Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 2007 году
Анализ повышения корпоративной культуры посредствам проведения тренинга - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2007 год - Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании Анализ Повышения Корпоративной Культуры Посредствам Проведения Тренинга. Комп...
|
Анализ повышения корпоративной культуры посредствам проведения тренинга. компании ООО «Аист». Привлечь в компанию ярких и талантливых людей сегодня не так просто.
Однако еще сложнее создать из них команду, способную работать максимально эффективно, образующую синергетический эффект. Если в силу каких-то обстоятельств руководителю не удалось сплотить команду, то приходится обращаться за помощью к тем, кто может научить сотрудников командному взаимодействию.
На сегодняшний день командообразование — острая проблема во всех областях, где необходимо эффективное групповое участие, но ее создание представляет собой сложный творческий процесс, требующий существенных финансовых затрат и интеллектуальных усилий. На сегодняшний день успех любой компании, фирмы или проекта определяется тем, какая команда его реализует. Руководители компаний подбирают свои команды, мотивируемые различными приоритетами, начиная от максимальной исполнительности и управляемости коллектива, где беспрекословное выполнение указаний является решающим стандартом, до максимальной свободы в творчестве и самореализации, ради развития предприятия.
Если даже у вас замечательный товар или услуга, которые пользуются хорошим спросом, для того, чтобы они были конкурентоспособными завтра – необходимо развитие сотрудничества между поставщиком и потребителем. Этот аспект деятельности компании всецело зависит от изобретательности и творчества сотрудников компании.
В осуществлении тренингового процесса для корпоративных клиентов целью является не стандартное изложение тренингового материала, который традиционно включает лекционную часть, упражнения и процессы, моделирующие жизненные ситуации, через которые проходит компания и её коллектив на протяжении своего развития. А также коллективное обсуждение пройденного материала, но и достижение поставленных компанией целей, будь то финансовый или товарооборот, или выход компании на новый уровень развития.
И в этом смысле специалисты компании, проводящие тренинговый процесс, в значительно большей степени оказываются включёнными в производственную или финансовую деятельность компании, поскольку берут на себя задачу реализации в партнерстве с сотрудниками компании намеченных её руководством планов и целей. 2.6.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
В том какую же роль играет корпоративная культура в развитии компании в ее росте и развитии. Для этого я думаю, что сначала необходимо понять, что же такое корпоративная… Современная конкуренция на мировых рынках переходит из области маркетинга и качества выпускаемых товаров/услуг в…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ повышения корпоративной культуры посредствам проведения тренинга
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов