СОДЕРЖАНИЕ. ВВЕДЕНИЕ .стр.1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ .стр.1. Трудовые ресурсы .стр.2. Трудовой потенциал стр.3. Экономически активное население. Рабочая сила стр.2. СУЩНОСТЬ, СТРУКТУРА, МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА стр.12 2.1. Сущность и формы проявления рынка труда стр.2. Рынок труда и воспроизводство рабочей силы стр.3. Структура рынка труда стр.4. Механизм функционирования рынка труда стр.5. Особенности функционирования рынка труда .стр.3. ВИДЫ, СЕГМЕНТЫ И ГИБКОСТЬ РЫНКА ТРУДА стр.1. Виды и модели рынка труда стр.23 3.2. Сегменты рынка труда стр.3. Гибкость рынка труда стр.4. ЗАНЯТОСТЬ КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА И ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ стр.1. Занятость как экономическая категория стр.2. Принципы занятости стр.3. Полная и эффективная занятость стр.4. Вторичная занятость . стр.5. Занятость как социальная проблема стр.41 5. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА стр.1. Российская модель рынка труда . стр.2. Особенности конкуренции на российском рынке труда . стр.3. Старые и новые проблемы стр.6. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДУ РОССИИ В 2004 - 2005 г.г. .стр.50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ .стр.60 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ стр.63 ВВЕДЕНИЕ. Центральная проблема моей работы - социально-трудовые отношения, связанные с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего населения на основе рыночных принципов, т.е. на основе спроса и предложения, купли-продажи рабочей силы, конкуренции.
Этот комплекс социально-трудовых отношений представляет собой рынок труда.
Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений.
Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений.
Поэтому эти изменения носят болезненный характер. Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий труд, рабочая сила. Труд - вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения.
Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант. Опираясь на достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке, предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда.
Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали и отражают сейчас в значительной степени разную социально-экономическую сущность охватываемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме. Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда МОТ , международных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.
Современное состояние экономических знаний, хотя и демонстрирует определенный прогресс, еще не привело к достаточному единству взглядов по одним и тем же понятиям, таким как рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов, занятость.
В лучшем случае одни авторы отождествляют их, другие просто обходят имеющиеся здесь противоречия и разногласия, выбирая для себя наиболее удобную позицию. В данной работе показана внутренняя связь и различие важнейших экономических категорий, разобран аппарат, наиболее адекватно отражающий рассматриваемое явление. Переходное состояние экономики дает пищу не только для новых, но и для сохранения старых представлений. Последние не могут исчезнуть в одночасье, поэтому некоторые определения, положения и выводы носят дискуссионный характер.
Цель моей работы - дать представление о рынке труда как динамичной системе, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма распределения рабочей силы и обмена ее на жизненные средства реальную зарплату раскрыть механизм ее действия и факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, ее мобильность и развитие. ГЛАВА 1.
К прежним проблемам добавились новые - чрезмерное имущественное рассло... Индивидуумы этой группы используют свои предпринимательские способност... Рабочая сила Под рабочей силой понимают физические и умственные способ... Эти способности также могут стать объектом товарно-денежных отношений.... Киселева, Курс экономической теории, Куров АСА , 2005.
К ним относятся пища, одежда, обувь, жилье, медикаменты, средства для ... Рынок труда в данном контексте - это только те товарно-денежные отноше... Они должны создавать условия для вовлечения незанятых людей в сферу ре... Иначе трудовой резерв может стать базой для теневой экономики, или кри... 2.2.
Другими словами, он не становится собственником средств производства, ... потенциальной способности к труду деформировано стадии распределения, ... В узком смысле можно говорить и о рынке трудовых ресурсов, имея ввиду ... В качестве субъекта они выполняют следующие функции - социально-эконом... Степень выполнения указанных функций зависит от экономических, политич...
Кривая предложения труда на рис. При росте издержек производства за счет повышения заработной платы при... В том случае, когда цена труда может устроить и работодателей, и прода... И последние опускаются до уровня равновесия W0 . Раскрыта сущность, структура, механизм функционирования и особенности ...
а. Они находятся в различном соотношении не только в разных странах, но и... В США исторически проводится политика поддержания конкурентного состоя... Они, как правило, строятся по профессиональному признаку. Но в США имеется и внутренний рынок труда. Примером служит крупнейшая ...
Персонал этого сектора имеет стабильную занятость, работает в режиме п... Они обладают низкой конкурентоспособностью рабочей силы из-за отсутств... Для значительной части женщин и учащейся молодежи предпочтительнее быт... Поэтому новые тенденции в развитии экономики пришли в противоречие с ж... Она является ответом на достигнутый уровень развития производительных ...
ЗАНЯТОСТЬ КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА И ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 4.1.
Полная занятость заключается в обеспечении соответствия рабочих мест п... Экономически целесообразное рабочее место - это продуктивное обществен... Если спрос на экономически целесообразные места будет удовлетворяться ... На практике норма безработицы исчисляется путем суммирования текучей ф... При этом минимальная заработная плата перестает быть точкой отсчета в ...
Рыночный механизм направлен на рост эффективности производства и, след... Долгосрочная политика государства включает комплекс мер по предупрежде... Передача средств производства в частные руки не обеспечила роста мотив... Ее решение требует активных усилий, действий каждого человека и госуда... ГЛАВА 5.
Во-первых, в России низкая мобильность рабочей силы с точки зрения ее ... Кроме того, влияло отсутствие рынка жилья, административные ограничени... Имело место и стихийное движение, особенно с новостроек, в старые обжи... Реформы 90-х гг разрушив планомерную систему движения кадров, не созда... Завершение формирования общероссийского рынка труда сдерживается деста...
Конкуренция возможна и в условиях монопольной власти одной из сторон. Недобросовестная конкуренция не исключена и среди работодателей перема... Правда, с началом экономического роста ситуация стала постепенно менят... В 90-е годы экономический кризис вытеснял работников из первичного рын... Работники вынужденно сокращали свои притязания по поводу ценовых и нец...
13 Гимпельсон В Капелюшников Р Нестандартная занятость и российский ры... ГЛАВА 6. 2004 2005 Численность экономически активного населения - всего 73198 7... человек 645,6 777,3 процентов 11,4 13,5 Женщины тыс. чел или 60 общей численности занятых. С 2004 года темп роста уровня об...
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ . 1. Богдановский В Труд и занятость в сельском хозяйстве, Вопросы экономики 6, 2005. 2. Видяпин В.И Добрынин А.И Экономическая теория, М. ИНФРА- М, 2002. 3. Воробьев Л Переобучение безработных - курс на эффективность, 12, 2005. 4. Гимпельсон В Капелюшников Р Нестандартная занятость и российский рынок труда, Вопросы экономики 1, 2006. 5. Калашников С Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики, Человек и труд 5, 2005 6. Костин Л.А Международная организация труда, М. Экзамен , 2002. 7. Кушин В.И Государственное регулирование рыночной экономики, М. Издательство РАГС, 2002. 8. Мамедов О.Ю Современная экономика, Ростов-на-Дону Феникс , 2003. 9. Носова С.С Экономическая теория, Москва, 2003. 10. Осаковский В Брагин В Безработица и экономическая активность, Человек и труд 7, 2005 11. Павленко В.А Рынок труда, занятость, безработица, Издательство Московского университета, 2004. 12. Пелих А.С Экономика предприятия фирмы , Издательский центр МарТ Москва - Ростов - на - Дону, 2004. 13. Чепурин М.Н Е.А. Киселева, Курс экономической теории, Куров АСА , 2005.