рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Планирование численности работников и производительности труда

Планирование численности работников и производительности труда - раздел Экономика, Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда завода "СИ и ТО" ("Серп и Молот") Планирование Численности Работников И Производительности Труда. Планирование ...

Планирование численности работников и производительности труда. Планирование численности работников является важным аспектом эффективности производства. Невозможно достичь высоких показателей деятельности предприятия, эффективности труда при спонтанной, импульсивной реакции на изменения и возникающие проблемы.

Основой для реализации плановых трудовых показателей работников является производственная программа.

Планируемую численность работников можно определить с помощью нормативного метода, основанного на трудоемкости изготовления продукции.

В результате внедрения бестарифной системы оплаты труда, условное уменьшение численности рабочих в плановом периоде определяется по формуле ?n Тп - Тф Фр.в 3.2 где ?n - условное уменьшение численности рабочих Тп - планируемый фонд рабочего времени, ч Тф - базовый фонд рабочего времени, ч Фр.в фонд рабочего времени на 1 рабочего, ч. Планируемый фонд рабочего времени определяется по формуле Тп t Vф, 3.3 где Тп - планируемый фонд рабочего времени t - трудоемкость производства продукции Vф - базовый объем производства.

Трудоемкость определяется по формуле t Тф Vф, 3.4 где Тф - базовый фонд рабочего времени, ч Vф - базовый объем производства.

Объем производства на предприятии планируется увеличить на 20 по отношению к базовому.

Vп 758,28 758,28 20 100 909,94 тыс.грн. Планируемая трудоемкость равна t 269412 758280 0,355 ч. грн Плановый фонд рабочего времени равен Фп 0,355 909940 323028,7 ч Условное изменение численности персонала ?n 323028,7 - 269412 2226,5 11 чел Планируемая численность определяется по формуле nп nф - ?n . 3.5 Плановая численность рабочих равна nп 121-24 97 чел Уменьшение численности на 24 человек, при увеличении объемов производства на 20 , обеспечивается за счет увеличения фонда рабочего времени и производительности труда.

Планирование производительности труда определяется сопоставлением плановой выработки на 1-го рабочего с соответствующим показателем базисного периода. Темп прироста производительности определяется по формуле ?W ?n nп - ?n 100 , 3.6 где ?n - условное уменьшение численности рабочих nп - плановая численность рабочих ?W 24 121-24 100 21,7 Базовая производительность труда определяется по формуле ПТф Vф Пф, 3.7 где Vф - базовый объем производства Пф - Базовая численность рабочих.

ПТф 758280 121 6267 грн. чел Плановая производительность труда составит Vпл 6267 1 21,7 100 7626,9 грн. чел Увеличение производительности труда за счет введения БСОТ составит 7626,9 - 6267 1359,9 грн. чел 3.2.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда завода "СИ и ТО" ("Серп и Молот")

Трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив насчитывает большое количество человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией… Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда, заинтересованность…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Планирование численности работников и производительности труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Мотивация трудового поведения и деятельности
Мотивация трудового поведения и деятельности. В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действ

Материальное стимулирование персонала в современных условиях
Материальное стимулирование персонала в современных условиях. Материальное стимулирование труда предполагает комплекс мер, направленных на повышение трудовой активности людей и как следствие повыше

Анализ производства продукции
Анализ производства продукции. Объем производства продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченном спросе на первое ме

Анализ рынков сбыта
Анализ рынков сбыта. На протяжении 2001 года выпуск двигателей определялся возможностями их сбыта. Сельскохозяйственные организации в большинстве своем неплатежеспособны. Отсутствием в Украи

Анализ использования основных производственных фондов и производственных мощностей
Анализ использования основных производственных фондов и производственных мощностей. Основные производственные фонды предприятия - это средства труда, участвующие во многих производственных циклах,

Анализ затрат на производство продукции
Анализ затрат на производство продукции. Затраты на производство заводу в 2001 году составили 1307,92 тыс. грн. В поэлементном разрезе структура затрат представлена в табл.2.4. Таблица 2.4 Структур

Анализ финансового состояния
Анализ финансового состояния. Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необход

Анализ количественного и качественного состава кадров
Анализ количественного и качественного состава кадров. Обеспеченность предприятия рабочей силой определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потр

Анализ использования рабочего времени
Анализ использования рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по сте

Анализ организации и нормирования труда
Анализ организации и нормирования труда. Нормирование труда служит средством планомерного формирования и распределения трудовых ресурсов на производстве. Является предпосылкой для планирован

Анализ форм и систем мотивации труда
Анализ форм и систем мотивации труда. Применяемые на заводе СИ и ТО формы мотивации труда можно разделить на два вида материальная и моральная мотивация рис. 2.1 . Рис 2.1. Виды мотивации труда на

Анализ использования фонда оплаты труда и средней заработной платы
Анализ использования фонда оплаты труда и средней заработной платы. Фонд оплаты труда состоит из основной заработной платы, дополнительной заработной платы и различных доплат. Фонд оплаты тр

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ СИ И ТО
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ СИ И ТО. Введение бестарифной системы оплаты труда В условиях оплаты труда по тарифам и окладам достаточно сложно избавиться от урав

Планирование фонда оплаты труда
Планирование фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда в условиях рыночной экономики составляется из индивидуальных заработных плат и определяется элементами организации оплаты труда, а также совокупно

Планирование затрат на производство и прибыли
Планирование затрат на производство и прибыли. Фонд оплаты труда в результате проведенного мероприятия уменьшится на 28 , значит в затратах на производство продукции расходы на оплаты труда снизятс

Характеристика и анализ охраны труда и техники безопасности
Характеристика и анализ охраны труда и техники безопасности. Характеристика завода СИ и ТО Завод СИ и ТО размещён в четырёх зданиях общей площадью 9975 м2. Производственных площадей на заводе 65602

Анализ состояния промсанитарии и гигиены труда на заводе СИ и ТО
Анализ состояния промсанитарии и гигиены труда на заводе СИ и ТО. Основным источником производственных вредностей и опасностей является технологическое оборудование, на котором производится обработ

Техника безопасности
Техника безопасности. Около 45 оборудования от общего числа устаревшего со сроком службы более 20 лет. Нормы на установку оборудования и расстояния между ним в основном соблюдается. Все элек

Пожарная безопасность
Пожарная безопасность. По пожарной безопасности производство в корпусе относится к категории Д, а по степени огнестойкости здания соответствует категории пожарной безопасности производства.

Охрана окружающей среды
Охрана окружающей среды. Внедрение в производство новых более эффективных технологических процессов, быстрый рост потребления материальных и энергетических ресурсов, привело к значительному росту о

Разработка мероприятия по охране труда и защите окружающей среды
Разработка мероприятия по охране труда и защите окружающей среды. В связи с тем, что в расчетной части дипломного проекта предлагаются мероприятия по повышению эффективности мотивации труда, а такж

Характеристика и анализ психофизиологических условий труда на рабочем месте
Характеристика и анализ психофизиологических условий труда на рабочем месте. Конкретный вид трудовой деятельности требует определенных нервно-психических и физических усилий, нервно- эмоционального

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги