Рынок труда и распределение доходов

На рынке факторов производства действуют те же категории, что и на любом другом рынке. Спрос на труд предъявляют работодатели.

Между величиной спроса на труд и ценой труда (номинальной заработной платой) существует обратная зависимость. Чем выше ставка заработной платы, тем меньше величина спроса на данную рабочую единицу, и наоборот, чем ниже номинальная зарплата, тем больше величина спроса (рис. 6.1.1).

 

 

	P, w Цена труда, номинальная з/п
					QL (количество труда)

 

 

 

К факторам спроса на труд относят: спрос на продукты производства; уровень технологии производства и цену капитала.

Предложение труда формирует экономически активная часть населения страны. При этом наблюдаются особенности индивидуального предложения на рынке труда. Каждый работник, оценивая имеющиеся возможности устройства на работу, сопоставляет их, или делает сравнение с «ценой досуга», т. е. других вариантов времяпрепровождения. Уровень заработной платы и ее рост обеспечивают рост предложения труда лишь до определенного уровня, когда «цена» досуга превысит почасовую ставку, предложение труда может начать понижаться. (Рис. 6.1.2)

		w
	wM
			QL (количество труда)
			QM

 

Рис. 6.1.2 Предложение на рынке труда индивида

 

На участке кривой АМ на индивидуальное предложение действует так называемый эффект дохода, что означает, что доход, получаемый наемным работником в виде заработной платы таков, что он увеличивает предложение труда, желая заработать больше. На участке кривой индивидуального предложения МВ действует “эффект замещения”. Уровень дохода достиг такого уровня и обеспечивает работнику такой уровень жизни, что он предпочитает (замещает) работу досугом.

Во многих преуспевающих фирмах развитых стран руководство сталкивается с тем, что оно уже не может стимулировать свои кадры дальнейшим повышением заработной платы. Им приходится искать и находить другие, нерыночные или даже неэкономические методы повышения заинтересованности работников.

Совмещая кривые предложения труда и спроса на труд (D_L и S_L) получается более сложная фигура, в которой имеются две точки пересечения, чем традиционный равновесный крест. (Рис. 6.1.3).

 

		wA

 

Рис. 6.1.3 Спрос и предложение на рынке труда

 

В силу особенностей индивидуального предложения, равновесной для рынка труда следует считать точку Е.

Для рынка труда характерны еще несколько явлений. Специфика его заключается еще и в том, что на нем возможны ситуации, когда покупатель сталкивается с единственным продавцом и его индивидуальным предложением (профсоюзы монополизировали какой-либо профессиональный рынок), или когда продавцы на рынке труда сталкиваются с единственным покупателем (монопсония) в лице государства или одной крупной фирмы в данном населенном пункте.

Наконец, если у домохозяйства появляется постоянный дополнительный доход, не связанный с его собственной трудовой активностью, например выплата социального пособия ребенка, получение наследства и т. д., то это ведет к снижению трудовой активности.

Заработная плата в условиях совершенной конкуренции.

В экономической теории сущность заработной платы связывают со стоимостной оценкой рабочей силы, при этом используют конкретные количественные параметры, такие как, ставка заработной платы.

Под ставкой заработной платы понимают цену, которую оплачивает работодатель работнику за право использования его рабочей силы в течение определенного периода времени. В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные (почасовую, дневную, недельную, месячную), сдельные, аккордные и другие виды оплаты.

Различают номинальную и реальную заработную плату, особенно, в экономическом анализе.

Номинальной заработной платой (w) называют сумму денег, полученную наемным работником за свой труд.

Реальная заработная плата – это совокупность товаров и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату.

Анализ количественных изменений номинальной и реальной заработной платы, позволяет сделать вывод о том, что уровень номинальной зарплаты зависит, как правило, от состояния рыночной коньюнктуры на определенном профессиональном рынке труда; а уровень реальной зарплаты, кроме этого, зависит от уровня инфляции в стране.

Существуют общие принципы формирования среднего уровня заработной платы. В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники получают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой форме они работают, и воспринимается фирмой как внешне заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален = рабочий согласно теории предельной производительности получает оплату, равную предельному продукту труда. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых работников.

DL

SL

wmin

w

На рынке труда сильна деятельность профсоюзов. Прежде всего, она касается уровня заработной платы. Составной частью нормирования труда является законодательство о минимуме заработной платы. Цель его заключается в установлении минимума заработной платы выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако масштабы найма рабочих сокращаются. (Рис. 6.1.4).

 

 

 

Рис. 6.1.4 Влияние законодательства о минимуме зарплаты на уровень занятости

Из графика видно, что без фиксации минимальной заработной платы равновесие установилось бы на уровне номинальной зарплаты (w_E), при этом было бы занято Q_E рабочих. Закрепление заработной платы на уровне, превышающим равновесный (w_min>w_E), приведет к сокращению числа занятых до Q_min.

Если для отрасли можно говорить об одном уровне средней зарплаты, то для различных профессиональных рынков труда существует значительная дифференциация в оплате труда. Дифференциация в оплате труда является следствием различий в способностях, образовании, профессиональной подготовке, опыте и в конечном счете классификации, которой обладают различные категории работников. На уровень оплаты труда могут влиять также привлекательность и престижность той или иной профессии, а так же условия труда.

Неравенство в доходах и его измерение. Процесс расслоения общества, резко обострившийся в России в по­следние годы в связи с переходом к рыночным условиям хозяйствования, обусловил необходимость внедрения в статистическую практику нашей страны блока показателей, которые широко используются в международ­ной статистической практике для анализа социально-экономической диф­ференциации населения.

Для характеристики распределения населения по доходу рассчитыва­ется ряд показателей:

модальный доход, т. е. уровень дохода, наиболее часто встречающийся среди населения;

медианный доход — показатель дохода, находящегося в середине ран­жированного ряда распределения. Половина населения имеет доход ниже медианного, а вторая половина — выше;

децильный коэффициент дифференциации доходов населения (К_d), ха­рактеризующий, во сколько раз минимальные доходы 10% самого бога­того населения превышают максимальные доходы 10% наименее обеспе­ченного населения;

коэффициент фондов (К_л), определяемый как соотношение между сред­ними доходами населения в десятой и первой децильной группах;

коэффициент концентрации доходов Джини (K_L), характеризующий сте­пень неравенства в распределении доходов населения.

Коэффициент Джини изменяется в пределах от 0 до 1. Причем чем больше его значение отклоняется от нуля и приближается к единице, тем в большей степени доходы сконцентрированы в руках отдельных групп населения.

Для графической иллюстрации степени неравномерности в распреде­лении доходов строится кривая Лоренца (рис. 6.1.5), по которой также можно рассчитать коэффициент Джини как отношение площади между линиями равномерного и фактического распределения к площади треугольника oef.

 

 

Рис. 6.1.5 Кривая Лоренца

 

По методологии ООН критический предел дифференциации доходов составляет 0,41-0,42 по индексу Джини. Соответственно пороговым показателем будет 0,35-0,37, а наиболее оптимальным – 0,25-0,26. Оптимальные значения для основных социально-экономических индикаторов: разрыв в денежных доходах 20 % самых богатых и 20 % самых бедных слоев населения не должен превышать 12 раз.

 

 

6.2. Рынок капитала. Процент

Реальный капитал является одним из основных элементов общественного богатства. Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, какие блага в будущем может принести его использование. Доход на капитал будет получен лишь в том случае, если собственник капитала продаст его для использования предпринимателю (или сам станет предпринимателем). При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением, т. е. принести своему собственнику доход. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, и называется процентом. Процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за право использования его средств в течение определенного периода времени.

Процент, как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капитальными активами как факторами производства. Оценка доходности осуществляется на основе чистой производительности капитала исчисляемой, во-первых, после всех платежей от прибыли и, во-вторых, в сопоставлении с осуществленными затратами. Для создания и увеличения реального капитала необходимы вложения различных ресурсов – инвестиции. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала. Обычно под инвестированием понимают приток нового капитала в данном году. Эффективность инвестиций определяется по годовому доходу ими приносимого, причем уровень этого дохода должен быть не ниже рыночной нормы процента по любому другому капитальному активу, включая банковскую процентную ставку. Исчисление дохода или определение расчетной величины чистой производительности капитала называется дисконтированием. Определение текущей дисконтированной стоимости актива осуществляется по формуле:

(6.2.1)

 

где Д – текущая дисконтированная стоимость актива;

Д_t – ежегодный будущий доход от актива, инвестированного на t лет;

r – норма банковского процента.

 

А ежегодный будущий доход от капитального актива определяется:

 

 

(6.2.2)

 

Промышленные и другие инвестиции имеют экономический смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем процент по банковским депозитам (вкладам), а тем более по всем другим активам, инвестирование которых связано с риском. Цены на капитальные активы или инвестиционные товары, такие как оборудование, сырье, материалы и т. п. Устанавливаются в зависимости от будущих доходов, от их промышленного использования, вычисляемых с помощью дисконтирования.

Рассмотрим методы оценки инвестиций в реальном секторе экономики.

IC₀ - первоначальная суммарная величина инвестиций;

n- жизненный цикл проекта;

k - шаг дисконтирования;

ICk- величина инвестиций на шаге k;

Pk- стоимостная величина результата, получаемая по проекту на t- м шаге;

Ck- величина текущих затрат на k-м шаге;

E - норма дисконтирования для приведения стоимостных оценок несинхронных затрат к сопоставимому виду.

ЧДП определяется как разница между суммой настоящих стоимостей всех денежных поступлений и суммой стоимостей всех денежных потоков затрат.

 

(6.2.3)

Обычно ВНД используется для оценки эффективности проектов следующим образом: принимается, что если реальная норма дисконта Е меньше ВНД, то проект эффективен, если же Е больше ВНД, то неэффективен.

(6.2.4)

(6.2.5)

 

 

Показывает время (обычно в годах) за которое проект сможет достичь такого соотношения, когда он еще не генерирует прибыли, но уже покрыл все инвестиционные затраты.

 

где Сk- текущие затраты на каждом шаге k.

или

ДСС=minn, при котором

 

(6.2.6)

(6.2.7)

 

6.3 Рынок земли. Рента

 

Землей в экономической теории называют все естественные ресурсы (плодородную почву, запасы пресной воды, месторождения полезных ископаемых). Для простоты, в предложенном параграфе под землей будет пониматься только поверхность почвы, которую можно использовать либо для земледелия, либо для строительства зданий и инженерных коммуникаций.

Особенностью земли как экономического ресурса является малая эластичность ее предложения. В отличие от многих видов реального капитала земля неподвижна, представляет собой один из основных видов недвижимости. Предложение земли стабильно, возможности расширения сельскохозяйственных угодий весьма незначительны. Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична и, следовательно, предложение земли не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю. (Рис. 6.3.1).

 

	rT

 

Рис. 6.3.1 Предложение земли

где r- рента;

S_L – предложение земли;

Q_L – количество земли.

На рынке земли активную роль играет спрос на землю, т. к. именно его изменение меняет рыночную цену земли. Спрос на землю не однороден. Он включает два основных элемента – сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос. Сельскохозяйственный спрос на землю является в условиях развитого рыночного хозяйства производным от спроса на продовольствие. Он складывается из спроса на продукцию растениеводства, животноводства и т. д. Этот спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы, возможности его повышения, а также местоположение.

Несельскохозяйственный спрос имеет устойчивую тенденцию к росту, хотя объединяет в себе разнообразные виды спроса. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышленного спроса, а так же инфляционного спроса на землю (в условиях высоких темпов инфляции борьба с обесценением денежного богатства подталкивает спрос на недвижимость). Земля выступает одной из гарантий сохранения и приумножения богатства. Несельскохозяйственный спрос безразличен к плодородию почвы, однако, весьма чувствителен к местоположению земельных участков. Рыночная цена земли формируется исходя из соотношения спроса и предложения земли (Рис. 6.3.2).

 

 

 

Рис. 6.3.2 Спрос и предложение земли

 

Земельная рента – это доход, который получают собственники земли. Цена земли определяется путем капитализации ренты и представляет собой дисконтированную стоимость будущей земельной ренты:

(6.3.1)

 

где P_t – дисконтированная стоимость земельной ренты через t лет;

R – земельная рента;

r – ставка банковского процента.

Цена земли – это ценность бессрочного вложения капитала. Поэтому, используя формулу геометрической прогрессии с множителем, который меньше единицы, но больше нуля, имеем:

 

(6.3.2)

где P_T – цена земли;

r – рыночная ставка процента;

R – годовая земельная рента.

В действительности рента составляет лишь часть суммы, которую арендатор платит земельному собственнику. Арендная плата включает кроме ренты еще амортизацию на постройки и сооружения, находящиеся на земле, а также процент на вложенный капитал. Эффективное использование земли предполагает улучшение ее плодородия, повышения отдачи путем увеличения вложений в нее, одновременно, это повышает арендную плату.

Соединение земли как объекта хозяйствования с землей как объектом собственности в одних руках предопределило быстрые темпы развития аграрной сферы, т. к. открыло широкие возможности для долговременных вложений капитала.

 

Вопросы:

1. Что такое спрос и предложение на рынке труда.

2. В чем смысл дисконтирования?

3. Какие существуют экономические показатели оценки инвестиционных проектов.

4. Какая существует система показателей измерения неравенства в доходах?

5. Как формируется экономическая рента?

Тесты:

1.В модели неравновесного рынка труда уровень занятости определяется:

а) спросом на труд;

б) предложением труда;

в) спросом на труд ил предложением труда, в зависимости от того, что из них меньше при данной ставке заработной платы;

г) спрос или предложением труда, в зависимости от того, что из них больше при данной ставке заработной платы.

2. При росте процентной ставки индивид склонен:

а) увеличить текущее потребление;

б) уменьшить текущее потребление;

в) инвестировать больше в ценные бумаги;

г) инвестировать больше в человеческий капитал.

 

3.Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путём сопоставления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

а) нормы прибыли;

б) уровня цен на товары и услуги;

в) ставки налогообложения;

г) продолжительность рабочей недели.

4.Какой фактор из нижеприведенных содействует развитию среднего класса в России?

а) развитие рынка потребительского кредита;

б) борьба с коррупцией;

в) протекционистские меры;

г) развитие малого бизнеса.

 

5. Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то:

а) возникнет дефицит рабочей силы в отрасли;

б) возникнет избыток рабочей силы в отрасли;

в) спрос на труд увеличится;

г) предложение труда сократится.

 

Литература:

1. Вечканов Г. С., Вечканова Г. Р. Микроэкономика. – СПб: Питер, 2001. – 256 с.

2. Гребнев Л. С., Нуреев Р. М. Экономика, Курс основ: Учебник для студентов высш. Уч. Завед., обучающихся по неэконом. Специальностям и напрвлениям. – М.: Вита-Пресс, 2000. – 432 с.

3. Ивашковский С. Н. Микроэкономика: Учеб. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Дело, 2005. – 416 с.

4. Менкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. –М. 1999.

5. Нуреев Р. М. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М., 2003. – 572 с.

6. Тарануха Ю. В., Земляков Д. Н. Микроэкономика: Учебник / Под общ. Ред. Д. Э. Н., проф. А. В. Сидоровича; МГУ им. М. В. Ломоносова. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2006. – 304 с.

7. Тарасевич Л. С., Гребенников П. И., Леусский А. И. Микроэкономика: Учебник. – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 375 с.