рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Доклады
/
Патерналистский менеджмент

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Патерналистский менеджмент

Работа сделанна в 2002 году

Патерналистский менеджмент - Доклад, раздел Экономика, - 2002 год - Типология уравленческого персонала Патерналистский Менеджмент. Постепенно Автократическому Менеджеру Пришло Боле...

Патерналистский менеджмент. Постепенно автократическому менеджеру пришло более благожелательное руководство, считавшее свои организации чем-то вроде семей. Послушные дети получают родительские подарки - жиль от компании, страховки, пенсии и т.д плохие - наказания, часто в виде увольнения. Этот патерналистский подход отчасти обязан своим появлением росту активности профсоюзов после Первой мировой войны. Разнообразные патерналистские программы не привели к повышению производительности труда и не предотвратили создание профсоюзов.

Более того, все компании, известные своими патерналистскими схемами управления, впоследствии стали ареной острых столкновений между рабочими и руководством. Патернализм потерял популярность в США и в других промышленно развитых странах, где рабочие предпочитают права, гарантированные контрактом или силой профсоюзов. Однако он ещ широко распространн в развивающихся странах. В настоящее время их индустриально развитых стран только Япония дат пример расцвета патернализма в индустриальной системе.

II.3

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Типология уравленческого персонала

Образ, видения работника как объекта управления определяет применяемую систему управления человеческими ресурсамиЧР в организациях. В западном менеджменте существует следующие подходы к модели человека 1.… Для руководителей и специалистов решающее значение приобретают другие мотивы. 2. Человек потребляющий основные мотивы…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Патерналистский менеджмент

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

II Типология управленческого персонала
II Типология управленческого персонала. Все современные менеджеры признают важность человеческого фактора в деятельности организации. Тем не менее, в практике управления существует очень большие и

Бюрократический менеджмент
Бюрократический менеджмент. В начале ХХ в. возникло стремление заменить научным управлением сугубо индивидуализированный стиль управления менеджера-собственника, уподоблявшего работника машине. Сущ

Обороняющий менеджмент
Обороняющий менеджмент. В 1930 - 1940-х гг. на отделы кадров были возложены функции найма и увольнения, установление зарплаты и порядка продвижения по службе. В центре их деятельности оказал

Специализированный менеджмент
Специализированный менеджмент. Постепенно сфера управления стала объектом растущей специализации. Исследования в области теории административного управления, индустриальной и социальной психологии

Системный менеджмент
Системный менеджмент. В США на развитие новой системы управления ЧР большое воздействие оказала борьба работников за свои права и принятие следующих законов 1 О равных правах и оплате труда 1963 г.