Реферат Курсовая Конспект
Экономическое развитие - раздел Полиграфия, РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА Состав Специальных Функций Управления Выглядит Как Структура Необходимых И До...
|
Состав специальных функций управления выглядит как структура необходимых и достаточных видов управления. Он определяемый необходимыми и достаточным составом информации об управляемых видах специальных видах исполнительской деятельности. Таким образом, состав специальных функций управления организаций представляется следующим:
1. Потребность
Необходимость успевать сделать всё что запланировано и, по возможности оставлять время на непредвиденные обстоятельства.
2. Возможность
Умение ставить чёткие цели и действовать в соответствии с ними.
3. Финансы
Время.
4. НИОКР
Опыт работы в условиях нехватки времени и анализ допущенных ошибок.
5. ТПП
Подготовка сотрудников к новому стилю работы, к строгости и пунктуальности.
6. Производство
Умение руководителя выражать свои мысли четко и конструктивно, по существу. Так же умение донести их до подчиненного.
7. Маркетинг
Перенимание положительных черт у других, более опытных, руководителей.
8. Безопасность
Удовлетворенные потребности: отсутствие нехватки времени, пунктуальность.
В левой колонке приведены характеристики руководителя, не умеющего управлять собой, а в правой – умеющего управлять собой
Неумение управлять собой | Умение управлять собой |
Пренебрегает своим здоровьем | Поддерживает свое здоровье |
Работает больше, чем положено | Ограничивает рабочее время |
Живет разбрасываясь | Следит за равновесием между личной и деловой жизнью |
Неспособен выделить себе время для отпуска | Планирует и устраивает себе перерывы для отдыха |
Неэффективно организует свои путешествия | Разумно относится к своим поездкам |
Сдерживает выражение чувств | Свободно выражает эмоции |
Избегает самопознания | Стремится к самопознанию |
Плохо использует время | Хорошо использует время |
Старается управлять своими чувствами | Использует свои чувства |
Не «ощущает» свою энергию | «Ощущает» свою энергию |
Пренебрегает разумным общением с окружающими | Развивает разумное общение с окружающими |
Не может смириться с неудачами | Смотрит на неудачи как не нечто в целом неизбежное и даже полезное. |
Не слишком высоко оценивает себя | Обладает большим чувством собственного достоинства |
Ищет всеобщего одобрения | Способен сносить неодобрение и даже нелюбовь к себе |
Постоянно перенапрягается | Избегает стрессов |
Берет на себя невыполнимые задачи | Принимает не каждый вызов |
Часто чувствует себя слабым | Обычно чувствует себя полным сил |
Принимает на себя излишние нагрузки | Берет на себя только те нагрузки, с которыми может справиться |
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
ФГБОУ ВПО Омский государственный технический университет... Кафедра Организации и управления наукоемких производств...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Экономическое развитие
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов