Методичні рекомендації до вивчення питань даної теми
Методичні рекомендації до вивчення питань даної теми - раздел Образование, Економіка праці та соціально-трудові відносини ...
Під моніторингом ринку праці розуміють безперервний процес системного статистичного спостереження стану ринку праці та його інститутів.
Об'єктами моніторингу ринку праці виступають окремі соціально-демографічні та професійні групи населення, макроекономічні показники, що характеризують розвиток галузей економіки країни, спеціально відібрані (базові) підприємства, організації, установи різних форм власності та видів економічної діяльності.
Предметом моніторингу ринку праці є явища та процеси, що відбуваються у соціально-трудовій сфері.
Метою моніторингу є дослідження динаміки кількісно-якісних характеристик людських ресурсів, зайнятості, доходів та інших аспектів трудової діяльності; формування інформаційного забезпечення макроекономічного аналізу; регулювання соціально-економічних, організаційно-правових та професійних чинників, що впливають на розвиток соціально-трудової сфери; розроблення програм соціальної політики.
Залежно від мети здійснення, моніторинг може поділятись на такі види:
- діагностичний,
- фіксуючий,
- проектний,
- стратегічний,
- багатоцільовий.
Моніторинг ринку праці має виконувати такі функції: інформаційну, аналітичну, контролюючу та прогнозуючу.
Інформаційна функція полягає в забезпеченні учасників ринку постійною і систематичною інформацією про рух робочої сили, міграційні процеси на національному і регіональному рівнях, ціни на робочу силу та розміри оплати праці, умови праці, наявність вакансій, попиту на них та пропозиції з боку працівників, кваліфікаційне та професійне розподілення робочої сили.
Аналітична функція полягає у всебічному вивченні та аналізі мікро-, мезо- та макроекономічних явищ, які впливають на стан ринку праці, виявленні причин кризових явищ та наявності певного відсотка безробіття, вакансій на ринку праці як у державі в цілому, так і в окремих регіонах чи навіть підприємствах.
Контролююча функція дає змогу швидко й оперативно реагувати на будь-які кризові події та стабілізувати ринок.
Прогнозуюча функція полягає в тому, що наявність достовірної інформації дає можливість робити прогнози щодо стану ринку праці у майбутньому, планувати діяльність різних інститутів з підвищення рівня ефективності використання робочої сили та передбачати майбутні попит і пропозицію на певні професії і кваліфікації.
Для реалізації зазначених функцій моніторинг ринку праці має відповідати принципам комплексності, системності, повноти, достовірності та систематичності і проводитись у комплексі як суттєва частина загального моніторингу всієї економічної системи.
Моніторинг ґрунтується на вирішенні трьох основних груп завдань: методичних, наукових та інформаційних.
Методичні завдання моніторингу — це розробка наукових основ, структури і системи показників моніторингу, методів побудови вибірки та інструментарію, що дають змогу отримувати надійні результати дослідження.
Наукові завдання — відслідковування і аналіз конкретних зрушень в соціально-трудовій сфері суспільства (вивчення трудових відносин, рівня та якості життя населення, оцінок, установок і поведінки людей, змін у соціальній структурі суспільства, розробка прогнозів тощо).
Інформаційні завдання — забезпечення достовірною, науковою, об'єктивною інформацією, споживачами якої має стати найширше коло науковців і керівників усіх рівнів.
Проте, моніторинг ринку праці має виконувати власні завдання:
1) статистичне вивчення населення як основи формування трудового потенціалу країни;
2) статистичний аналіз показників економічної активності населення, зайнятості та безробіття;
3) вивчення основних принципів функціонування ринку праці;
4) статистичне вивчення пропозиції робочої сили, попиту на неї та кон'юнктури ринку;
5) статистична оцінка неповної зайнятості та використання робочого часу;
6) дослідження зайнятості у неформальному секторі економіки;
7) статистичне вивчення вартості робочої сили на ринку праці та її динаміки;
8) вивчення продуктивності праці та її динаміки;
9) статистичний аналіз мобільності робочої сили (тобто зміни соціально-професійного статусу працівників та територіального переміщення населення і робочої сили);
10) дослідження умов життя, праці та відпочинку;
11) забезпечення можливості проведення міжнародних порівнянь показників статистики праці.
Основними джерелами інформації для проведення моніторингу є наступні:
- адміністративна статистика;
- вибіркові обстеження домогосподарств;
- вибіркові обстеження підприємств;
- переписи населення;
- соціологічні обстеження.
Адміністративна статистика — це стандартизовані дані статистичної звітності підприємств та організацій, державної служби зайнятості та інших суб'єктів економічної діяльності, органів державного управління.
Вибіркові обстеження домогосподарств — це дослідження у вигляді опитування з високою мірою регулярності — раз на рік, на півроку чи на квартал. Ці обстеження дають змогу отримати інформацію про всю робочу силу, її структуру, здійснити одночасне, загальне та взаємовиключне вимірювання кількості зайнятих, безробітних, економічно неактивного населення, отримати достовірні дані про рівень життя.
Вибіркові обстеження підприємств – це інформація про трудову діяльність з погляду виробничих процесів. Вони є єдиним джерелом інформації про внутрішні ринки праці..
Переписи населення – це джерело інформації дає змогу отримати всеосяжну інформацію про населення, що вимагає обмеженості переліку питань з приводу кожного конкретного аспекту дослідження населення.
Соціологічні обстеження — це аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних методів, які дають змогу систематизувати факти про процеси, відносини, взаємозв'язки, залежності, щоб робити обґрунтовані висновки і рекомендації. В процесі соціологічного дослідження застосовують такі методи збору первинної інформації: вивчення документальних матеріалів, спостереження, експеримент, опитування.
Процес моніторингу соціально-трудової сфери має не тільки динамічний характер, він включає наступні блоки досліджень:
Блок 1. Соціально-демографічні та міграційні процеси.
Блок 2. Зайнятість та ринок праці.
Блок 3. Соціально-трудові процеси на підприємствах, установах, організаціях.
Блок 4. Умови та охорона праці.
Блок 5. Доходи та рівень життя населення.
Блок 6. Соціально-психологічний клімат у трудових колективах.
Логічно пов’язані інформаційні блоки в сукупності дадуть можливість оцінити сучасний стан соціально-трудової сфери.
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до організації самостійної роботи студентів
з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
для підготовки фахівців за ОКР бакалавр,
галузь знань 0305 «Екон
Ключові слова і терміни
Економіка праці і соціально-трудові відносини, об’єкт, предмет.
Мето
Методичні рекомендації до вивчення питань даної теми
На початку вивчення даної теми встановлюють сутність такого важливого поняття як «праця». Праця є важливою і універсальною категорією, вивченням якої займаються різні галузі людського пізнання. В с
Тести для самоконтролю
1.Процес праці складається з наступних елементів:
а. праці;
б. предметів праці;
в. засобів праці;
г. правильні відповіді а), б), с);
д. правильні відпов
Тести для самоконтролю
1. До елементів ринку праці відносять:
а. робочу силу;
б. заробітну плату;
в. попит і пропозицію робочої сили;
г. служби зайнятості;
д. відділи кадрів н
Методичні рекомендації до вивчення питань даної теми
Дана тема передбачає вивчення питань, пов’язаних з носієм здатності до праці – людиною. Трудові ресурси — це працездатна частина населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями
Тести для самоконтролю
1.Трудові ресурси в країні являють собою:
а. населення, яке працює за наймом, використовуючи фізичні та розумові здібності;
б. працездатну частину населення, яка володіє фізичними
Ключові слова і терміни
Зайнятість населення, безробіття, рівень зайнятості, рівень безробіття, структура зайнятості, форми зайнятості, види зайнятості, види безробіття, концепції зайнятості.
Тести для самоконтролю
1. Рівень безробіття визначається як:
а. відношення кількості безробітних до чисельності працездатного населення;
б. відношення кількості безробітних до чисельності трудових ресур
Ключові слова і терміни
Соціально трудові відносини, соціальна політика, форми соціально-трудових відносин, елементи соціально-трудових відносин, типи соціально-трудових відносин, принципи соціально-трудових відносин.
Тести для самоконтролю
1.Сукупність соціально-економічних відносин між представниками працівників, роботодавців та держави спрямоване на співробітництво, пошук компромісів, підготовку пропозицій щодо прийняття ними узгод
За даною темою вивчаються наступні питання
1. Сутність соціального партнерства.
2. Суб’єкти соціального партнерства, їх функції та структура.
3. Система угод, колективних договорів.
4. Механізм функціонування соці
Ключові слова і терміни
Соціальне партнерство, органи соціального партнерства, елементи соціального партнерства, моделі соціального партнерства, механізм соціального партнерства.
Питання для самоперевірки
1. Охарактеризуйте європейську, китайську та англосаксонську моделі соціального партнерства.
2. Поясніть, що являє собою соціальне партнерство?
3. Охарактеризуйте основних суб’єкт
Тести для самоконтролю
1. Міжнародна організація праці (МОП) створена у:
а. 1909 році;
б. 1912 році;
в. 1919 році.
2. Система заходів що забезпечує соціальну захищеність переважно непр
Тести для самоконтролю
1. Аналіз явищ і процесів соціально – трудової сфери з метою вивчення закономірностей їхнього розвитку, залежностей і взаємозв’язків між ними це:
а. соціологічне дослідження;
б. е
Методичні рекомендації до вивчення питань даної теми
Організація праці — це спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соціально-економічних резу
Питання для самоперевірки
1. Розкрийте сутність та завдання організації праці.
2. Визначте наукові принципи організації праці.
3. Що являє собою наукова організація праці?
4. Визначте основні напр
Тести для самоконтролю
1. Розподіл праці усередині галузей загального розподілу праці це:
а. загальний поділ праці;
б. частковий поділ праці;
в. одиничний розподіл праці.
2. Розподіл п
Ключові слова і терміни
Нормування, процес нормування, об’єкти нормування, режими праці та відпочинку, виробничий процес, виробнича операція, трудовий рух, трудовий прийом, трудова дія, структура витрат робочого часу, хро
Норми часу.
1.1. Технічно - обґрунтована норма включає такі елементи:
; (2)
де
Норма виробітку.
2.1. Норма виробітку(Нв) у загальному вигляді розраховується за формулою:
Розв’язання
1. Заповнюємо табл.1, розраховуючи тривалість процесів та вказуючи відповідний індекс затрат робочого часу
Таблиця 1
№ з/п
Щ
Виконайте завдання за опрацьованими питаннями
1. Складіть схему витрат робочого часу;
2. Проаналізуйте структуру фотографії робочого часу.
3. На основі заданої організаційно-технічної структури підприємства обґрунтувати поді
Тести для самоконтролю
1.Технічне нормування праці являє собою:
а. вид діяльності з управління підприємством;
б. комплекс технологічних робіт;
в. технологічні прийоми та методи;
г. скл
Ключові слова і терміни
Ефективність праці, продуктивність праці, виробіток, трудомісткість, методи визначення виробітку, види виробітку, види трудомісткості, фактори зростання продуктивності праці, резерви зростання прод
Приклад розв’язання задачі
Обчислити виробіток продукції підприємства “Металург” у 2009р. в умовних одиницях, а також темпи його зростання, якщо;
- випуск продукції А за результатами першого піврічч
Виконайте завдання за опрацьованими питаннями
1. Складіть таблицю класифікації факторів та резервів зростання продуктивності праці.
2. Розв¢яжіть такі задачі:
2.1. Плановий обсяг виробництва основної продукції у ІІ кварт
Тести для самоконтролю
1.Продуктивність праці вимірюється показниками:
а. натуральними.
б. вартісними.
в. трудовими.
г. трудовими та вартісними.
д. натуральними та трудовими.
Ключові слова і терміни
Доходи населення, види доходів, диференціація доходів, споживання, види споживання, якість життя, показники якості життя, вартість робочої сили.
Виконайте завдання за опрацьованими питаннями
1. Використовуючи дані Державного комітету статистики України за три останні роки проаналізуйте показники якості життя в Україні.
2. На основі статистичних даних проаналізувати рівень дохо
Тести для самоконтролю
1. Співвідношення мінімального рівня доходів 10% найбільш забезпеченого населення з максимальним рівнем доходів 10% найменш забезпеченого населення має назву:
а) квентильний коефіцієнт;
Ключові слова і терміни
Заробітна плата, структура заробітної плати, реальна заробітна плата, номінальна заробітна, організація заробітної плати, мінімальна заробітна плата, індексація заробітної плати, основна заробітна
Питання для самоперевірки
1. Які чинники (ринкові і неринкові) впливають на формування заробітної плати?
2. Розкрийте механізм державного і договірного регулювання заробітної плати.
3. Проаналізуйте недо
Тести для самоконтролю
1. До принципів оплати праці відносять:
а. різна оплата за однакову працю.
б. рівна оплата за рівну працю.
в. оплата праці з урахуванням кількості та якості праці.
Тема 14. Форми та системи оплати праці
Мета теми:
За даною темою вивчаються наступні питання:
1. Сутність і структура тарифної системи оплати праці, її призначення.
2. Зміст і
Ключові слова і терміни
Форми оплати праці, системи оплати праці, погодинна оплата праці, відрядна оплата праці, тарифна система оплати праці, безтарифна система оплати праці, окладна система оплати праці, відрядно-прогре
Приклад 1
Необхідно визначити загальну суму заробітної плати працівника ІІІ розряду, якщо він за місяць відпрацював 22 зміни по 7,2 години і за цей час виробив та здав 200 виробів при нормі часу на одиницю в
Розв’язання
1) Розраховуємо тарифну ставку ІІІ розряду:
ТстІІІ=Т1*КІІІ=1,3*1,33=1,729 грн.
2) Розраховуємо фонд часу відпрацьованого робітником за місяць відп
Розв’язання
Визначаємо відрядну розцінку на один виріб:
Рв=3,6*1,1=3,96 грн. за виріб
Обчислюємо коефіцієнт виконання норм виробітку:
220/180=1,22
Отже, план перевиконано на
Тести для самоконтролю
1. Пряма відрядна система оплати праці залежить від:
а. результатів роботи підприємства;
б. відпрацьованого фонду часу працівником;
в. якості виконаних робіт та наданих п
Ключові слова і терміни
Планування, планування трудових показників, фонд оплати праці, план з праці, показники планування.
Тести для самоконтролю
1. Які вихідні дані необхідні для розрахунку чисельності робітників?
а. продуктивність праці.
б. кількість виробляємої продукції.
в. ціна продукції.
г. норма час
Ключові слова і терміни
Аналіз, аналіз трудових показників, завдання планування, аудит, аудит у сфері праці.
Тести для самоконтролю
1. Розмір преміальних доплат робітникам визначається у процентах від:
а. додаткової заробітної плати;
б. сум основної та додаткової заробітної плати;
в. заводських витрат
Основна
1. Конституция України // Час-тіте. -1996. -№24. –С.4-6.
2. Кодекс законів про працю України. –К.: Парламентське вид-во, 2003.
3. Устав международной организации труда и Регламент
Додаткова
1. Абрамов В.М., Данюк В.М., Гринько А.М. Нормування праці: Підручник. - К., 1995. -208с.
2. Білецький С., Халюк А., Мірошниченко Т. Нові світові тенденції на ринку праці // Україна: аспек
Рецензія
на методичні вказівки до організації самостійної роботи студентів з курсу "Економіка праці і соціально-трудові відносини" для підготовки фахівців за ОКР бакалавр, галузь знань 0305 «Еконо
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов