Понятие и состав персонала предприятия - раздел Промышленность, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Для Осуществления Процесса Производства Предприятию Помимо Средств Труда И Пр...
Для осуществления процесса производства предприятию помимо средств труда и предметов труда необходим сам труд. Источником труда на предприятии является персонал. Под персоналом предприятия понимаются все лица, связанные с предприятием трудовым соглашением, даже если трудовое соглашение заключено всего лишь на 1 день. В составе персонала учитываются:
- основные, постоянные работники, для которых работа в данной организации является основным местом работы,
- совместители – это работники, которые имеют основное место работы в другой организации,
- сезонные работники, которые привлекаются на разовые и/или сезонные работы,
- также в составе персонала учитываются женщины, находящиеся в отпуске по беременности, родами уходу за ребенком.
По существу персонал – это работники предприятия. Также используются термины «кадры», «трудовые ресурсы». В курсе «Экономика предприятии» эти термины используются как синонимы.
В зависимости от участия персонала в промышленном производстве работники предприятия подразделяются:
–на промышленно-производственный персонал – это те работники, которые непосредственно связаны с основным производством продукции (оказанием услуг, выполнением работ);
– персонал непромышленного характера – это работники, которые заняты в социальной сфере предприятия.
Весь промышленно-производственный персонал подразделяется на две категории:
– рабочие;
– служащие.
В труде рабочего в основном преобладает физический труд, а в труде служащего в основном преобладает умственный труд, но с развитием современных информационных технологий, прогрессивной вычислительной техники данное деление становится все более условным.
В свою очередь рабочие подразделяются:
–на основных рабочих, которые заняты непосредственным изготовлением продукции. По ним потребность определяется на основе установленных норм времени;
– вспомогательных рабочих, которые обслуживают производственные процессы в целом; по ним потребность рассчитывается в основном по нормам обслуживания.
Служащие подразделяются:
–на руководителей – это работники предприятия, которые занимают руководящие должности в структуре управления предприятия (руководители предприятий, руководители структурных подразделений, цехов); также сюда относятся их заместители. Условно в зависимости от уровня управления (уровня в структуре организации) руководителей делят на руководителей высшего, среднего и нижнего уровня;
– специалистов – это работники предприятия, занятые выполнением инженерно-технических, бухгалтерских, экономических, юридических и других аналогичных функций.
– непосредственно служащих (часто называют младший обслуживающий персонал) – это работники, занятые подготовкой и оформлением документации, делопроизводством и т.п.
Помимо категорий персонал предприятия подразделяется:
– по профессиям. Профессия – это особый вид трудовой деятельности, требующий общетеоретических знаний и практических навыков;
- по специальностям. Специальность – это вид трудовой деятельности в пределах профессии, требующий специфических знаний, навыков и опыта в определенной области. Например, экономист – это профессия. Но различают: экономист-менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии»; экономист по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Профессия станочник, а специальность – токарь, фрезеровщик и т.п.;
- по квалификации, которая отражает совокупность знаний, опыта и практических навыков работника. В соответствии с квалификацией выделяют:
а) неквалифицированный персонал;
б) малоквалифицированные работники;
в) квалифицированные работники;
г) высококвалифицированные работники.
Для характеристики персонала используются количественные и качественные показатели. К количественным показателям относится численность персонала. При этом различают:
- списочную численность – это количество работников, находящихся в штате предприятия в любой момент времени;
- среднесписочный состав, который характеризует среднесписочную численность работников за определенный период времени;
- явочную численность – это количество работников, которые явились на рабочее место, при этом явочная численность меньше среднесписочной.
Явочная численность отражает количество работников, которое необходимо предприятию для выполнения производственного задания. Между явочной и среднесписочной численностью существует следующая зависимость:
Коэффициент списочного состава характеризует, во сколько раз должна быть больше среднесписочная численность по отношению к явочной, с тем, чтобы организация справилась со своими производственными задачами:
, (59)
Для оценки изменения количественного состава среднесписочной численности используются также показатели текучести или показатели оборачиваемости персонала, что более подробно рассматривается в курсах «Кадровое обеспечение» и «Основы управления персоналом».
Для качественной оценки персонала анализируются:
– квалификация работника. При этом квалификация работника должна быть не ниже разряда выполняемых работ. Для рабочих квалификация определяется по разряду; для служащих – по категории;
– через оценку производительности труда. Если производительность труда высокая, то можно сказать, что и квалификация работников также высокая.
ФГБОУ ВПО Ижевский государственный технический университет... Кафедра Экономика предприятия...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Понятие и состав персонала предприятия
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Понятие и виды предприятий
1.1. Основные понятия и цели курса. Признаки организации/ предприятия
Согласно старой редакции Гражданского Кодекса, под предприятием понимался любой самостоятельный хозяй
Организационно-правовые формы коммерческих организаций
Организационно-правовые формы организаций определяются главой 4 ГК РФ. Как уже отмечалось выше, организационно-правовая форма определяет:
как формируется уставной капитал;
цели де
Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
Организационно-правовые формы некоммерческих организаций регламентируются главой 5 Гражданского Кодекса РФ, а также Федеральным законом «О некоммерческих организациях». Некоммерческой организацией
Объединения предприятий
Также выделяют различные объединения предприятий:
1) аналогом концернов в РФ являются холдинг и финансово-промышленная группа. В этом случае головная компания (материнская, основная) являе
Внутренняя и внешняя среда предприятия
Главной экономической целью коммерческой организации является получение прибыли, но достижение данной цели, как и любой другой цели, зависит от среды организации:
Организационная структура
Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенн
Производственная структура предприятия
Производственная структура предприятия - это совокупность производственных единиц предприятия (цехов, служб), входящих в его состав, и формы связей между ними.
Производственная стру
Ресурсное обеспечение и эффективность использования ресурсов
Для нормального функционирования организации, для того, чтобы она могла удовлетворять потребности потребителей, ей необходимы производственные и финансовые ресурсы. Ресурсы – это, с одной стороны,
Организационная культура
Культура – это набор ценностей, норм, правил, морали и т.п. значимых символов, принятых в обществе. Знание культуры помогает индивиду оценивать других индивидов общества и помогает им адаптироватьс
Источники формирования имущества
В бухгалтерском балансе все источники формирования имущества подразделяются на:
- собственный капитал (средства);
- заемный капитал (средства) - долгосрочные и краткосрочные обяза
Понятие и виды инвестиций
В экономике также выделяют понятие «источники финансирования инвестиций». Понятие инвестиций регламентируется Федеральным законом "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осущес
Источники финансирования инвестиций
В частности, все источники финансирования инвестиций подразделяются на:
- внутренние;
- и внешние.
К внутренним источникам финансирования инвестиций относятся:
Общая характеристика производственных результатов
Для большинства организаций основным видом дохода является доход от производства и реализации, в целях получения которого и организуется процесс производства. В свою очередь результатом производств
Стоимостные показатели производственной программы
К стоимостным показателям производственной программы относятся такие показатели, как:
- товарная продукция;
- валовая продукция;
- реализованная продукция;
- чис
Понятие производственной программы
Основные объемные показатели деятельности организации отражаются в производственной программе. Наряду с понятием «производственная программа» используются понятия «план производства», «плановый объ
Производственная мощность предприятия
При разработке производственной программы учитывается производственная мощность предприятия, которая фактически ограничивает возможный объем производства продукции. Под производственной мощность
Конкурентоспособность продукции
Реализация продукции, стабильность получения прибыли зависит от конкурентоспособности выпускаемой продукции. Конкурентоспособность товара обеспечивает его стабильные объемы реализации и, соо
Понятие, состав и структура основных фондов
Основные средства являются элементом основных фондов. Согласно Общероссийскому классификатору основных фондов (ОК 013‑94), основными фондами являются производственные активы, используемые нео
Структура основных средств
Основные средства принято классифицировать:
1) в зависимости от участия основных средств в процессе производства различают:
– производственные основные средства, которые уч
Оценка основных средств
В бухгалтерском учете основные средства учитываются и оцениваются в натуральных и стоимостных формах. Оценка в натуральной форме – это количество единиц оборудования, потребляемая мощность и другие
Начисление амортизации в российской практике
Как уже отмечалось, в российской практике начисление амортизации регламентируется:
- в бухгалтерском учете – Положением о бухгалтерском учете 6/01 (ПБУ 6/01);
- в налоговом учете
Механизмы ускоренной амортизации в российской практике
Как уже отмечалось, нелинейный метод в налоговом учете (способ уменьшаемого остатка и способа пропорционально сумме чисел лет срока полезного использования в бухгалтерском учете) является методом у
Показатели состояния и использования основных средств
Основные средства являются элементом капитала предприятия, а капитал должен эффективно работать. По отношению к основным средствам используется несколько групп показателей:
1) обощающие по
Понятие и состав оборотных средств
Для осуществления процесса производства предприятию помимо средств труда необходимы предметы труда (это то, над чем совершается процесс производства), а для обеспечения бесперебойности производства
Необходимость определения потребности в оборотных средствах
Данный вопрос рассматривается в экономике с позиций наличия у предприятия либо большой величины оборотных средств, либо, наоборот, маленькой величины оборотных средств.
Достоинства и не
Методы расчета потребности в оборотных средствах
Различают следующие методы расчета потребности в оборотных средствах:
1) аналитический метод предполагает, что в планируемом периоде времени потребность в оборотных средствах измени
Расчет норматива оборотных средств по элементам
В зависимости от особенностей элемента оборотных средств данная формула модифицируется.
Норматив оборотных средств под производственные запасы зависит от расхода материальных ресурс
Показатели эффективности использования оборотных средств
Оборотные средства являются элементом капитала организации и должны эффективно использоваться. Для оценки эффективности использования оборотных средств используются следующие показатели:
1
Производительность труда
Производительность труда характеризует эффективность вложенного труда. Для оценки производительности учитываются два показателя:
1) выработка (В), которая показывает объем производс
ОПЛАТА ТРУДА
8.1. Заработная плата: понятие и основные элементы
Возмещение затрат труда осуществляется через начисление и выплату работникам предприятия
Сдельная форма оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы за фактически выполненный объем работ по установленным расценкам:
Повременная форма оплаты труда
Повременная форма оплаты труда предполагает оплату за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам:
Бестарифные системы оплаты труда
Существуют несколько разновидностей бестарифных систем, но в целом их суть можно сформулировать следующим образом: заработная плата выплачивается в зависимости от достигнутых результатов отдельным
Основные законодательные акты в области оплаты труда
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в посл. ред.).
2. «О внесении изменений в федеральный закон «О минимальном размере оплаты тру
Группировка по элементам затрат
Элементом затрат называется экономически однородная группа затрат. Элементы затрат определяются главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации. Как правило, выделяются следующие эл
Группировка по статьям калькуляции
Перечень статей калькуляции определяется на каждом предприятии в отдельности, как правило, в зависимости от возможности выделения статей, возможности установления норм и т. п. факторов. При
Нормативный метод калькулирования себестоимости продукции
Из названия следует, что данный метод требует разработки нормативной базы. В состав нормативной базы, как правило, входят:
– нормы расходов материальных ресурсов (нормы расхода основных и
Методы распределения косвенных затрат
Косвенные затраты – это такие затраты, которые возникают по отношению ко всему производству в целом, поэтому возникает проблема распределения этих затрат между видами продукции. Косвенные затраты н
Доходы, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
Для характеристики результатов деятельности предприятия используются показатели прибыли и рентабельности. При этом прибыль характеризует абсолютный финансовый резуль
Список используемых литературных источников
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая): от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 26.06.2007).
2. Гражданский кодекс Ро
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
, (59)
Новости и инфо для студентов