Общая характеристика кадрового состава и его динамика

Общая характеристика кадрового состава и его динамика. Что касается кадрового состава предприятия то можно представить следующую постоянную структуру: Рис. 1.1. производственная структура предприятия Предприятие находится в сельской местности, текучести кадров не наблюдается.

Персонал предприятия ранее так или иначе был связан с данной сферой деятельности (работа в лесничествах и леспромхозах), у людей имеется определенная закалка, что немаловажно, так как в лесу больше всего ценится аккуратность, внимательность и привычка.

Работа с кадрами осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, Трудовым кодексом РБ и другими методическими материалами по вопросам, связанным с организацией управления персоналом: приказами и распоряжениями директора предприятия, уставом организации, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществляется практическая реализация кадровой политики, комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, их подбор, отбор и расстановка согласно утвержденному плану и штабному расписанию.

В вопросы кадровой политики входит обеспечение заинтересованности каждого работающего в конечных результатах так как во-первых: заработная плата сдельно-повременная: работник за каждый рабочий час получает от 400 до 900 рублей, за выработку с каждого куба от 300 до 500 рублей, тем самым проявляется мотивация работников к труду, ведь по существу если в бригаде каждый будет четко и быстро выполнять свою работу, работать в цепочке, будет заинтересован в конечном результате, то и выработка естественным образом будет увеличиваться, что уже немаловажно для самого предприятия, так как идет экономия на постоянных издержках, ускоряется оборачиваемость средств.

Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в 2004 г. составляет 12 человек, из них рабочих 10 человек или 83%. Численность руководителей, специалистов и служащих составляет 2 человека, а соотношение ИТР и рабочих равно 1:10. – достаточно высокий показатель, (к примеру в лесничестве это 1:3) Средний возраст работников производства 22-45 лет, т.е. работники, имеющие опыт работы и способные себя реализовать до пенсионного возраста.

Именно на этот контингент возлагается в дальнейшем надежда на повышение эффективности производства. Режим работы предприятия односменный и полностью зависит от погодных условий. 1.1.6 Общая характеристика ОФ и обеспечение материально – техническими ресурсами Основные фонды предприятия имеют свою специфику предприятия – лесозаготовителя и составляют с учетом последней переоценки 63 690 000 рублей.

Степень износа основных фондов составляет 30%. Таблица 7 – Характеристика основных фондов по состоянию на 01.01.2005г Вид фондов Кол-во Бал. Стоим. Износ Остаточная стоимось % На сумму На сумму % Бензопила 4 3630000 15 544500 3085500 85 Трактор МТЗ 4 3960 30 11880000 27720000 70 ДТ 75 1 850 10 850000 7650000 90 ЗиЛ 2 930 38 3534 5766000 62 Прицепы 6 880 50 440 440 50 Данных фондов достаточно при 100 % загруженности для производства 2000 м3 древесины в месяц.

Вся техника постоянно находится и поддерживается в технически исправном состоянии, так как достаточно средств и внимания к данному вопросу уделяется со стороны руководства. Единственный минус в работе предприятия, который необходимо перечеркнуть в ближайшем будущем это отсутствие «Фискарса», который представляет собой гидроманипулятор, установленный на вездеходе.

Данная установка позволяет сократить время на сортировку древесных материалов, их погрузку и выгрузку, а также предполагает возможность самостоятельной доставки до 80 кубических метров в день. Обеспечение материально техническими ресурсами происходит за счет собственных средств предприятия. В частности, на начальном этапе стартовым толчком явились средства уставного фонда и наличие уже сформированной материально – технической базы. Что касается вопроса обеспеченности предприятия оборотными средствами, то и здесь большую роль играет специфика производства и расположение предприятия.

Прежде всего необходимо сказать о том, что оборотные средства составляют: 1 лесосека; 2 расходные к бензопиле; 3 горюче-смазочные материалы. Обеспечение оборотными средствами 1 уровня возможно за счет собственных средств, за счет кредита банка и за счет предоплаты за будущую продукцию. Обеспечение оборотными средствами 2 и 3 уровня происходит за счет собственных средств исходя из потребности, рассчитанной из объема лесосеки. 1.1.7.