рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Организация оплаты труда специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Организация оплаты труда специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов

Организация оплаты труда специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов - раздел Философия, Курсовая работа. Образец Не Входящих В Состав Подрядных Коллективов Входят Руководитель ,главный Бухга...

Не входящих в состав подрядных коллективов входят руководитель ,главный бухгалтер, главный бухгалтер и инженер. Условия оплаты труда руководителей предприятий регулируется Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.За 2009-2011 заработначя плата в том числе премии и набавки представлены в следующих таблицах.

Таблица 16. Среднемесячная заработная плата,премии специалистов не входящих в состав подрядных коллективов.

Специалисты	Среднемесячная заработная плата ,руб.	2011 г в % к 2009г.	Премии
2009г.	2010г.	2011г.	2009г.	2010г.	2011г.
Руководитель		11676,4	11367,1	83,4
Гл.экономист		9856,7	9132,5	82,9
Гл.бухгалтер	9123,5	9330,4		82,4
Гл.инженер	8777,4		8333,8	90,7

Таблица 17 Доплаты специалистам , не входящих в состав подрядных

коллективов.

Специалисты	Доплаты и надбавки ,руб.	2011 г в % к 2009г
2009г.	2010г.	2011г.
Руковолитель			96,2
Гл.экономист			95,2
Гл.бухгалтер			96,2
Гл.инженер			62,5

Анализируя данные двух таблиц можно сделать вывод что заработная плата специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов уменьшается. Как видно из таблицы 17 в основном у инженера 9,3% и главного бухгалтера на 17,6% у руководителя предприятия 16,6%,у главного экономиста 17,1%. Доплаты к заработной плате уменьшились. Премия специалистов и руководителей тоже имеет тенденцию к уменьшению.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Курсовая работа. Образец

Башкирский государственный аграрный университет... Факультет Кафедра...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Организация оплаты труда специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Местоположение, природно-климатические условия предприятия
ООО «Еникеева» находится в Республике Башкортостан Дюртюлинском районе, село Гублюкучуково. Дюртюлинский район расположен на северо-западе Республики Башкортостан по нижнему течению

Организация оплаты труда специалистов, входящих в состав подрядных коллективов
В комплексных бригадах существенно упрощаются планирование и организация оплаты труда, так как за основу берется не операционная выработка, а конечный продукт. Создаются объективные предпосылки для

Нормирование труда на предприятии
На предприятии неотъемлемой составной частью организации труда является его нормирование, под которым понимается процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполн

Тарификация работников управления и определение разряда работы
Нормирование труда служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику нормируемый (необходимый для выполне

Определение месячного оклада и начисление заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда руководителей и специалистов.
Формы оплаты труда подразделяют на сдельную и повременную. При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх заработка по тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время

Сдельно-премиальная система оплаты труда руководителей и специалистов
При сдельно-премиальной системе рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно получает премию за определенные количественные и качественные показатели,

Система плавающих окладов руководителей и специалистов
При начислении заработной платы по системе плавающих окладов учитывается прибыль организации за данный период, работа сотрудников и объем денежных средств, предназначенных на оплату труда работнико

И специалистов
Бестарифная система оплаты труда (БСОТ) является наиболее перспективной моделью оплаты труда. Она основана на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в завис

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тема организации оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях на сегодняшний день остается актуальной, так как труд является важнейшим элементом издержек производства в обращении. Эффективное

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Громов М. Н., Научная организация, нормирование и оплата труда на сельхозпредприятиях. М.: Агропромиздат, 1991. – С.379 2. Громов М. Н., Практикум по научной организации, нормированию и

Единая тарифная сетка по оплате труда (ETC)
Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда Разряди оплаты труда 1,00 1,30