рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Стратегия концентрации

Стратегия концентрации - раздел Образование, Корпоративные стратегии   Компания, Проводящая Такую Стратегию, Сосредоточивает Свои Ус...

 

Компания, проводящая такую стратегию, сосредоточивает свои усилия на удовлетворении конкретного покупателя, на определенном ассортименте продуктов или на рынке определенного географического региона. "Хотя стратегии минимизации издержек и дифференциации нацелены на достижение целей в масштабах целой отрасли стратегия полной концентрации строится на очень хорошем обслуживании определенного клиента". Например, компания Porter Paint сосредоточивает свои усилия на обслуживании только профессиональные художников и оставляет массовый рынок другим компаниям-производителям красок. Главное отличие данной стратегии от двух предыдущих состоит в том, что компания, избирающая стратегию концентрации, принимает решение конкурировать только в узком сегменте рынка. Вместо того чтобы привлекать всех покупателей, предлагая им либо дешевые, либо уникальные продукты и услуги, компания, проводящая стратегию концентрации, обслуживает покупателей вполне определенного типа. Действуя на узком рынке, такая компания может предпринимать попытки стать лидером в минимизации издержек или следовать стратегии дифференциации в своем сегменте. При этом она сталкивается с теми же преимуществами и потерями, что и лидеры в минимизации издержек, и компании, выпускающие уникальные продукты.

Стратегия концентрации на рыночной нише

 

Стратегии концентрации от стратегий низких издержек и дифференциации отли¬чает то, что первые сосредоточивают свое внимание на узком участке всего рынка. Целевой сегмент, или ниша, может определяться региональными особенностями, вытекающими из специальных требований к использованию продукции, или спе¬циальными свойствами продукции, привлекательными только для участников этого сегмента рынка. Задача состоит в лучшем, чем это делают конкуренты, обслужи¬вании покупателей из целевой ниши рынка. Использующий такую стратегию производитель может достичь конкурентного преимущества благодаря: 1) меньшим, чем у конкурентов, издержкам при обслуживании этой рыночной ниши; 2) способности предложить находящимся в нише потребителям что-то отличное от предлагаемого конкурентами. Стратегия концентрации базируется на низких издержках, обуслов¬ленных покупательским сегментом, требования которого легче удовлетворить, чем требования остального рынка. Стратегия дифференциации базируется на дифференциации, обусловленной покупательским сегментом, где спрос определяется особыми свойствами продукции.

К компаниям, использующим один из вариантов стратегии концентрации, можно отнести Tandem Computers (специализирующуюся на производстве постоянно работающих компьютеров для потребителей, которым необходимы «безотказ¬ные» системы), Cannondale (производящую первоклассные горные велосипеды), Fort Howard Paper (специализирующуюся на производстве бумажных изделий ис¬ключительно промышленного и коммерческого назначения), такие авиакомпании ближних пассажирских перевозок, как Horizon и Atlantic Southeast (специализиру-ющиеся на коротких перелетах с малым пассажиропотоком и связывающие аэропорты небольших городов, расположенных на расстоянии 50-250 миль) и Bandag (специализирующуюся на восстановлении шин для грузовиков и агрессивно рекламирующую свои услуги более чем на 1000 автостоянок). В иллюстративной вставке 17 описана стратегия концентрации на основе низких издержек, исполь¬зуемая компанией Motel 6, и стратегия концентрации на основе дифференциации, используемая компанией Ritz-Carlton.

Использование стратегии концентрации для конкурирования на основе низких издержек - обычный подход в бизнесе. Производители товаров для продавцов, имеющих торговую марку, снижают свои расходы на маркетинг, рас¬пределение и рекламу, концентрируясь на прямых продажах розничным продав¬цам и сетям продающих со скидкой магазинов. Конторы вексельных брокеров снижают издержки путем концентрации на клиентах, готовых отказаться от инвестиционных исследований, консультаций и финансовых услуг, предлагаемых такими обеспечивающими полный комплекс услуг компаниями, как Merrill Lynch, в обмен на 30%-ную (или даже более) экономию на комиссионных при операциях купли-продажи. Стремление к преимуществу в издержках с помощью концент¬рации дает хорошие результаты, когда компания находит пути значительного снижения затрат путем ограничения своей потребительской базы четко опреде¬ленным сегментом.

На другом конце рыночного спектра компании типа Ritz-Carlton, Tiffany's, Porsche, HKagen-Datz и W.L. Gore (производитель Gore-tex) успешно реализуют стратегию концентрации на основе дифференциации в отношении состоятельных покупателей, стремящихся получить продукцию или услуги мирового класса. Действительно, на большинстве рынков имеется покупательский сегмент, члены которого готовы платить большую надбавку к цене за особые товары и услуги, открывая таким образом стратегическое окно для некоторых конкурентов, исполь¬зующих стратегию концентрации на основе дифференциации, направленную на самый верх рыночной пирамиды.

Когда концентрация является привлекательной. Стратегия концентрации на основе

низких издержек или стратегия дифференциации становятся особенно привле-кательными тогда, когда выполняется большая часть из перечисленных ниже

условий:

• Сегмент достаточно велик для того, чтобы быть прибыльным.

• Сегмент обладает хорошим потенциалом роста.

• Сегмент не является жизненно важным для успеха главных конкурентов.

• Компания обладает достаточными опытом и ресурсами для эффективного

обслуживания данного сегмента.

• Компания может защитить себя от внешних угроз доброжелательным отношением потребителей и способностью первоклассного обслуживания покупателей на этом сегменте рынка.

Особый опыт в обслуживании целевой ниши рынка создает основу для защиты компании от пяти конкурентных сил. Обслуживающие весь рынок конкуренты могут не обладать такой способностью. Опыт компании, концентрирующей свои усилия на обслуживании целевой рыночной ниши, создает барьеры, затрудняющие выход на этот рынок других компаний. Уникальный опыт такой компании создает проблемы и для производителей товаров-заменителей. Рыночная сила крупных потребителей в этом сегменте рынка в определенной степени снижена тем, что они сами не готовы переключиться на конкурентов, обладающих меньшими возмож¬ностями для удовлетворения их потребностей.

Стратегия концентрации лучше всего работает, когда: 1) для работающих на всем рынке конкурентов дорого или трудно удовлетворить особые потребности участников целевой рыночной ниши; 2) другие конкуренты не предпринимают попыток специализироваться на том же рыночном сегменте; 3) компания не обладает ресурсами для расширения своей доли за счет других частей рынка; 4) отрасль разделена на множество различных сегментов, что позволяет компании выбрать самую привлекательную для нее нишу, соответствующую ее ресурсам и возможностям.

Риск, связанный с использованием стратегий концентрации. Использование этих стратегий связано с определенным риском. Во-первых, имеется опасность, что конкуренты найдут эффективные пути, которые позволят им обойти компанию на ее узком целевом рынке. Во-вторых, потенциал предпочтений и потребностей присутствующих в нише покупателей может сдвинуться в сторону тех свойств, которые пользуются спросом на всем рынке. Смягчение различий между сегмен¬тами рынка снижает барьеры вокруг ниши данной компании и, таким образом, способствует внедрению конкурентов, работающих в смежных нишах. И в-третьих, целевой сегмент может стать настолько привлекательным, что очень быстро будет наводнен конкурентами, стремящимися к завоеванию его прибылей.

Связная диверсификация.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Корпоративные стратегии

Классификация основных типов слияний и поглощений компаний... В зависимости от характера интеграции компаний выделяют следующие виды... Горизонтальное слияние фирмы Это не что иное как соединение двух компаний предлагающих одну и ту же продукцию...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Стратегия концентрации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Корпоративные стратегии.
Корпорация и бизнес-единицы. Корпора́ция (от новолат. corporatio — объединение) — юридическое лицо, которое является объединением физических л

Координата продукции и рынка
  Вне зависимости от важности этой координаты для компании, менеджмент выбирает один из возможных вариантов участия корпорации в конкретном рынке или наборе таких рынков. Как правило,

Стратегия диверсификации
  Концентрация на одном виде бизнеса имеет организационные, управленческие и стратегические преимущества. Пока компания получает прибыль за счет роста в освоенной отрасли, необходимос

Стратегия дифференциации
  В качестве альтернативы лидерству в минимизации издержек Портер предлагает дифференциацию продукта, т.е. его отличие от остальных в отрасли. Фирма, проводящая стратегию дифференциац

Типы диверсификации
Диверсификация делится на 2 типа — связанная и несвязанная. Связанная диверсификация представляет собой новую область деятельности компании, связанную с существующими областями биз

Три типа
  В отличие от горизонтальной интеграции, при которой происходит консолидация нескольких компаний, производящих одни и те же товары или услуги, вертикальная интеграция направлена на з

Прямая и обратная интеграция, их суть!!!
    В зависимости от направленности интеграции и положения предприятия в производственной цепочке, выделяют две формы связанной диверсификации:  

Способы защиты от поглощений
Для защиты от поглощения используются среди прочего следующие приёмы: Отравленные пилюли — акционеры получают специальные права, которые они могут использовать только в особом случае. Это

Управление бизнес-процессами.
Суть бизнес-процесса. Что такое бизнес – процесс: • Последовательность выполнения взаимосвязанных действий, которые направлены на удовлетворение потребност

В процедуре проведения РБП можно выделить четыре фазы
  1. Планирование. Определяется проект РБП, формируется команда проекта и, если это возможно, определяются цели проекта.   2. Реинжиниринг, основанный на сущест

Понятие и принципы поощрений
  У каждого человека есть потребность в признании, в материальных ценностях. На реализацию этой потребности и направлено поощрение.   Используя поощрение, можно

Сдельная зарплата
  Сдельная заработная плата – это оплата труда за определенные нормированные показатели выработки и времени. Когда работник производит какой-то определенный товар или услугу (например

Повременная зарплата
  Повременная заработная плата – это оплата труда за фактически отработанное время.   Как правило, такая система применяется тогда, когда не идет речи о произво

Применение
  Наиболее целесообразно использовать повременную оплату труда в следующих условиях: на конвейерных линиях с регламентированным ритмом; при выполнении работ по обслу

Разновидности повременной оплаты труда
Простая повременная   По простой повременной системе оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По

Применение
  Наиболее целесообразно использовать сдельную оплату труда в следующих условиях: потребность в увеличении объёмов деятельности; наличие количественных показателей р

Сущность
  При осуществлении сдельной оплаты труда чаще всего определяются сдельные расценки — размер заработка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельные расценки опр

Разновидности сдельной оплаты труда
Прямая сдельная   По прямой сдельной системе заработная плата начисляется исходя из объёма выполненной работы с использованием твёрдых сдельных расценок, установленных с учёт

Сдельно-премиальная
  Сдельно-премиальная система оплаты труда, наряду с оплатой по прямым сдельным расценкам, предусматривает премирование за перевыполнение нормы выработки и за достижение количественны

Чем грейды отличаются от разрядов?
  Грейды– это иерархические уровни, по которым распределяются все должности в организации по принципу «чем выше грейд, тем выше зарплата». Разряды же касаются только

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги