рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Полиграфия
/
Регулирование

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Регулирование

Регулирование - раздел Полиграфия, РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА Регулированиев Функциональном Процессе Управления Это Особый Вид Управленческ...

Регулированиев функциональном процессе управления это особый вид управленческой деятельности по поддержанию в динамической системе заранее заданных параметров (целей, планов, организации процессов, мотивов, координационных процессов, контроля и промежуточного анализа). Она определена главной задачей – сохранить состояние упорядоченного, ритмичного продолжения и завершения движения к цели в подсистемах управления и исполнения (производства, продаж). Именно такой аспект регулирования как функции управления наиболее подержан и распространен в литературных источниках теми, кто признает его обязательное наличие. Через воплощение регулирующей деятельности организаций проявляется не столько в ощущениях, сколько реальность связи управляющей и управляемых систем, а также внешней средой.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА

ФГБОУ ВПО Омский государственный технический университет... Кафедра Организации и управления наукоемких производств...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Регулирование

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Управление экономическими изменениями
Неумение управлять людьми может серьезно подорвать ваш авторитет в коллективе, ведь никто не любит людей, которые не умеют добиваться от других того, чего они хотят при помощи слов и действий. Важн

Целеполагание
Поскольку управление являетсяцеленаправленным воздействием, то прежде чем осуществить какой-либо план, программу, определить пути и методы решения тех или иных социальных, экономических или организ

Мотивация
Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. Для персонала мотивом к труду может стать как простая словесная похвала

Контроль
Контроль– это процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с запланированными. Контроль возможно проводить следующим образом: на первом этапе следует распланирова

Экономическое развитие
Состав специальных функций управления выглядит как структура необходимых и достаточных видов управления. Он определяемый необходимыми и достаточным составом информации об управляемых видах специаль

Внешняя среда
Внешняя среда влияет не только на объект управления, она поставляет информацию и управленческому аппарату, решения которого зависят от внешних факторов (состояния рынка, наличия конкуренции, величи