Тема 13. ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄСТВА

1. Економічна, соціальна і організаційна ефективність управління персоналом підприємства.

2. Оцінка комплексної ефективності управління персоналом підприємства.

ЕКОНОМІЧНА, СОЦІАЛЬНА І ОРГАНІЗАЦІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

1) економічної ефективності (характеризує досягнення цілі діяльності підприємства за рахунок кращого використання трудового потенціалу); 2) соціальної ефективності (виражає виконання чекань і задоволення потреб і… 3) організаційної ефективності (оцінює цілісність і організаційну оформленість підприємства).

Витрати на наймання персоналу

Середні витрати на нового =

робітника Кількість відібраних кандидатів (13.5)

Загальна вартість навчання

Середні витрати на навчання = одного працівника Кількість робітників, що навчилися (13.6)

ОЦІНКА КОМПЛЕКСНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Комплексна ефективність управління персоналом підприємства розраховується як відношення фактично досягнутих відповідних показників до базисних… Зміст оцінки комплексної ефективності управління персоналом підприємства… 1. За допомогою методу експертних оцінок і кореляційного аналізу визначається перелік економічних, соціальних і…