Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы
Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы - раздел Экономика, Тема 1. Введение в микроэкономику Заработная Плата – Вознаграждение За Труд Или Цена Труда...
Заработная плата – вознаграждение за труд или цена труда, признанная рынком.
Принято различать номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата – заработная плата в денежном выражении, выплачиваемая за использование труда.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной зарплаты, откорректированная посредством инфляции, т.е. уровнем цен на товары и услуги. Реальная зарплата показывает, сколько реально экономических благ вы можете приобрести.
Чем выше уровень инфляции в стране, тем больше отличается реальная зарплата от номинальной.
В экономике принято выделять формы и системы заработной платы.
Формы устанавливают зависимость зарплаты от полученного результата труда: если результат труда выражается отработанным временем, то говорят о повременной форме зарплаты; если результат труда измеряется объемом произведённой продукции или выполненной работой, то используется сдельная форма оплаты труда.
Система оплаты труда – это конкретный способ оплаты результатов труда.
Различают: простые и сложные, индивидуальные и коллективные, поощрительные, принудительные системы оплаты.
Повременная форма заработной платы может быть простой и повременно-премиальной.
При простой повременной системе заработной платы размер её зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. Она связана с большей результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом данного работника в общие результаты труда.
По способу начисления зарплаты данная система подразделяется на три вида: почасовую, подённую и месячную.
Сдельная форма конкретизируется следующими системами оплаты:
ü сдельная прямая (за работу - твёрдый тариф),
ü сдельно- премиальная (сдельная расценка + премия),
ü сдельно-прогрессивная, когда превышение нормы стимулируется установлением более высокой расценки,
ü сдельно-регрессивная система, когда работа сверх нормы оплачивается по более низким расценкам,
ü аккордная система, когда оплата производится за весь выполненный объем работы.
В Республике Беларусь используется важный инструмент дифференциации зарплаты в зависимости от сложности, содержания и условий выполнения работы – это тарифная система.
В РБ в 1992 г. разработана единая тарифная сетка.
Тарифная сетка как элемент тарифной системы имеет следующие характеристики: диапазон тарифной сетки; количество разрядов; абсолютное и относительное возрастание тарифного коэффициента. Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов представляет собой разницу между тарифными коэффициентами смежных разрядов. Относительное возрастание тарифных коэффициентов представляет собой отношение большего коэффициента к меньшему минус единица, выраженное в процентах.
Ныне действующая сетка состоит из 27 разрядов и диапазон её тарифных коэффициентов от 1 до 7,84.
К новым мировым тенденциям к оплате труда можно отнести:
· отказ от уравнительных тенденций, переход к индивидуализации систем оплаты труда. Во-первых, происходит увязка заработка с индивидуальными качествами исполнителя, во-вторых, осуществляется увязка заработка с конечным результатом деятельности конкретной фирмы.
· Отказ от традиционных форм и систем оплаты и переход к нетрадиционным, в первую очередь, к системе участия.
Система участия – участие наемного рабочего в капитале собственной фирмы, прибыли, накоплении счетов фирмы, работником которой он является.
При системе участия работник получает базовый заработок в зависимости от его квалификации и дополнительные бонусы или дивиденды.
Введение Тема Введение в микроэкономику Тема Теория поведения потребителя Тема Основы рыночного поведения конкурентных... Тема Введение в микроэкономику...
Экономических наук
Микроэкономика является структурным элементом экономической теории - общей методологии всех известных экономических наук, поэтому в отношении выделенных четырёх блоков экономических
Участия государства
Таким образом, микроэкономика изучает поведение отдельных хозяйствующих субъектов в условиях рыночных организационных структур.
Логика микроэкономике соответствует логике н
Особенности методологии микроэкономики
Фундаментом микроэкономической методологии является классическая концепция «homo economicus» - модель «человека экономического» (А.Смит XVII-XVIII вв.).
К осн
Бюджетная линия покупателя. Равновесие потребителя в ординализме
Кривые безразличия позволяют выявить потребительские предпочтения, однако при этом не учитываются цены товаров и доход потребителя. Они не определяют, какой именно набор товаров потребитель считает
Рыночный спрос и построение кривой рыночного спроса
Рыночный спрос определяется путём суммирования индивидуального спроса покупателей на данном рынке. Суммирование происходит по горизонтали, т.е. суммируются индивидуальные объёмы спроса при соответс
Все субъекты рынка имеют полную информацию о рыночных условиях.
И покупателям и продавцам известны цены на продукцию, прибыли, величина спроса и предложения.
7. Неспособность конкурентной фирмы удержать экономическую прибыль в долгосрочном периоде по п
Оценка эффективности совершенной конкуренции
Условием долгосрочного равновесия конкурентной фирмы является равенство цены, предельных и минимальных средних издержек. Это тройное равенство определяет некоторые выводы, касающиеся эффективности
Экономические последствия монополии
Экономические последствия монополии можно выявить, сравнивая рынок совершенной конкуренции и рынок чистой монополии при разном соотношении издержек производства на э
Оценка эффективности чистой монополии
Оценка эффективности чистой монополии осуществляется на основе сравнения рынка чистой монополии с рынком совершенной конкуренции, исходя из условия долгосрочного равновесия на рынке совершенной
Основные черты монополистической конкуренции
Монополистическая конкуренция – это рыночная структура, состоящая из множества мелких фирм, выпускающих неоднородную продукцию и имеющих свободный вход и выход с рынка. Монопол
Равновесие монополистического конкурента в долгосрочном периоде
В долгосрочном периоде фирма монополистической конкуренции сталкивается с проблемой избыточной производственной мощностью, которая означает, что фирмы предлагают несколько меньше, чем оптимальный о
Основные признаки олигополии
Олигополия (от греч. “oligos” – несколько, “poleo” – продаю) – такая рыночная модель, в которой несколько производителей осуществляют стратегическое взаимод
Типология моделей олигополии
1. Первый подход (1838г.) – теория олигополии Курно.
Это первая попытка анализа рынка олигополии и дуополии (2 производителя на рынке) при предположении, что конкуренты
Бизнес-игра двух фирм.
Построим матрицу действий олигополистов.
Исходы действий фирмы №1 будем фиксировать внизу слева, а фирмы №2 – вверху справа.
Предположим, что максимальное число рыночных долей – 4
Модель олигополии с ломаной кривой спроса
Дано:
1. Рынок олигополии с некооперативной стратегией, т.е. фирмы действуют независимо друг от друга.
2. 3 фирмы – A, B и C.
A – ведущая фирма, которая проводит активную
Модель конкурентного рынка труда
Труд принципиально отличается от всех других ресурсов производства, поэтому в рыночной экономике выделился особый рынок – рынок труда.
Рынок труда в обыденном смысле представляет собой мес
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
Монопсония на рынке труда – это ситуация, когда существует только один покупатель данного вида труда, т.е. один работодатель.
Особенности рынка монопсонии:
Теория человеческого капитала
Капитал – любое благо, отдача от которого в виде дохода возможна только в будущем.
В таком понимании употребляется:
§ физический капитал (капитальное благо);
Рынок капитала и его структура. Рынок капитальных благ
Капитал – любая ценность, которая может в будущем принести доход. В этом смысле под капитал попадают: основной и оборотный капитал, земля, банковский депозит, рабочая
Земля как фактор производства. Ограниченность земли
Под землей, как фактором производства, понимаются все природные естественные факторы, которые могут быть использованы, во-вторых, сама земля как основной фактор производства
Использование теории внешних эффектов в экономической практике
Выбор оптимальной формы интернализации внешних эффектов не может осуществляться по шаблону. Он определяется спецификой конкретной ситуации, формой внешнего эффекта и практической целесообразностью
Особенности спроса на общественные блага
Характер формирования спроса на общественные блага существенно отличается от характера формирования спроса на частные блага.
Дифференциация запросов потребителей в отношении частного блага
Тема 14. Теория общественного выбора
1.Методология анализа общественного выбора.
2.Модель взаимодействия политиков и избирателей. Модель бюрократии. Поиск политической ренты.
3.Полит
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов