Таблиця 2.36 - раздел Образование, ФІНАНСОВИЙ ОБЛІК Господарські Операції
Дт
...
Господарські операції
Дт
Кт
1. Нарахована заробітна плата
2. Нарахування збору на обов’язкове державне пенсійне страхування
3. Нарахування збору на обов’язкове соціальне страхування
4. Нарахування збору на обов’язкове
страхування на випадок безробіття
5. Утримано на пенсійне страхування
6. Утримано на страхування з безробіття
7. Утримано прибутковий податок
8. Видано заробітну плату
Нарахування (утримання) по всіх соціальних внесках відображаються по кредиту субрахунків: 651 «...за пенсійним забезпеченням», 652 «...за соціальним страхуванням», 653 «...за страхуванням на випадок безробіття», 641 «Розрахунки за податками», а сплата по дебету цих субрахунків у кореспонденції з грошовими рахунками обліку — 30 «Каса», 31 «Розрахунки в банках».
Відповідно до Наказу №144 передбачено три варіанти розрахунку працівнику заробітної плати:
1) по розрахунково-платіжній відомості, що одночасно використовується для розрахунків і виплат заробітної плати. Застосовується на невеликих підприємствах;
2) по розрахунковій відомості і платіжній відомості. Виплата виконується по платіжній відомості. Застосовується на великих підприємствах, в установах, організаціях;
3) по спеціальних листках розрахунку заробітної плати, типова форма П-52, що виписується на кожного працюючого в двох примірниках, а сума до видачі на руки переноситься в платіжну відомість П-53.
Видача авансу за роботу при кожному із застосовуваних варіантів проводиться за платіжною відомістю.
Компенсація втрати частини заробітку, в зв’язку з несвоєчасною його виплатою, є однією з державних гарантій, передбачених Законом «Про оплату праці». Конкретний механізм компенсації за несвоєчасну виплату нарахованої заробітної плати був розроблений у Положенні «Про порядок компенсації працівником утрати частини заробітної плати в зв’язку з порушенням термінів її виплати»: постанова Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 №1427.
Розрахунки з підзвітними особами
Облік розрахунків з підзвітними особами відповідно до Інструкції «Про застосування плану рахунків» №291 від 30.11.1999 ведуть на субрахунку 372 «Розрахунки з підзвітними особами».
Рахунок 372 є винятком із загального правила, його сальдо може бути і дебетове, і кредитове. Дані на рахунку 372 відбиваються розгорнуто: дебетове — в рядку 210 балансу «інша поточна дебіторська заборгованість» і кредиторська — в рядку 610 «інші поточні зобов’язання». Видача наявних у підзвіт сум здійснюється тільки за цільовим призначенням, а саме на адміністративно-господарські потреби, на закупівлю сільськогосподарської продукції, на витрати по службових відрядженнях. Облік виданих у підзвіт сум ведеться по Дт 372 у кореспонденції з рахунками обліку коштів 301, 302. Якщо через підзвітну особу була зроблена оплата робіт, у бухгалтерському обліку витрати, пов’язані з цією оплатою, відносяться до витрат періоду, в якому вони були здійснені. В обліку підприємств, які використовують 8 клас рахунків, витрачені підзвітні суми відбиваються в такий спосіб:
- якщо підзвітна особа придбала товарно-матеріальні цінності Дт 20, 22 Кт 372;
- якщо кошти в підзвіт видані на командировочні витрати, на оплату послуг, виконаних на підприємстві Дт 84 Кт 372;
Для підприємств, що не використовують 8-й клас рахунків використовують наступні кореспонденції:
Принципи формування витрат у бухгалтерському обліку підприємства визначені в П(С)БУ 16 «Витрати».
Витрати визнаються витратами операційного періоду одночасно з визнанням доходів. Якщо видача в підзвіт здійснюється на закупівлю товарно-матеріальних цінностей, то такі витрати включаються в первісну вартість цих товарно-матеріальних цінностей і витратами не визнаються доти, поки підприємство одержить дохід від їх використання.
на практиці звичайно застосовують такий порядок розрахунків з підзвітними особами:
а) працівнику видаються кошти в підзвіт, а потім він використовує ці гроші на адміністративно-господарські витрати, відрядження, закупівлю сільськогосподарської продукції;
б) підзвітна особа придбала товарно-матеріальні цінності за свій рахунок чи їде у відрядження, а потім підприємство відшкодовує їй витрати в тому випадку, якщо в працівника є всі документи, що підтверджують витрати, причому вони повинні бути виписані на підприємство.
