Принципы управления деятельностью лицея и организация школьного самоуправления

Принципы управления деятельностью лицея и организация школьного самоуправления. Управление лицеем строится на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия директора.

Разграничение полномочий между директором и органами самоуправления определяется Уставом лицея 16, c. 14-16 . Основными формами самоуправления являются Совет лицея, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

Общее руководство лицеем осуществляет выборный представительный орган - Совет лицея.

Он формируется из администрации лицея, представителей работников, представителей обучающихся 4 учащихся 8-11 классов и представителей родителей от каждого класса. Кроме того, к участию в работе Совета лицея на совещательных началах могут приглашаться представители вышестоящих органов, местной администрации, общественности.

Решения Совета лицея заносятся в протокол, который хранится в лицее.

Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в год обычно 2-3 раза. В редких, не терпящих отлагательства случаях, директор может созвать внеочередное заседание Совета лицея.

Также, внеочередное заседание может быть созвано по требованию не менее трех членов Совета или его председателем. Заседание Совета считается состоявшимся, если на нем присутствовали более 2 3 членов. Решения принимаются голосованием. При этом решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета. Совет принимает план развития лицея, формирует фонд развития и контролирует правильность его исполнения.

По представлению директора Совет одобряет структуру лицея, принимает правила приема обучающихся, положение об аттестации и переводе обучающихся, правила поведения обучающихся, положения о платных образовательных услугах. Директор лицея отчитывается перед Советом по итогам работы и использования бюджета и внебюджетных средств обычно в начале каждого полугодия, но не реже 1 раза в год. Совет лицея определяет основные направления финансирования за счет внебюджетных средств в соответствии с целями и задачами лицея.

Устав лицея не может быть изменен без рассмотрения и одобрения нововведений Советом лицея. Кроме того, для рассмотрения оперативных проблем создается Малый совет лицея. В него входит администрация лицея, представители педагогического коллектива и по 4 представителя родителей и учащихся из состава Совета лицея. Он занимается более частными вопросами и контролирует правильность исполнения решений Совета лицея.

Согласно Уставу лицея, из состава Совета на выборной основе может формироваться Попечительский совет. Его целью является содействие внебюджетному финансированию лицея и оказание ему организационной, консультационной, правовой и иной помощи. При отсутствии Попечительского совета вопросы его компетенции решает Совет лицея. В лицее создана развитая система ученического самоуправления. В наши дни в процессе коренного преобразования работы образовательного учреждения ученическое самоуправление выходит на качественно новый этап своего развития.

Ключевая проблема - сделать ребенка активным участником, субъектом образовательного процесса в школе. Участвуя в деятельности органов детского самоуправления, школьники включаются в разностороннюю внеурочную деятельность, деловое общение со взрослыми на равноправной основе, вовлекаются в практику гражданского поведения и социальной деятельности. Основные органы ученического самоуправления - Ученические советы лицея и пролицея, в которые выбираются по 3 представителя от каждого класса.

На них обсуждаются текущие проблемы и задачи, стоящие перед лицеем. Основное поле деятельности ученических советов - организация различных мероприятий конференций, фестивалей, праздников, дней здоровья, ведь они проводятся именно ради учеников и их мнение при решении подобных вопросов особенно важно. Уполномоченным органом самоуправления работников лицея является Общее собрание трудового коллектива ОСТК лицея. Оно созывается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. ОСТК считается состоявшимся, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых лицей является основным местом работы.

Решения принимаются 2 3 голосов присутствующих на собрании работников. К исключительной компетенции ОСТК относятся такие вопросы, как принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора, утверждение коллективного трудового договора, принятие решений о надбавках. доплатах и премиях. При необходимости ОСТК создает, определяет численность и срок полномочий Совета трудового коллектива и Комиссии по трудовым спорам.

Кроме того, ОСТК принимает решение об объявлении забастовки и выбирает орган, возглавляющий ее. Педагогический совет - это коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников лицея. Он создается в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, увеличения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в лицее.

Педсовет действует под руководством директора и созывается им по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора. Педсовет определяет формы и методы учебно-воспитательного процесса, выбирает варианты содержания образования в текущем году. В ведении Педагогического совета находятся также такие вопросы, как проведение контроля качества знаний экзаменов и зачетов, состав аттестационной комиссии, перевод учащихся в следующий класс.

На педсовете обсуждается и принимается календарный учебный график. Непосредственное руководство лицеем осуществляет директор. Он является источником единоличной власти в учебном заведении. Директор без доверенности действует от имени лицея, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органов открывает в банках расчетные и иные счета распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами лицея заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности утверждает структуру и штатное расписание, график работы и расписание занятий распределяет обязанности между работниками лицея, утверждает должностные инструкции распределяет учебные нагрузки, устанавливает ставки и должностные оклады работников лицея в пределах фонда заработной платы и собственных средств, с учетом ограничений, установленных действующим законодательством распределяет надбавки и доплаты к должностным окладам, премирует работников лицея издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников лицея решает иные оперативные вопросы организации деятельности лицея.

Локальные акты органов самоуправления вступают в силу только после их утверждения директором лицея.

Вывод Особенности менеджмента данной организации определяются тем, что это инновационное образовательное учреждение с развитой информационной средой. При этом размеры организации невелики. МОУ СамЛИТ обладает обширной материально-технической базой и активно привлекает внебюджетные средства.

В структуре управления лицеем сочетаются развитая система самоуправления и сильная единоличная власть директора. 3.