рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Спорт
/
Оценка сотрудника

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Оценка сотрудника

Оценка сотрудника - раздел Спорт, Командная работа спортивного отдела в лагере Ксп Должен Проводить Оценку Своих Сотрудников После Третьего Дня Смены И В По...

КСП должен проводить оценку своих сотрудников после третьего дня смены и в после ее окончания. Сотрудники должны получить оценочную ведомость до начала смены, чтобы иметь представление о критериях, по которым они будут оцениваться. Главная цель этого мероприятия – развитие личностных качеств сотрудников, а не контроль их деятельности. Это должно быть обязательно донесено до сведения членов команды. Важную роль играет коммуникация – как мы сообщаем об этом и как проводим оценку и «разбор полетов».

См. Приложение «Оценочная ведомость»

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Командная работа спортивного отдела в лагере

На сайте allrefs.net читайте: "Командная работа спортивного отдела в лагере"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Оценка сотрудника

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Подчиняется директору программы
Квалификационные требования: 1. Минимальный возраст 22 года. 2. Организован сам и умеет организовать других. 3. Хороший тренер, вдохновитель и учитель.

Подчиняется Координатору Спортивной Программы
Квалификационные требования: Минимальный возраст 18 лет. Организован сам и умеет организовать других. Хороший тренер, вдохновитель и учитель.

Подчиняется Координатору Спортивной Программы
Квалификационные требования: 1. Минимальный возраст – 20 лет. 2. Удостоверение спасателя, полученное в государственной инспекции. 3. Высокая степень отве

Возможные пути создания положительной динамики.
1. Поговорите с каждым спортинструктором. Обратите внимание на следующие моменты: в какой семье он вырос, есть ли у него братья и сестры, как он отзывается о них, сколько у него друзей, легко ли он

Ободрение
Ободрение необходимо каждому! Незаменимый источник ободрения Слово Божье. Ободрение эффективно тогда, когда опирается на конкретные события (отмечайте достижения ваших сотру

Критика сотрудника
КСП может высказать критическое замечание спортинструктору в трех областях: Рабочая ошибка - если он не справился с выполнением определенного задания (допустил неточн