Видача готівки у підзвіт проводиться відповідно до «Порядку ведення касових операцій» у національній валюті України. відповідно до цього документа, до операцій по розрахунках з підзвітними особами ставляться наступні вимоги:
- видача готівки з кас проводиться за умови повного звіту підзвітної особи по раніше виданій сумі;
- невитрачені суми готівки повинні бути повернуті в касу підприємства не пізніше наступного робочого дня, після їхньої видачі на господарські потреби;
- звіт про витрачені суми авансу, виданого на командировочні витрати, повинен бути поданий протягом трьох днів після закінчення відрядження і у цей же термін невитрачена готівка має бути повернута в касу.
З каси підприємства працівнику можуть одночасно видавати готівку на відрядження і кошти в підзвіт для вирішення під час відрядження виробничих завдань. У цьому разі відряджена особа повинна протягом трьох днів після повернення подати в бухгалтерію авансовий звіт про суму, яка була йому видана.
За перевищення встановлених термінів використання виданої у підзвіт готівки, а також видачу готівки без повного звіту про раніше видані суми Указом президента України від 12.06.1995 №436 «Про застосування штрафних санкцій за порушення норм регулювання повернення готівки» у редакції від 11.05.1999 №491 передбачена штрафна санкція в розмірі 25%, виданих у підзвіт сум.
У даний час у П(С)БУ існує новий порядок відображення в регістрах бухгалтерського обліку неповернених підзвітних сум, а саме субрахунок 947 «нестачі, втрати і псування цінностей» не використовується навіть у випадку, якщо немає можливості утримати цю суму із заробітної плати працівника.
Заборгованість працівників по виданих сумах, що відбита по Кт 371, буде відображена в обліку до повного погашення заборгованості. При утриманні виданих підзвітних сум із заробітної плати працівника необхідно враховувати вимогу ст.404 Цивільного процесуального кодексу України, а також ст.26 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108, де визначено, що при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір утримання не повинен перевищувати 20%.
Витрати на відрядження
Відповідно до П(С)БО 16 оплата службових відряджень визнається витратами періоду і включається до складу валових витрат тільки при наявності документів, що підтверджують ці витрати: квитки на всі види транспорту загального користування, з усіма витратами по придбанню (страховка, постільні речі), рахунки на проживання в готелі, проїзні документи на проїзд у міському транспорті відповідно до маршруту, погодженого з керівником підприємства.
Підлягають відшкодуванню і включенню у витрати не підтверджені документально, але понесені добові витрати в межах норм, затверджених Кабінетом Міністрів України (18 грн.). Так само на витрати відноситься плата за бензин, стоянку і паркування, якщо працівник відправлений у відрядження на службовому легковому автомобілі.
Первинна документація для службових відряджень
Направляючи працівника у відрядження, підприємство оформляє наступні первинні документи:
- завдання на відрядження;
- наказ (розпорядження) керівника підприємства про направлення працівника у відрядження;
- попередні кошториси витрат на відрядження;
- посвідчення про відрядження і запис у журналі реєстрацій про реєстрацію посвідчення;
- документи про наявність зв’язку відрядження з діяльністю підприємства.
Підставою для наказу є направлення працівника у відрядження (клопотання, завдання, підписане керівником того підрозділу, що направляє співробітника).
Наявність розпорядження чи наказу керівника про відрядження працівника є обов’язковою умовою. Наказ складається в письмовій формі. У ньому повинно бути зазначене:
- ПІБ,
- посада,
- найменування підприємства чи структурного підрозділу,
- дата початку і закінчення відрядження,
- населений пункт чи пункт призначення,
- назва підприємства, куди направляється відряджений,
- мета відрядження,
- вид транспорту і т.д.
Керівник підприємства має право встановлювати додаткові обмеження, щодо мети і коштів, а також встановлювати відшкодування витрат понад установлені законодавством норми, про що відряджена особа інформується і в наказі вказуються конкретні умови.
Розмір витрат на відрядження звичайно розраховують, виходячи з вартості проїзду, наймання житла і норм добових.
Оформлення майбутніх командировочних витрат, як правило, проводиться у вигляді розрахунку кошторису. Цей розрахунок-довідка має назву Бланк-3. Посвідчення про відрядження і є основним документом, відповідно до якого здійснюється відрядження працівника. Форма посвідчення про відрядження затверджена наказом Державної податкової інспекції України від 28.07.1997 №260.
Журнал реєстрації посвідчень про відрядження
Кожне відрядження на підприємстві повинно бути зареєстроване в спеціальному журналі реєстрації посвідчень про відрядження. На кожному посвідченні про відрядження ставлять порядковий номер і дата, вказуються номер і дата наказу керівника про направлення у відрядження. На підприємстві наказом повинна бути призначена посадова особа, на яку покладається ведення документів про відрядження. Підпис на посвідченні про відрядження особи, відповідальної за реєстрацію прибулих і вибулих осіб, повинен завірятися печаткою підприємства. Перед виїздом у відрядження працівникові видається аванс.
Звіт працівника про виконання службового відрядження
Після повернення з відрядження працівник повинен зробити відмітку в посвідченні про відрядження протягом робочого дня чи наступного дня після повернення. Ця дата є днем прибуття. Для віднесення витрат по відрядженню на витрати підприємства підзвітна особа повинна подати документи, які підтверджують зв’язок відрядження з основною діяльністю підприємства. Такими документами можуть бути: запрошення, протокол про наміри, укладений договір, угоди про співробітництво, протокол розбіжностей і т.д. Відсутність оригіналів таких документів спричиняє невизнання понесених витрат.
Звіт завіряється підписом начальника відділу, який відправляв працівника у відрядження. Керівник підписує звіт, який потім передають у бухгалтерію.
Вимоги, що ставляться до документів, прикладених до авансового звіту, є такими:
- документи підписують в оригіналах;
- за формою вони повинні відповідати прийнятим в Україні вимогам щодо оформлення і заповнення первинних документів;
- за характером операцій повинен бути встановлений зв’язок подаваних документів з цільовим призначенням виданого грошового авансу.
У бухгалтерії звіт перевіряється бухгалтером за формою (наявність усіх реквізитів, правильність оформлення, наявність підпису) і змістом (вірогідність документів і арифметична перевірка).
Запитання для контролю засвоєння знань
1. У чому сутність аналітичного обліку розрахунків з працівниками?
2. Як нараховується заробітна плата?
3. Який порядок нарахувань на фонд оплати праці?
4. Який порядок нарахування утримань із заробітної плати?
5. Як розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності?
6. Які особливості синтетичного обліку розрахунків з оплати праці?
7. У чому сутність аналітичного обліку розрахунків з працівниками?
8. Який порядок відображення в обліку розрахунків по відрядженнях?
9. Як відображаються в обліку розрахунки з підзвітними особами?
10. Які первинні документи використовують при обліку розрахунків з оплати праці?
ХАРКІВСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯМІСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА... Н І Гордієнко... ФІНАНСОВИЙ ОБЛІК...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Таблиця 2.36
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Харків - ХНАМГ- 2005
УДК 657
ББК 65.9(2)26 М 18
Гордієнко Н.І. Фінансовий облік: Навчальний посібник (для студентів економічних спеціальностей). – Харків: ХНАМГ, 2005. — 289с.
Основи побудови фінансового обліку
Нормативні документи:
Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» №996 — ХIV від 16.07.1999р.;
План рахунків бухгалтерського обліку підприємств, організ
Облік грошових коштів
Нормативні документи:
Інструкція про роботи по готівковому обороту в установах банків України» / Постанова Правління Національного банку України від 19.02.2001р. №69;
Полож
Облік (довгострокових і поточних) фінансових інвестицій
Нормативні документи:
Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність» №996- ХIV від 16.07.99р.;
План рахунків бухгалтерського обліку підприємств, організацій
Таблиця 1.1 — Переоцінка фінансових інвестицій
Збільшення вартості фінансових інвестицій
Дебет 352 «Інші поточні фінансові інвестиції»
Кредит 746 «Інші доходи від звичайної діяльності»
Облік дебіторської заборгованості
Нормативні документи:
Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 10 «Дебіторська заборгованість», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 8 жовтня 1999р. №237, зареєс
Таблиця 1.6
Довгострокова заборгованість
Сума дебіторської заборгованості, що не виникає в результаті нормального операційного циклу і буде погашена після 12 місяців з
Таблиця 1.7
Методи визначення розміру резерву сумнівних боргів
Виходячи з платоспроможності окремих дебіторів
Виходячи з питомої ваги безнадійних
Таблиця 1.8
Місяць
Фактичне списання безнадійної заборгованості за продукцію, товари, роботи, послуги, грн.
Сальдо дебіторської заборгованості за продукцію,
Таблиця 1.9
Дата балансу
Сальдо дебіторської заборгованості за продукцію, товари послуги відповідної групи, грн.
Заборгованість, визнана безнадійною в наступ
Таблиця 1.10
Рік
Чистий дохід від реалізації продукції, товарів, послуг на умовах наступної оплати
Сума дебіторської заборгованості за продукцію, товари, робо
Облік нематеріальних активів
Нормативні документи:
Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні»;
План рахунків бухгалтерського обліку, затверджений наказом Міністерства фіна
Умови визнання запасів
Запаси визнаються активом, якщо існує імовірність того, що підприємство одержить в майбутньому економічні вигоди, пов’язані з їх використанням, і їхня вартість може бути вірогідно в
Структура запасів
Норми П(С)БО 9 не поширюються на такі роботи:
а) незавершені роботи з будівельних контрактів;
б) фінансові активи;
в) молодняк тварин і продукцію сільсько
Подальше відображення запасів у фінансовій звітності
Облік вибуття запасів
Вибуття запасів може відбуватися при застосуванні таких методів списання:
1. Метод ідентифікованої собівартості відповідної одиниці запасів.
Облік витрат виробництва та випуску готової продукції
Нормативні документи:
Методичні рекомендації з планування, обліку й калькулювання собівартості робіт (послуг) на підприємствах і в організаціях житлово-комунального господарства: На
Склад собівартості реалізованої продукції
Облік загальновиробничих витрат
Рахунок 91 «Загальновиробничі витрати» призначений для обліку виробничих накладних витрат на організацію виробництва та управління підрозділами основ
РОЗДІЛ 2 ФІНАНСОВИЙ ОБЛІК 2
2.1. Облік формування і змін у власному капіталі.Облік резервного капіталу, вилученого капіталу та нерозподіленого прибутку (непокритого збитку)
Нормативні документи:
Класифікація капіталу
Облік формування і змін статутного капіталу
Порядок формування і розмір статутного капіталу підприємства визначаються в установчих документах, виходячи з вимог діючого законодавства
Облік зобов’язань по довгострокових позиках і векселях
Нормативні документи:
Положення Національного банку України «Про кредитування», затверджене постановою Правління Національного банку України від 28.09.95р. №246. (з урахуванням змін
Облік розрахунків з оплати праці
Нормативні документи:
Кодекс законів України про працю від 10.12.91р. №322 – VIII;
Закон України «Про збори на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.0697р. №400
Облік доходів і фінансових результатів діяльності
нормативні документи:
П(С)БО 15 «Дохід», затверджене наказом Міністерства фінансів України №290 від 29.11.99р.;
П(С)БО 17 «Податок на прибуток», затверджене наказом Міністе
Види діяльності підприємства
Як видно з наведеної схеми, діяльність підприємства підрозділяється на звичайну і надзвичайну.
Відповідно до П(С)БО 3 «Звіт про фінансові результати» під звичайною діяльніс
Забалансовий облік активів і зобов’язань
нормативні документи:
План рахунків бухгалтерського обліку підприємств, організацій і установ, затверджений наказом Міністерства фінансів України №291 від 30.11.1999р.;
Нак
РОЗДІЛ 3
Завдання для поточного контролю знань з дисципліни «Фінансовий облік»
Тема 1. Основи побудови фінансового обліку
Тема 2. Облік грошових коштів
Тести і завдання
1.Чи прийме банк платіжне доручення від юридичної особи, складене в довільній формі?:
1. Ні, оскільки є законодавчо затверджена форма платіжного дор
Таблиця 3.2
Власний капітал
На 01.01.2004
На 31.12.2004
Статутний капітал
600,0
600,0
Тема 4. Облік дебіторської заборгованості
Тести і завдання
1. Чи можна створювати резерв сумнівних боргів щодо дебіторської заборгованості бюджету по відшкодуванню ПДВ?:
1. Можна, якщо це передбачено в наказ
Тема 6. Облік нематеріальних активів
Тести і завдання
1. Для документування операцій з обліку нематеріальних активів використовують типові форми документів для обліку основних засобів:
а) так, б) ні.
Тема 7. Облік запасів
Тести і завдання
1. До запасів не відноситься стаття:
1. Паливо.
2. МШП.
3. Основні засоби;
4. Напівфабрикати.
2. До складу тр
Вихідні дані
Курсову роботу виконують, виходячи із залишків по рахунках, що містяться в балансовій таблиці станом на 1.11.200__р. шляхом відображення господарських операцій за варіантами за грудень поточного ро
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Бутинець Ф.Ф., Малюга Н.М. Бухгалтерський облік: облікова політика і план рахунків, стандарти і кореспонденція рахунків, звітність. Навч. посібник /За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. —
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов