рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ

СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ - Курсовая Работа, раздел Экономика, Японская и американская модели управления Словарь Основных Понятий. Акционеры – Владельцы Ценных Бумаг, Выпускаемых Акц...

СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ. Акционеры – владельцы ценных бумаг, выпускаемых акционерным обществом, свидетельствующие об участии их владельцев в капитале акционерного общества и дающие их владельцам право на получение части прибыли этого общества структурной еди¬ницей.

Канбан - система рациональной организа¬ции производства, и эффективном управле¬нии персоналом.

Качество исполнения— концепция качества, отражающая ту степень, в которой товары или предо¬ставляемые организацией услуги фак¬тически удовлетворяют нужды клиентов. Контроль качества— процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей.

Корпоративный дух фирмы - слияние с фирмой и преданность ее идеалам. Корпорация - объединение, союз, создаваемые на основе профессиональных интересов; форма акционерного общества. Кружок качества - группа работников подраз¬деления, которые на добровольных на¬чалах собираются для того, чтобы обсудить проблемы качества и вырабо¬тать идеи, направленные на повышение качества. Партисипативное управление - производст¬венная демократия.

Пожизненного найма система- гарантия фирмы своим работникам в занятости не только до их выхода на пенсию в 55 лет (а в некоторых фирмах в 60 лет), но и в случае спада производства и возникновения других непредвиденных обстоятельств. Продвижение по стар¬шинству («систему синьоризма»). При выдвижении ра¬ботника на руководящую должность предпочтение отда¬ется возрасту и стажу работы. Производственная демократия - участие всех работников организации в принятии решений, затрагивающих их интересы.

Процесс управления— общий объем непрерывных взаимосвязанных дейст¬вий или функций в рамках организации. Стратегия - это способ использования средств и ресурсов, направленных на достижение поставленных целей. СХЦ - стратегические хозяйственные центры. Тактика — краткосрочная стратегия для достижения цели, разра¬батываемая обычно на уровне руководи¬телей среднего звена. Юридическое лицо - учреждение, предприятие или организация выступающие при исполнении возложенных на них функций от своего имени в качестве самостоятельного субъекта гражданских прав и обязанностей.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Японская и американская модели управления

В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более… Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное… В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, …

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

СТАНОВЛЕНИЕ АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
СТАНОВЛЕНИЕ АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Американский менеджмент впитал в себя основы классической школы, основателем которой является Ан¬ри Файоль. Американцы Лютер Гьюлик и Линдал Урвик сдел

ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА. Современная американская модель менеджмента ори¬ентирована на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (ак

ПОНЯТИЕ ПАРТИСИПАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПОНЯТИЕ ПАРТИСИПАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Партисипативное управление можно рассматривать как один из общих подходов к управлению человеком в организации. Целью партисипативного управления явля¬ется сове

СТАНОВЛЕНИЕ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
СТАНОВЛЕНИЕ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА. За последние два десятилетия Япония заняла лиди¬рующее положение на мировом рынке. На ее долю приходится 44,5% общей стоимости акций всех стран мира. И это

ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА. Японцы преклоняются перед трудом. Их часто называют «работоголиками». В иерархии ценностей япон¬ского народа труд стоит на первом месте. Японцы

ИНДИВИД И КОЛЛЕКТИВ В ЯПОНЯСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
ИНДИВИД И КОЛЛЕКТИВ В ЯПОНЯСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА. Японцы, высоко ценящие групповые отношения, особенно внимательно отслеживают свое положение в группе. Они чутко реагируют на изменение мес

ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ПОСТМОДЕРНИСТСКОГО ОБЩЕСТВА
ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ПОСТМОДЕРНИСТСКОГО ОБЩЕСТВА. В последнее время Япония испытывает демографиче¬ские трудности, непосредственно затронувшие систему «пожизненного найма». Это нах

УСЛОВИЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА В ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
УСЛОВИЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА В ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА. Работая в фирме, младшие постепенно поднимаются по служебной лестнице. В первый год работы они попа¬дают под опеку и влияние старших,

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги