Реферат Курсовая Конспект
ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ - раздел Экономика, Организационная культура Природа Организационной Культуры. Люди Испытывают Воздействие Той Культурной ...
|
ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. Люди испытывают воздействие той культурной среды, в которой они живут. Напри¬мер, человек, выросший в семье, принадлежащей к среднему классу, усваивает ее цен¬ности, убеждения и поведенческие модели.
То же самое справедливо и в отношении членов организации. Люди, работающие в ЗМ, PepsiCo, Wal-Mart или какой-либо дру¬гой компании с давно сложившейся культурой, будут усваивать ценности, убеждения и модели поведения, характерные для этой организации. Общество обладает социальной, культурой; место, где работают люди, обладает культурой организационной.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Однако только в последние годы организационную культуру стали признавать основным показателем, не¬обходимым для правильного понимания и практики… В данной работе прежде всего дается определение организационной культуры и ее… Ос¬тавшаяся часть главы посвящена вопросам создания, поддержания и изменения орга¬низационной культуры.ПРИРОДА…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов