Расчеты с Государственным фондом занятости населения

Расчеты с Государственным фондом занятости населения. Государственный фонд занятости населения РФ создан для финансированием мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной политики занятости.

Плательщиками страховых взносов в Фонд занятости являются только работодатели - предприятия, организации и иные хозяйствующие субъекты.

От уплаты страховых взносов освобождены общественные организации инвалидов, а также находящиеся в собственности этих организаций предприятия, объединения, созданные для осуществления их уставных целей, и некоторые другие организации. В 1999 году сохранены тарифы, порядок, условия уплаты и освобождения от уплаты страховых взносов в Государственный фонд занятости населения, действовавшие в 1998 году в соответствии с Федеральным законом от 08.01.98г. 9-ФЗ. Таким образом, в 1999 году тариф страхового взноса в Фонд занятости для организаций-работодателей установлен в размере 1,5 по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения. При определении базы для начисления страховых взносов в Государственный фонд занятости применяется перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонды обязательного медицинского страхования компенсация за неиспользованный отпуск выходное пособие при увольнении компенсационные выплаты суточные по командировкам, выплаты по возмещению ущерба, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья, связанным с работой в пределах норм по законодательству стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты стоимость рациона бесплатного питания стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха, оплачиваемые за счет фонда потребления стоимость бесплатно предоставляемых квартир, коммунальных услуг, проездных билетов или возмещение их стоимости возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе переезде на работу в другую местность поощрительные выплаты включая премии, производимые за счет фонда оплаты труда стипендии, выплачиваемые предприятиями учащимся, направленным на обучение с отрывом от производства дивиденды, начисляемые на акции все виды пособий, выплачиваемые из средств Фонда социального страхования России выплаты, носящий единовременный характер.

Предприятия и организации уплачивают страховые взносы в сроки получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, по которому исчислены взносы. При этом предприятия и организации, не имеющие счетов в учреждениях банков, а также выплачивающие суммы на оплату труда из выручки от реализации продукции выполнения работ, оказания услуг, уплачивают исчисленные страховые взносы до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, по которому начислены страховые взносы.

Глава 1.5.