рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Тема 10 Оплата труда и материальное стимулирование работников

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Тема 10 Оплата труда и материальное стимулирование работников

Тема 10 Оплата труда и материальное стимулирование работников - раздел Экономика, Экономика труда 10.1 Расходы Рабочего И Его Семьи На Питание...

10.1 Расходы рабочего и его семьи на питание и другие жизненные средства, потребляемые ежедневно, составляют 20 ден. ед. Кроме того, на покупки, которые производятся раз в неделю, расходуется 40 ден. ед., раз в квартал – 400 ден. ед., раз в полгода – 800 ден. ед., раз в год – 4200 ден. ед. Определить дневную стоимость рабочей силы.

10.2 Определить:

1) норму выработки в месяц, шт.;

2) сдельную расценку на изделие, руб.;

3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 35 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий.

10.3Рассчитать заработок рабочего за месяц:

- при простой повременной системе оплаты труда;

- прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 10 руб.;

- сдельно – премиальной системе оплаты труда. Премия - 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки.

Тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 25 руб./час, продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.

10.4Определить, чему равна сумма распределяемой среди работников предприятия экономии издержек на заработную плату по следующим данным:

- фактический фонд заработной платы составил 15,8 млн. руб.;

- норматив заработной платы в стоимости реализованной продукции – 0,35;

- фактическая стоимость реализованной продукции составил 50 млн. руб.;

- экономия издержек на заработную плату распределяется между предприятием и работниками в пропорции 1:3, а из суммы экономии, предназначенной для премирования, 1/5 направляется в резервный фонд.

10.5Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если научно-обоснованная норма времени – 0,8 ч, расценка на единицу работы – 9,5 руб. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение научно-обоснованных норм выработки предусматривается премия в размере 7,5% сдельного простого заработка, а за каждый процент перевыполнения норм – 1% простого сдельного заработка. Отработано 25 рабочих смен по 8 ч.

10.6 Норма времени 0,7 ч. на деталь. Расценка – 13,8 руб. за штуку. Исходная база для начисления прогрессивных доплат – 110% выполнения норм. При выработке сверхисходной базы труд рабочего оплачивается по расценкам увеличенным в 1,5 раза. Рассчитайте общую сумму заработка, если рабочий отработал 23 смены по 8 ч и сдал 322 штуки готовой продукции.

4 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

реферата и контрольной работы

Выполнение реферата и контрольной работы по дисциплине «Экономика фирмы» предназначено для закрепления теоретических знаний, приобретенных студентами при изучении этой дисциплины и углубления их в результате самостоятельной работы над одной из выбранных тем при написании работы.

Реферат– это краткая письменная творческая работа студента на определенную тему. В реферате выражается индивидуальная позицию автора по научной проблеме, излагается собственное мнение по теме.

Основное назначение контрольной работы -изучить теоретические вопросы, методику оценки экономической эффективности труда, осуществляемых в связи с реализацией различных мероприятий..

Формы рефератов могут варьироваться от сравнительного анализа до анализа статистических данных по изучаемой проблеме, примеров, иллюстрирующих исследуемую проблему.

Работа над рефератом имеет целью углубленное изучение избранной темы, предполагающее творческое освоение современной научной литературы, периодической печати и иных источников информации и овладение навыками логически связного письменного изложения материала по исследуемой теме.

Написание работы в форме реферата призвано развить у студентов навыки самостоятельной научной работы, творческого мышления и письменного изложения собственных мыслей. Таким образом, помимо глубокого освоения темы, четкого лаконичного изложения сути поставленной проблемы, реферат обязательно должно содержать самостоятельный анализ и выводы по поставленной проблеме, демонстрирующие собственную позицию автора.

В методических указаниях даются темы с соответствующим приложением к ним краткого содержания, которое охватывает в целом суть изучаемых вопросов. В соответствии с выбранной темой студент отбирает рекомендуемый преподавателем список литературы в области экономики труда.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Экономика труда

Кафедра экономики... аграрного производства...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тема 10 Оплата труда и материальное стимулирование работников

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Экономика
Профиль подготовки: Экономика предприятий и организаций, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Финансы и кредит, Налоги и налогообложение

Тема 1 Труд как основа развития общества и важнейший фактор производства
Современные представления о труде. Труд – основа жизнедеятельности общества. Труд как специфический экономический ресурс. Значимость труда для развития общества и личности. Влияние научно-техническ

Тема 3 Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
Трудовой потенциал общества и его структура. Количественные и качественные характеристики. Понятие, границы, состав и источники пополнения трудовых ресурсов страны. Требования, предъявляем

Тема 5 Занятость населения и рынок труда
Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды и структура заня

Тема 10 Экономическая природа и сущность заработной платы
Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работников. Основные требования, предъявляемые к организации вознаграждения работников. Сущность и функци

Тема 13 Основные черты и задачи социальной политики в области доходов
Понятие, цель и задачи государственной социальной политики. Приоритетные национальные проекты и их место в социальной политике российского государства. Стоимость жизни, потребление населен

Тема 14 Качество и уровень жизни населения
Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни. Система показателей качества и уровня жизни населения. Мирова

Тема 15 Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда. Субъекты социального партнерс

Тема 17 Международное регулирование социально-трудовых отношений
Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы в МОТ. Направление регулирования

Вопросы для самопроверки
1 Что изучает экономика труда? 2 Что такое труд, какова его роль в развитии человека и общества? 3 Каковы основные функции труда? 4 Каковы основные элементы общественной

Тема 4 Демографические факторы и их воздействие на трудовые ресурсы
1.1 Задачи и принципы демографической политики. 1.2 Показатели и факторы оценки демографического развития. 1.3 Демографическое развитие населения и повышение эффективности использ

Тема 5 Особенности изучения рынка труда и занятости населения на современном этапе хозяйствования
1.1 Характеристики и структура занятости. 1.2 Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. 1.3 Формы и основные показатели безработицы. 1.4 Структура, функции и права госу

Тема 6 Основы трудовой деятельности и организации труда
1.1 Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность. 1.2 Психические явления в трудовой деятельности человека. 1.3 Закономерности динамики работоспособн

Тема 7 Понятие и экономическая сущность производительности труда в сельском хозяйстве
1.1 Сущность производительности труда и значение ее повышения. 1.2 Показатели производительности труда. 1.3 Методы измерения производительности труда.

Тема 8 Факторы и резервы роста производительности труда
1.1 Факторы и условия изменения производительности труда. 1.2 Сущность и классификация резервов роста производительности труда. 1.3 Материально-технические резервы роста произво

Тема 9 Анализ и планирование производительности труда
1.1 Анализ динамики производительности труда. 1.2 Планирование производительности труда. 1.3 Управление планированием и повышенном производительности труда.

Тема 10 Экономическая природа и сущность заработной платы
1.1 Сущность заработной платы и ее структура. 1.2 Функции заработной млаты, принципы и основные элементы ее организации. 1.3 Сущность и механизмы индексации и защиты заработной пл

Тема 11 Тарифная система, ее структура и функции
1.1 Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы. 1.2 Расчет средних тарифных величин. 1.3 Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы.

Тема 12 Формы и системы заработной платы
1.1 Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения. 1.2 Организация заработной платы с использованием тарифной системы. 1.3 Особенности организации коллекти

Тема 13 Основные черты и задачи социальной политики в области доходов
1.1 Понятие, цели и задачи государственной социальной политики. 1.2 Основные категории, характеризующие уровень и качество жизни граждан. 1.3 Виды и структура доходов, источники

Качества жизни населения
1.1 Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. 1.2 Система показателей качества и уровня жизни населения. 1.3 Важнейшие социальные стандарты уровня жизн

Партнерства в сфере труда
1.1 Механизм реализации системы социального партнерства, значение и инструменты его правовой составляющей. 1.2 Становление и развитие социального партнерства в России. 1.3 Трудовы

Способы их разрешения
1.1 Конфликты в социально-трудовой сфере, причины их возникновения. 1.2 Влияние договорных отношений на снижение социальной напряженности в коллективе и предупреждение конфликтов.

Механизм, источники и особенности
1.1 Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. 1.2 Структура МОТ. 1.3 Основные методы работы Международной организации труда.

Трудовых ресурсов и пути ее повышения
3.1Население республики на 01.01.2011 г. составило 400 тыс. чел., а на 31.12.2011 г. – 440 тыс. чел. В течение года в республике родилось 6300 чел. и умерло 4200 че

Населения на современном этапе хозяйствования
5.1 В стране зарегистрировано 2,1 млн. безработных. Нужно определить численность рабочей силы и уровень безработицы. В таблице представлены данные о трудов

Производительности труда
7.1Определить численность населения трудоспособного возраста на конец года, если за текущий год есть такие данные: · численность населения трудоспособного

ОФОРМЛЕНИЮ реферата и контрольной работы
Серьезное внимание должно быть обращено на оформление работы. При этом в ней должны быть выдержаны требования стандарта организации СТО 0493582-004-2010, утвержденным приказом ректо

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Наименование литературы В т.ч. наличие в библиотеке университета, экз. а) основная литература