ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

1. Сущность и виды управления как предмет научного исследования. Система знаний науки управления.

2. Системный подход в теории управления. Структурный, функциональный и генетический аспекты изучения сложных объектов управления.

3. Цели и задачи менеджмента в организации.

4. Основные психологические школы управления.

5. Понятие и сущность «цели управления» и значение целей в процессах социального управления.

6. Сущность и основные структурные элементы организации.

7. Сущность метода управления, классификация методов управления.

8. Понятие и сущность функции управления. Развитие функций управления и их классификация.

9. Философия и предпринимательская политика.

10.Типы стратегий, выработка стратегий и поиск альтернатив.

11.Обеспечение реализации стратегического плана.

12.Сущность внутрифирменного планирования.

13.Линейные, функциональные связи, их сочетание и взаимодействие в различных условиях производства.

14.Принятие решений как функция управления.

15.Управленческие процедуры и графические формы их изображения.

16.Методы принятия решений в административном управлении.

17.Этапы принятия рациональных решений (их анализ).

18.Экспертные методы принятия решения.

19.Организационная коммуникация: методы оптимизации.

20.Мотивация как функция управления.

21.Основные теории мотивации.

22.Контроль как функция управления.

23.Понятия функции регулирования. Классификация регулирования. Регулирование и обратная связь.

24.Основные правила делового общения.

25.Конфликты в коллективе, их основные типы и причины.

26.Основные принципы проведения эффективных переговоров в конфликтных ситуациях.

27.Роль социально-психологической информации в менеджменте и способы ее получения.

28.Понятие делегирование, полномочия и ответственность.

29.Понятие и виды стилей руководства.

30.Формы коллегиальности в менеджменте.

31.Факторы эффективности проведения совещаний.

32.Основные принципы управления временем руководителя. Личный менеджмент.

33.Основные этапы организации и проведения экспертной оценки деятельности руководителей.