рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Обоснование замысла исследования

Работа сделанна в 2002 году

Обоснование замысла исследования - Дипломная Работа, раздел Психология, - 2002 год - Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта Обоснование Замысла Исследования. Как Показал Теоретический Анализ, Эф...

Обоснование замысла исследования.

Как показал теоретический анализ, эффективный специалист обладает характерными качествами, которые во многом обуславливают продуктивность профессиональной деятельности психолога-консультанта. Все это требует эмпирической проверки. На основе качеств, присущих эффективному специалисту и дальнейшей их интеграции, строится модель желательных черт профессионала, полученных эвристическим путем, и, таким образом обобщаются критерии оценки продуктивности уровня коммуникативной деятельности психолога-консультанта.

Цели, гипотезы и задачи исследования. В нашем эмпирическом исследовании поставлены две цели 1. Сравнить представления студентов первого курса, пятого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. Шолохова и независимых экспертов - продуктивно работающих психологов о качествах, которые определяют уровень продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта. 2. Обобщить критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта.

Гипотеза 1 Представления студентов первого курса, пятого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. М.А. Шолохова и независимых экспертов будут отличаться в виду различного, профессионального психологического опыта. Гипотеза 2 Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта могут быть выявлены посредством анализа специально разработанных анкет, на которые отвечали продуктивно работающие психологи-консультанты, студенты первого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. М.А. Шолохова, а также студенты пятого курса данного университета.

Исходя из целей исследования были поставлены следующие задачи 1. Составить анкету 2. Опробовать валидность анкеты 3. Подобрать группы респондентов 4. Провести исследование 5. Осуществить сравнительный анализ результатов исследования абсолютное ранжирование и ранжирование внутри каждой группы 6. Обобщить критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта Реализация поставленных задач и проверка выдвинутых гипотез исследования осуществлялись с помощью методов анкетирования метода экспертных оценок, где независимыми экспертами выступают практикующие психологи, которые отвечают на вопросы анкеты беседы интервью 2.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта

Работа посвящена профессиональной деятельности психолога-консультанта, изучению его коммуникативных способностей, поскольку именно процессы… Практика сегодняшнего дня такова, что существует множество научных… Критерии оценки коммуникативной деятельности позволяют облегчить и сделать более точным отбор абитуриентов на…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Обоснование замысла исследования

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Анализ основных подходов к исследованию коммуникативной деятельности психолога-консультанта
Анализ основных подходов к исследованию коммуникативной деятельности психолога-консультанта. Рассмотреть особенности профессиональной деятельности психолога-консультанта, сформулировать понятие про

Многообразие подходов к проблеме психологии общения
Многообразие подходов к проблеме психологии общения. Жизнь человека в группе и обществе невозможно представить без общения. Проблему психологии общения разрабатывали выдающиеся наши психолог

Особенности профессиональной деятельности психолога-консультанта. Теоретический анализ модели идеального психолога-консультанта
Особенности профессиональной деятельности психолога-консультанта. Теоретический анализ модели идеального психолога-консультанта. Проблеме изучения особенностей профессиональной деятельности

Взгляды на структуру психологического консультирования разных авторов
Взгляды на структуру психологического консультирования разных авторов. В литературе по проблемам психологического консультирования этапы консультационной беседы несколько рознятся, однако их

Организация и ход исследования
Организация и ход исследования. Поскольку в нашем исследовании используется метод экспертных оценок, важно перечислить некоторые требования предъявляемые к этому методу. Необходимым у

Результаты исследования и их обсуждение
Результаты исследования и их обсуждение. Нами были опрошены 14 независимых экспертов - специалистов, продуктивно работающих психологами-консультантами от 6 мес. до 30 лет. Рассмотрим результаты ана

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги