Трудовых ресурсов и пути ее повышения - раздел Экономика, Экономика труда
3.1Население Республики На 01.01.2011 Г. Сос...
3.1Население республики на 01.01.2011 г. составило 400 тыс. чел., а на 31.12.2011 г. – 440 тыс. чел. В течение года в республике родилось 6300 чел. и умерло 4200 чел. За этот же год в республику въехало на постоянное жительство 44800 чел. и выехало за пределы республики 6900 чел. Определить коэффициенты, характеризующие интенсивность и результаты естественного и механического движения населения республики.
3.2Население области на 31.12.2011 г. составило 300 тыс. чел. Определить общий прирост населения области в 2011 г., если за год умерло 3025 чел., что соответствует коэффициенту смертности 11‰.
3.3 Численность населения района на 31.12.2011 г. составила 800 тыс. чел. Количество умерших в районе в течение 2011 г. достигло 9360 чел., что соответствует общему коэффициенту смертности 12‰. Определить численность населения области на 01.01.2011 г.
3.4 Население области на 01.01.2011 г. – 500 тыс. чел. а на 31.12.2011 г. – 480 тыс. чел. Определить коэффициент естественного прироста населения, если известно, что коэффициент интенсивности въезда населения в область за год составил 7‰, а коэффициент интенсивности выезда – 10‰.
3.5Определить долю миграции в общем приросте численности населения области за год, если известно:
- численность населения на начало года – 500 тыс. чел.;
- среднегодовая численность населения – 530 тыс. чел.;
- общий коэффициент рождаемости – 12‰;
- общий коэффициент смертности – 9‰.
3.6 В городе численность населения составляет 80 тыс. чел., коэффициент сокращения численности населения в базовом периоде – 4%; доля трудовых ресурсов – 72%. Определить перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало запланированного периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.
3.7 На начало 2011 г. численность постоянного населения района составила 420 тыс. чел., в том числе женщин в возрасте от 15 до 49 лет – 105 тыс. чел.; численность наличного населения – 430 тыс. чел. На конец 2011 г. численность постоянного населения равнялась 470 тыс. чел., в том числе женщин в возрасте от 15 до 49 лет – 141 тыс. чел.; численность наличного населения – 475 тыс. чел. В течение года в районе родилось 9 тыс. чел., в том числе у постоянного населения – 8,9 тыс. чел., а умерло – 4,5 тыс. чел.; в том числе из числа постоянного населения – 4,3 тыс. чел.
Необходимо рассчитать коэффициенты естественного движения населения.
3.8 В городе Н на начало года постоянно проживало 310 тыс. чел., в том числе временно отсутствовало 14 тыс. чел. Кроме того, временно проживало 15 тыс. чел. В течение года родилось 6 тыс. чел. у постоянного населения и 0,2 тыс. чел. у временно проживающего населения; умерло 2,5 тыс. чел. у постоянного населения и 0,1 тыс. чел. у временно проживающего. В течение года прибыло на постоянное жительство 4 тыс. чел. и выехало на постоянное жительство в другие города и населенные пункты из числа постоянного населения 1,5 тыс. чел. Вернулось в город из числа временно отсутствующих 4,9 тыс. чел.
Необходимо рассчитать прирост постоянного и временного населения, численность временного населения на начало и конец года, а также среднегодовую численность временного населения.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Трудовых ресурсов и пути ее повышения
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Тема 3 Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
Трудовой потенциал общества и его структура. Количественные и качественные характеристики. Понятие, границы, состав и источники пополнения трудовых ресурсов страны.
Требования, предъявляем
Тема 5 Занятость населения и рынок труда
Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды и структура заня
Тема 10 Экономическая природа и сущность заработной платы
Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работников. Основные требования, предъявляемые к организации вознаграждения работников.
Сущность и функци
Тема 14 Качество и уровень жизни населения
Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни.
Система показателей качества и уровня жизни населения. Мирова
Тема 15 Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда.
Субъекты социального партнерс
Тема 17 Международное регулирование социально-трудовых отношений
Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы в МОТ. Направление регулирования
Вопросы для самопроверки
1 Что изучает экономика труда?
2 Что такое труд, какова его роль в развитии человека и общества?
3 Каковы основные функции труда?
4 Каковы основные элементы общественной
Тема 6 Основы трудовой деятельности и организации труда
1.1 Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность.
1.2 Психические явления в трудовой деятельности человека.
1.3 Закономерности динамики работоспособн
Тема 8 Факторы и резервы роста производительности труда
1.1 Факторы и условия изменения производительности труда.
1.2 Сущность и классификация резервов роста производительности труда.
1.3 Материально-технические резервы роста произво
Тема 10 Экономическая природа и сущность заработной платы
1.1 Сущность заработной платы и ее структура.
1.2 Функции заработной млаты, принципы и основные элементы ее организации.
1.3 Сущность и механизмы индексации и защиты заработной пл
Тема 11 Тарифная система, ее структура и функции
1.1 Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы.
1.2 Расчет средних тарифных величин.
1.3 Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы.
Тема 12 Формы и системы заработной платы
1.1 Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения.
1.2 Организация заработной платы с использованием тарифной системы.
1.3 Особенности организации коллекти
Качества жизни населения
1.1 Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение.
1.2 Система показателей качества и уровня жизни населения.
1.3 Важнейшие социальные стандарты уровня жизн
Партнерства в сфере труда
1.1 Механизм реализации системы социального партнерства, значение и инструменты его правовой составляющей.
1.2 Становление и развитие социального партнерства в России.
1.3 Трудовы
Способы их разрешения
1.1 Конфликты в социально-трудовой сфере, причины их возникновения.
1.2 Влияние договорных отношений на снижение социальной напряженности в коллективе и предупреждение конфликтов.
Механизм, источники и особенности
1.1 Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
1.2 Структура МОТ.
1.3 Основные методы работы Международной организации труда.
Населения на современном этапе хозяйствования
5.1 В стране зарегистрировано 2,1 млн. безработных. Нужно определить численность рабочей силы и уровень безработицы.
В таблице представлены данные о трудов
Производительности труда
7.1Определить численность населения трудоспособного возраста на конец года, если за текущий год есть такие данные:
· численность населения трудоспособного
ОФОРМЛЕНИЮ реферата и контрольной работы
Серьезное внимание должно быть обращено на оформление работы. При этом в ней должны быть выдержаны требования стандарта организации СТО 0493582-004-2010, утвержденным приказом ректо
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Наименование литературы
В т.ч. наличие в библиотеке университета, экз.
а) основная литература
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов