции были и остаются многонаселенные страны Китай, Индия, Индонезия, Пакистан, Бангладеш, Африканские страны. Итак, нами были достигнуты поставленные задачи, а, следовательно, и цель данной работы. Список литературы 1. Булатов А. С. Экономика. М. Издательство БЕК. 1999. 816 с. 2. Ильенкова С. Д. Социальный менеджмент. М. Банки и биржи, ЮНИТИ. 1998. 271 с. 3. Проничев И. К. Лекционный материал курса Мировая экономика, 2003. 4. Фаузер В. В. Социальный менеджмент.
Сыктывкар Сыктывкарский университет. 2000. 152 с. 5. Чепурин М. Н Киселева Е.А. Курс экономической теории. Киров. 1993. 475 с. Дополнительная литература Международная миграция рабочей силы 1. Герчикова И. Н. Международное коммерческое дело М 1997. 2. Зверев Ю. М. Мировое хозяйство и международные экономические отношения. Калининград Изд-во КГУ, 1994 90 с. 3. Иголкин А. А Мотылев В. В. Международное разделение труда модели, тенденции, прогнозы.
М. Международные отношения, 1988 182с. 4. Киреев А. Международная экономика. В 2-х частях. Часть I М. Международные отношения, 1997. 5. Линдерт П. Экономика мирохозяйственных связей. М. Прогресс, 1992. Гл. 24, 25. 6. Нухович Э. С Смитиенко Б. М Эскиндаров М. А. Мировая экономика на рубеже 20-21 веков. М. Изд-во Фин. Академии при правительстве РФ, 1995. 102 с. 7. Шмелев Н. П. Всемирное хозяйство тенденции, сдвиги, противоречия. М. Наука, 1987. 204 с. 8. Экономика внешних связей России Под ред. Булатова А. С. М. Изд-во БЕК, 1995. 671 9. Башкатов Б.И. Практикум по международной экономической статистике.
М. 2000.