рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Политика
/
Вид работы: Контрольные Работы
/
Социально-психологические методы

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Социально-психологические методы

Работа сделанна в 2006 году

Социально-психологические методы - Контрольная Работа, раздел Политика, - 2006 год - Международный менеджмент: сущность, структура, особенности развития Социально-Психологические Методы. Поскольку Участниками Процесса Управления Я...

Социально-психологические методы. Поскольку участниками процесса управления являются люди, то социальные отношения и отражающие их соответствующие методы управления важны и тесно связаны с другими методами управления.

К ним относятся: моральное поощрение, социальное планирование, убеждение, внушение, личный пример, регулирование межличностных и межгрупповых отношений, создание и поддержание морального климата в коллективе. Социальные процессы идут на четырех уровнях: на уровне всего общества, организации, рабочей группы и на уровне личности. Для менеджера очень важно: правильно оценить индивидуальные качества работника, подобрать, расставить и закрепить кадры на рабочих местах и создать условия для максимального проявления индивидуальных профессиональных качеств работника. 3.4

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Международный менеджмент: сущность, структура, особенности развития

Внешняя среда, в которой оперирует фирма принципиально важна для любого бизнеса вне зависимости от его направленности и масштабов. Но для внешнеэкономической деятельности она имеет совершенно особое значение:… Именно поэтому очень важно подобрать правильную модель менеджмента для работы в данной деятельности. Причем приёмы и…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Социально-психологические методы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Организационная структура в системе менеджмента
Организационная структура в системе менеджмента. Понятие организации и организационной структуры Организация - пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с це

Типы организационных структур управления
Типы организационных структур управления. Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для в

Сравнение структур управления
Сравнение структур управления. Анализ достоинств и недостатков структур управления позволяет найти критерии их оптимального использования. Линейно-функциональная система обеспечивает, начина

Соотношение цели и достигнутых результатов
Соотношение цели и достигнутых результатов. Часто встречаются три варианта. Конечный результат (который также должен быть обязательно измерен) не только близок, но и превосходит поставленную цель.

Экономические методы
Экономические методы. Это система приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кред

Организационно-распорядительные методы
Организационно-распорядительные методы. Это методы прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении. Такие ме

Мотивация исполнителя
Мотивация исполнителя. Предпосылки успешной активной работы по исполнению заключаются в возможностях исполнителей: - знать (информация о целевых установках или мероприятиях, по которым принято реше

Основные этапы выхода фирмы на внешнеэкономический уровень
Основные этапы выхода фирмы на внешнеэкономический уровень. Выход фирмы на внешнеэкономический уровень может осуществляться в различных формах - экспортная торговля, создание представительств, торг

Выбор оптимальной формы выхода фирмы на внешнеэкономический уровень
Выбор оптимальной формы выхода фирмы на внешнеэкономический уровень. Выбор оптимальной формы выхода на внешнеэкономический уровень зависит от значительного числа факторов, определяющих стратегию фи